Family Futures
Family Futures
Family Futures är en ideell, lokalt förankrad organisation som stöttar föräldrar och vårdnadshavare medan barn utvecklas från graviditeten till fem års ålder. Teamet erbjuder hembesök, utvecklingsscreeningar, föräldrautbildning, produkter för säker sömn och individuellt anpassade Thrive-by-Five-planer, samtidigt som familjer får kontakt med lokala resurser. Genom samarbeten med lokala organisationer, volontärmöjligheter och utbildning arbetar Family Futures för att stärka familjers motståndskraft och stödja barns hälsosamma utveckling.

Samordnare för föräldraträffar och familjecaféer

Samordna Family Futures stödprogram för familjer med små barn i norra Kent County genom föräldracaféer och samarbete med lokalsamhället. Ansvara för koalitionens arbete, bidragsplanering och rapportering, datainsamling och programutvärdering.

Beskrivning

  • Planera och samordna månatliga föräldracaféer fram till bidragsårets slut
  • Samarbeta med föräldracafékoalitionen och Family Futures personal för att bestämma datum, lokaler och praktiska arrangemang
  • Stödja faciliteringen, förbereda material och engagera deltagarna
  • Bidra till planeringen av kommande föräldracaféer, inklusive teman, skyddsfaktorer, frågor för enskilda samtal, åtagandekort och engagemangsaktiviteter
  • Kontakta lokala organisationer för att bygga stöd och partnerskap
  • Sammankalla koalitionen minst en gång per kvartal
  • Fastställa tidsplaner, definiera arbetsområden och förväntningar, fördela uppgifter samt skapa system och rutiner
  • Samordna kommunikationen mellan skolor, samarbetspartner i lokalsamhället och koalitionsmedlemmar
  • Samla in och dela data om programmets tillväxt, deltagande och demografiska räckvidd
  • Samarbeta med personalen för att samordna data till rapportering och programutvärdering
  • Delta i obligatoriska möten inom ramen för Ready by Five Early Childhood Millage
  • Lämna in kvartalsvisa bidragsrapporter
  • Ta fram bidragets arbetsplan och säkerställa att den genomförs
  • Leda bidragsarbetet och ha tillsyn över föräldracafékoalitionen

Krav

  • Kandidatexamen inom småbarnspedagogik, socialt arbete, psykologi eller ett närliggande område är meriterande, liksom minst två års erfarenhet av arbete med familjer; motsvarande formell och informell utbildning samt erfarenhet kan visa att kompetensen uppnåtts
  • Erfarenhet av lokalt engagemang, familjestöd, utbildning eller arbete inom ideell sektor
  • Kännedom om modeller för föräldracaféer, traumamedvetet arbetssätt eller familjecentrerade metoder är meriterande
  • Förmåga att skapa relationer och känna sig bekväm med att arbeta med familjer och lokala organisationer
  • Färdigheter i evenemangsplanering och tidshantering samt förmåga att samordna flera samarbetspartner
  • God kommunikations-, organisations- och samarbetsförmåga
  • Flytande engelska
  • God organisationsförmåga och sinne för detaljer
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt
  • Tydlig skriftlig och muntlig kommunikation
  • Goda kunskaper i Microsoft Office
  • Flexibilitet och initiativförmåga
  • Kulturell kompetens och erfarenhet av arbete med mångfaldiga grupper
  • Flexibelt schema för att möta familjernas behov
  • Trivs i en arbetsmiljö med högt tempo
  • Vilja att lära sig om system och terminologi inom småbarnsområdet
  • Egen bil kan krävas
  • Förmåga att lyfta lådor som väger cirka 11 kg
  • Egen mobiltelefon och internetuppkoppling kan krävas
  • Tillgänglighet för evenemang och möten utanför ordinarie arbetstid kan krävas

Förmåner

  • En arbetsplatskultur med fokus på styrkor, lärande och kontinuerlig kvalitetsutveckling
  • Möjlighet att utvecklas yrkesmässigt och samtidigt bidra till lokalsamhället
  • En mångfaldig och inkluderande arbetsplats
  • Flexibel schemaläggning för att möta familjernas behov

Relaterade jobb

Supermicro

IT-revisor – Supermicro, San Jose

Supermicro
5 001 – 10 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikTillverkning

Bedöm teknikrisker, säkerhetskontroller, AI-styrning och tredjepartsrisker inom Supermicros lösningar för datacenter, moln och nätverk. Rollen kombinerar IT-revision, dataanalys och regelefterlevnadsgranskningar med samarbete mellan affärs- och teknikteam.

Öppna
Hankey Group

Regional försäljningschef, billeasing — Atlanta

Hankey Group
1 001 – 5 000 Anställda
FordonKonsultverksamhetLogistik

Bygg upp CULA:s indirekta billeasingverksamhet i ett tilldelat område genom att utöka återförsäljarnätverket och leasingvolymen. Rollen utvecklar försäljningsplaner, stöttar samarbeten med återförsäljare och långivare samt analyserar marknaden och konkurrenterna.

Öppna
W

Territoryansvarig för fordonsfinansiering – Texas (distansarbete)

Westlake Financial

Utveckla och förvalta Westlake Financials finansieringsportfölj för bilhandlare i Texas. Rollen kombinerar försäljning till återförsäljare, kundansvar och tillsyn över kreditrisker.

Öppna
Vytalize Health

Principal mjukvaruingenjör, kliniskt beslutsstöd (distans, USA)

Vytalize Health

Led utvecklingen av Vytalize Healths plattform för kliniskt beslutsstöd och vård-API:er. Ansvara för CDS Hooks, EHR-integrationer, säkra API:er och tillförlitlig leverans av kliniska data i realtid.

Öppna
Volante Technologies

Biträdande chef för programvaruarkitektur

Volante Technologies
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumFintechSaaS

Led arkitekturarbetet för Java, meddelandesystem, Kubernetes och AI-baserade system på Volante Technologies. Företaget erbjuder molnbaserade betalningstjänster med lågkodslösningar för företag inom finanssektorn.

Öppna