Family Futures
Family Futures
Family Futures es una organización comunitaria sin fines de lucro que acompaña a padres, madres y cuidadores mientras los niños crecen desde el embarazo hasta los cinco años. Su equipo realiza visitas domiciliarias, evaluaciones del desarrollo y actividades de educación para la crianza; también proporciona artículos para un sueño seguro y planes personalizados Thrive-by-Five, y pone a las familias en contacto con recursos locales. Mediante alianzas con organizaciones comunitarias, oportunidades de voluntariado y formación, Family Futures trabaja para fortalecer la resiliencia familiar y apoyar el desarrollo saludable de los niños.

Coordinador/a comunitario/a de programas Parent Café

Coordina los programas de apoyo familiar a la primera infancia de Family Futures en el norte del condado de Kent mediante Parent Cafés y alianzas comunitarias. Supervisa la actividad de la coalición, la planificación y presentación de informes de subvenciones, la recopilación de datos y la evaluación del programa.

Descripción

  • Planificar y coordinar los Parent Cafés mensuales hasta el final del año de la subvención
  • Colaborar con la Coalición Parent Café y el personal de Family Futures para fijar las fechas, los lugares y la logística de los cafés
  • Apoyar la facilitación, preparar materiales y fomentar la participación
  • Ayudar a planificar futuros Parent Cafés, incluidos los temas, los factores de protección, las preguntas individuales, las tarjetas de compromiso y las actividades de participación
  • Contactar a organizaciones comunitarias para generar apoyo y establecer alianzas
  • Convocar a la coalición al menos una vez por trimestre
  • Establecer plazos, definir el alcance del trabajo y las expectativas, asignar tareas y crear sistemas y procesos
  • Coordinar la comunicación entre las escuelas, los socios comunitarios y los miembros de la coalición
  • Recopilar y compartir datos sobre el crecimiento del programa, la participación y el alcance demográfico
  • Colaborar con el personal para armonizar los datos destinados a los informes y a la evaluación del programa
  • Asistir a las reuniones obligatorias del programa Ready by Five Early Childhood Millage
  • Presentar informes trimestrales de la subvención
  • Elaborar el plan de trabajo de la subvención y asegurar su cumplimiento
  • Dirigir la subvención y supervisar la Coalición Parent Café

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura en educación infantil temprana, trabajo social, psicología o un campo relacionado, además de al menos dos años de experiencia trabajando directamente con familias; la educación y experiencia formal e informal equivalente también pueden demostrar competencia
  • Experiencia en participación comunitaria, apoyo familiar, educación o trabajo en organizaciones sin fines de lucro
  • Se prefiere familiaridad con los modelos Parent Café, las prácticas informadas por el trauma o los enfoques centrados en la familia
  • Capacidad para establecer relaciones y trabajar con comodidad con familias y organizaciones comunitarias
  • Habilidades de planificación de eventos y gestión de plazos, y capacidad para coordinar a varios socios
  • Sólidas habilidades de comunicación, organización y colaboración
  • Dominio del inglés
  • Sólidas habilidades de organización y atención al detalle
  • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez
  • Comunicación clara, tanto oral como escrita
  • Dominio de Microsoft Office
  • Adaptabilidad e iniciativa
  • Competencia cultural y experiencia trabajando con comunidades diversas
  • Flexibilidad de horario para atender las necesidades de las familias
  • Comodidad al trabajar en un entorno dinámico
  • Disposición para aprender sobre los sistemas y la terminología de la primera infancia
  • Es posible que se requiera un vehículo propio
  • Capacidad para levantar cajas de aproximadamente 25 libras
  • Es posible que se requieran un teléfono celular propio y acceso a internet
  • Es posible que se requiera disponibilidad para eventos comunitarios y reuniones fuera del horario laboral habitual

Beneficios

  • Una cultura laboral centrada en las fortalezas, el aprendizaje y la mejora continua de la calidad
  • Oportunidad de desarrollarse profesionalmente mientras se contribuye a la comunidad
  • Entorno laboral diverso e inclusivo
  • Horario flexible para apoyar las necesidades de las familias

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