Family Futures
Family Futures
Family Futures è un’organizzazione comunitaria senza scopo di lucro che sostiene genitori e caregiver mentre i bambini crescono, dalla gravidanza fino ai cinque anni. Il suo team offre visite a domicilio, valutazioni dello sviluppo, attività di educazione alla genitorialità, prodotti per un sonno sicuro e piani personalizzati Thrive-by-Five, mettendo inoltre le famiglie in contatto con le risorse locali. Attraverso collaborazioni con enti della comunità, opportunità di volontariato e percorsi di formazione, Family Futures lavora per rafforzare la resilienza familiare e sostenere il sano sviluppo dei bambini.

Coordinatore comunitario dei programmi Parent Café

Coordina i programmi di sostegno alle famiglie con bambini piccoli di Family Futures nel nord della contea di Kent attraverso i Parent Café e le collaborazioni con la comunità. Supervisiona le attività della coalizione, la pianificazione e la rendicontazione dei finanziamenti, la raccolta dei dati e la valutazione del programma.

Descrizione

  • Pianificare e coordinare i Parent Café mensili fino alla fine dell’anno del finanziamento
  • Collaborare con la Coalizione Parent Café e il personale di Family Futures per definire date, sedi e logistica degli incontri
  • Contribuire alla facilitazione, preparare i materiali e coinvolgere i partecipanti
  • Aiutare a pianificare i prossimi Parent Café, compresi temi, fattori protettivi, domande individuali, schede d’impegno e attività di coinvolgimento
  • Contattare le organizzazioni della comunità per creare sostegno e collaborazioni
  • Convocare la coalizione almeno una volta a trimestre
  • Definire scadenze, ambito di lavoro e aspettative, assegnare compiti e istituire sistemi e procedure
  • Coordinare la comunicazione tra scuole, partner della comunità e membri della coalizione
  • Raccogliere e condividere dati sulla crescita del programma, la partecipazione e la copertura demografica
  • Collaborare con il personale per armonizzare i dati destinati alla rendicontazione e alla valutazione del programma
  • Partecipare alle riunioni obbligatorie nell’ambito del Ready by Five Early Childhood Millage
  • Presentare rendicontazioni trimestrali sul finanziamento
  • Sviluppare il piano di lavoro del finanziamento e assicurarne il completamento
  • Guidare il progetto finanziato e supervisionare la Coalizione Parent Café

Requisiti

  • È preferibile una laurea in educazione della prima infanzia, servizio sociale, psicologia o un settore correlato, oltre ad almeno due anni di esperienza a contatto diretto con le famiglie; anche una formazione e un’esperienza formali e informali equivalenti possono dimostrare le competenze richieste
  • Esperienza nel coinvolgimento della comunità, nel sostegno alle famiglie, nell’istruzione o nel settore non profit
  • È preferibile conoscere i modelli Parent Café, le pratiche informate sul trauma o gli approcci incentrati sulla famiglia
  • Capacità di instaurare relazioni e lavorare con serenità con famiglie e organizzazioni della comunità
  • Competenze nella pianificazione di eventi e nella gestione delle scadenze, e capacità di coordinare più partner
  • Ottime capacità comunicative, organizzative e collaborative
  • Conoscenza fluente dell’inglese
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente
  • Comunicazione orale e scritta chiara
  • Padronanza di Microsoft Office
  • Adattabilità e spirito d’iniziativa
  • Competenza culturale ed esperienza di lavoro con comunità diverse
  • Flessibilità di orario per rispondere alle esigenze delle famiglie
  • Disinvoltura in un ambiente dinamico
  • Disponibilità ad apprendere i sistemi e la terminologia della prima infanzia
  • Potrebbe essere necessario disporre di un veicolo personale
  • Capacità di sollevare scatole del peso di circa 25 libbre
  • Potrebbero essere necessari un cellulare personale e l’accesso a Internet
  • Potrebbe essere richiesta la disponibilità per eventi comunitari e riunioni al di fuori del normale orario di lavoro

Benefit

  • Una cultura lavorativa incentrata sui punti di forza, sull’apprendimento e sul miglioramento continuo della qualità
  • Opportunità di crescita professionale contribuendo al contempo alla comunità
  • Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo
  • Orari flessibili per sostenere le esigenze delle famiglie

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