Procter & Gambleは、石鹸とろうそくの製造を原点とするグローバル消費財企業で、Always®、Gillette®、Tide®、Pampers®などのブランドを展開しています。チームは、製品設計、開発、製造、マーケティング、消費者体験にわたる分野で、世界各地の市場の人々に向けた日用品を生み出しています。約70か国で事業を展開するProcter & Gambleは、キャリアの早い段階から大規模なブランドや製品イノベーションに携わりたいプロフェッショナルを採用しています。
シニアEコマース責任者、D2C事業
P&GのNature’s BestおよびLambertsブランドのデジタルコマース、データ、CRM、テクノロジーを統括します。 安全性を重視したデータ主導型マーケティングを通じて、D2C売上と消費者エンゲージメントを拡大します。
仕事内容
- Nature’s BestおよびLambertsのテクノロジー、データ、デジタルコマースを統括する。
- D2C事業のデジタルエコシステムを構築する。
- 消費者の獲得、コンバージョン、継続利用を促進し、事業全体の成果を高める。
- テクノロジー戦略と長期ロードマップを策定する。
- テクノロジー予算、代理店への支出、ベンダーとの関係を管理する。
- コンテンツ、ユーザー体験、SEO/GEOの成果、ウェブサイトの有効性を改善する。
- デジタル施策を指揮し、プロジェクトの優先順位を決める。
- 問題を解決し、継続的な改善を進めて、テクノロジーエコシステムの安定性を保つ。
- 消費者を中心としたデータ戦略を策定し、実行する。
- ファーストパーティデータとAIを活用し、ウェブサイト、メール、ソーシャルメディア、ソーシャルコマースでパーソナライズされた体験を提供する。
- データエンジニアと協力し、リアルタイムデータを有用なインサイト、自動化、利用しやすい情報に変える。
- テスト基準を定め、効果的な施策を拡大し、データ品質を維持する。
- ITセキュリティとデータプライバシーの要件を順守する。
- P&GのITセキュリティ責任者と連携し、セキュリティガバナンスとコンプライアンスを改善する。
- マーケティングテクノロジーとデータエンジニアリングの専門職2名を管理し、育成する。
- ブランド、サプライチェーン、営業、カスタマーサービス、マーケティングの各チームと連携する。
- 社内のメディアパフォーマンスおよびコンテンツ制作チームと協働する。
- P&Gのテクノロジー関係者と協力し、デジタルおよびデータのエコシステムを発展させる。
応募要件
- 情報システム、コンピューターサイエンス、工学、ビジネスアナリティクス、データサイエンス、統計学、または関連分野など、定量分野の学士、修士、またはMBAを有すること。
- ビジネス感覚があり、テクノロジー、デジタルコマース、データに強い関心があること。
- 部門横断チーム、外部パートナー、代理店を率い、影響を与える能力。
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダーとの関係構築力。
- 事業ニーズを実用的なテクノロジーおよびデータソリューションに変換する能力。
- 起業家精神があり、好奇心旺盛で、行動を重視する姿勢。
- イノベーションと継続的な改善への関心。
- 英語の読み書きと会話に堪能であること。
- Shopifyを基盤とするD2Cプラットフォーム、CRMシステム、デジタルコマース技術の経験。
- Azure、AWS、Google CloudなどのデータおよびAIプラットフォームの経験。API連携を含む。
- ユーザー体験、SEO/GEO、デジタル顧客ジャーニーの改善経験。
- 有料メディア、ソーシャル、インフルエンサー、アフィリエイト、メール、ロイヤルティ、サブスクリプション施策を含むオムニチャネルマーケティングの経験。
- D2CおよびCAC、AOV、LTV、CPC、VTRなどのパフォーマンスマーケティング指標に関する経験。
- Power BI、GA4、Google Tag Managerの使用経験。
- 多くのステークホルダーが関わる複雑な環境でのプロジェクト管理経験。
- GDPRや英国DPAを含むデータプライバシー規則、および情報セキュリティの実務知識。
- 優れた分析力と統計スキル。
- Python、Java、SQL、HTML、PHPのいずれかによるプログラミングとソフトウェア開発実務の知識があれば尚可。
- 雇用初日から英国での就労許可を有すること、またはビザスポンサーシップの対象となること。
福利厚生
- 継続的な学習機会と多様なキャリアパス。
- 柔軟な働き方。通常、週3日はオフィス、週2日は自宅で集中して勤務。
- ダブルマッチ年金制度。
- 民間医療保険。
- P&G拠出の株式プログラム。
- 年間25日の休暇。
- 福利厚生パッケージの一部を従業員が配分できる「Flex4Me」基金。
- 英国での居住・就労にビザが必要な応募者には、英国ホームオフィスの要件に従ってビザスポンサーシップを提供。
- 障がいのある方への合理的配慮。