Ang Family Futures ay isang nonprofit na organisasyong nakabatay sa komunidad na sumusuporta sa mga magulang at tagapag-alaga habang lumalaki ang mga bata mula pagbubuntis hanggang limang taong gulang. Nagbibigay ang pangkat nito ng mga pagbisita sa tahanan, pagsusuri sa pag-unlad, edukasyon sa pagiging magulang, mga kagamitang ligtas para sa pagtulog, at mga personalisadong planong Thrive-by-Five, habang iniuugnay ang mga pamilya sa mga lokal na mapagkukunan. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga ahensiya ng komunidad, mga pagkakataong magboluntaryo, at pagsasanay, nagsisikap ang Family Futures na patatagin ang kakayahan ng mga pamilya na makabangon at suportahan ang malusog na pag-unlad ng mga bata.
Tagapag-ugnay ng Komunidad para sa mga Programa ng Parent Café
Inuugnay ang mga programa ng Family Futures para sa suporta sa pamilyang may maliliit na bata sa Northern Kent County sa pamamagitan ng Parent Café at mga pakikipagtulungan sa komunidad. Pinangangasiwaan ang mga gawain ng koalisyon, pagpaplano at pag-uulat ng grant, pangangalap ng datos, at pagsusuri ng programa.
Paglalarawan
- Magplano at mag-ugnay ng buwanang Parent Café hanggang matapos ang taon ng grant
- Makipagtulungan sa Parent Café Coalition at kawani ng Family Futures sa pagtatakda ng mga petsa, lugar, at lohistika ng café
- Tumulong sa pagpapadaloy, maghanda ng mga materyales, at makibahagi sa mga kalahok
- Tumulong sa pagpaplano ng mga susunod na Parent Café, kabilang ang mga tema, salik na nagbibigay-proteksiyon, mga tanong para sa isa-isang pag-uusap, commitment card, at mga aktibidad sa pakikilahok
- Makipag-ugnayan sa mga organisasyon sa komunidad upang bumuo ng suporta at pakikipagtulungan
- Magpulong ang koalisyon nang kahit isang beses bawat quarter
- Magtakda ng mga takdang panahon, tukuyin ang saklaw ng trabaho at mga inaasahan, magtalaga ng mga gawain, at magtatag ng mga sistema at proseso
- Mag-ugnay ng komunikasyon sa pagitan ng mga paaralan, katuwang sa komunidad, at mga miyembro ng koalisyon
- Mangolekta at magbahagi ng datos tungkol sa paglago ng programa, paglahok, at abot sa iba’t ibang demograpiko
- Makipagtulungan sa kawani upang itugma ang datos para sa pag-uulat at pagsusuri ng programa
- Dumalo sa mga kinakailangang pagpupulong sa ilalim ng Ready by Five Early Childhood Millage
- Magsumite ng mga ulat ng grant kada quarter
- Bumuo ng plano sa trabaho para sa grant at tiyaking makumpleto ito
- Pangunahan ang grant at pangasiwaan ang Parent Café Coalition
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang may bachelor’s degree sa Early Childhood, Social Work, Psychology, o kaugnay na larangan at hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa direktang pakikipagtrabaho sa mga pamilya; maaaring magpakita ng kakayahan ang katumbas na pormal at di-pormal na edukasyon at karanasan
- Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa komunidad, suporta sa pamilya, edukasyon, o gawaing nonprofit
- Mas gusto ang pamilyar sa mga modelo ng Parent Café, gawaing may pag-unawa sa trauma, o mga pamamaraang nakasentro sa pamilya
- Kakayahang bumuo ng ugnayan at kumportableng makipagtrabaho sa mga pamilya at organisasyon sa komunidad
- Kasanayan sa pagpaplano ng mga event, pamamahala ng iskedyul, at pag-uugnay ng maraming katuwang
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon, organisasyon, at pakikipagtulungan
- Matatas sa Ingles
- Mahusay mag-organisa at masinop sa detalye
- Kayang mamahala ng ilang proyekto nang sabay-sabay
- Malinaw na pasalita at pasulat na komunikasyon
- Kahusayan sa Microsoft Office
- Madaling umangkop at nagkukusa
- Kakayahang makibagay sa iba’t ibang kultura at karanasan sa pakikipagtrabaho sa magkakaibang komunidad
- Flexible na iskedyul upang matugunan ang mga pangangailangan ng pamilya
- Kumportableng magtrabaho sa mabilis na takbo ng trabaho
- Handang matuto tungkol sa mga sistema at terminolohiya ng early childhood
- Maaaring kailanganin ang sariling sasakyan
- Kayang magbuhat ng mga kahong humigit-kumulang 25 libra ang bigat
- Maaaring kailanganin ang sariling cellphone at internet access
- Maaaring kailanganing maging handa sa mga event at pulong ng komunidad sa labas ng regular na oras ng trabaho
Mga Benepisyo
- Kultura sa trabaho na nakasentro sa mga kalakasan, pagkatuto, at patuloy na pagpapahusay ng kalidad
- Pagkakataong umunlad sa propesyon habang nag-aambag sa komunidad
- Iba-iba at inklusibong lugar ng trabaho
- Flexible na iskedyul upang masuportahan ang mga pangangailangan ng pamilya