Procter & Gamble
Procter & Gamble
Procter & Gamble er et globalt selskap innen forbruksvarer, med røtter i produksjon av såpe og stearinlys og en portefølje som omfatter Always®, Gillette®, Tide® og Pampers®. Teamene deres arbeider med produktdesign, utvikling, produksjon, markedsføring og forbrukeropplevelse for å skape hverdagsprodukter for mennesker i markeder over hele verden. Med virksomhet i rundt 70 land ansetter Procter & Gamble fagpersoner som ønsker å bidra til store merkevarer og produktinnovasjon fra starten av karrieren.

Seniorleder for netthandel, direkte til forbruker

Led digital handel, data, CRM og teknologi for P&Gs merkevarer Nature’s Best og Lamberts. Øk direktesalget og forbrukerengasjementet med sikker, datadrevet markedsføring.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for teknologi, data og digital handel for Nature’s Best og Lamberts.
  • Utvikle det digitale økosystemet for direktesalgsvirksomheten.
  • Øke kundetilgang, konvertering, kundelojalitet og virksomhetens samlede resultater.
  • Fastsette teknologistrategien og den langsiktige planen.
  • Administrere teknologibudsjetter, byråkostnader og leverandørrelasjoner.
  • Forbedre innhold, brukeropplevelse, SEO/GEO-resultater og nettstedets effektivitet.
  • Lede digital aktivering og fastsette prosjektprioriteringer.
  • Sikre et pålitelig teknologiøkosystem ved å løse problemer og drive kontinuerlige forbedringer.
  • Utforme og gjennomføre en forbrukersentrert datastrategi.
  • Bruke førstepartsdata og KI til å tilpasse opplevelser på nettsteder, i e-post, sosiale medier og sosial handel.
  • Samarbeide med dataingeniøren om å omgjøre sanntidsdata til nyttig innsikt, automatisering og tilgjengelig informasjon.
  • Fastsette teststandarder, utvide effektive tiltak og opprettholde datakvaliteten.
  • Sikre etterlevelse av krav til IT-sikkerhet og personvern.
  • Samarbeide med P&Gs IT-sikkerhetsledere for å forbedre sikkerhetsstyring og etterlevelse.
  • Lede og utvikle to spesialister innen markedsføringsteknologi og data engineering.
  • Koordinere med team innen merkevare, forsyningskjede, salg, kundeservice og markedsføring.
  • Samarbeide med interne team for medieeffektivitet og innholdsproduksjon.
  • Samarbeide med P&Gs teknologiske interessenter for å videreutvikle det digitale økosystemet og dataøkosystemet.

Krav

  • Bachelor-, master- eller MBA-grad innen et kvantitativt fagområde, for eksempel informasjonssystemer, informatikk, ingeniørfag, business analytics, data science, statistikk eller et beslektet fagområde.
  • Kommersiell forståelse og sterk interesse for teknologi, digital handel og data.
  • Evne til å lede og påvirke tverrfaglige team, eksterne partnere og byråer.
  • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter overfor interessenter.
  • Evne til å omsette forretningsbehov til praktiske teknologi- og dataløsninger.
  • En entreprenøriell, nysgjerrig og handlingsorientert tilnærming.
  • Interesse for innovasjon og kontinuerlig forbedring.
  • Flytende engelsk, skriftlig og muntlig.
  • Erfaring med Shopify-baserte direktesalgsplattformer, CRM-systemer og teknologi for digital handel.
  • Erfaring med data- og KI-plattformer som Azure, AWS eller Google Cloud, inkludert API-integrasjoner.
  • Erfaring med å forbedre brukeropplevelse, SEO/GEO og digitale kundereiser.
  • Erfaring med omnikanalmarkedsføring, inkludert betalte medier, sosiale medier, influencer-, affiliate-, e-post-, lojalitets- og abonnementsprogrammer.
  • Erfaring med direktesalg og resultatmål for markedsføring som CAC, AOV, LTV, CPC og VTR.
  • Erfaring med Power BI, GA4 og Google Tag Manager.
  • Prosjektledererfaring fra komplekse miljøer med flere interessenter.
  • Kunnskap om personvernregler, inkludert GDPR og UK DPA, samt praksis for informasjonssikkerhet.
  • Sterke analytiske og statistiske ferdigheter.
  • Programmering i Python, Java, SQL, HTML eller PHP, samt kunnskap om programvareutvikling, er en fordel.
  • Må ha arbeidstillatelse i Storbritannia fra første ansettelsesdag eller være kvalifisert for visumsponsing.

Fordeler

  • Løpende læring og varierte karrieremuligheter.
  • Fleksibel arbeidshverdag, vanligvis med tre dager på kontoret og to konsentrerte arbeidsdager hjemmefra.
  • Pensjonsordning med dobbel matching.
  • Privat helseforsikring.
  • P&Gs aksjeprogram med bidrag fra arbeidsgiveren.
  • 25 dagers årlig ferie.
  • Et Flex4Me-fond som lar ansatte fordele en del av fordelspakken sin.
  • Visumsponsing for søkere som trenger visum for å bo og arbeide i Storbritannia, med forbehold om krav fra Home Office.
  • Rimelig tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser.

Relaterte jobber