TerminixSIS India
TerminixSIS India
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenLogistikkMat og drikke
TerminixSIS India leverer profesjonelle tjenester innen skadedyrbekjempelse over hele India som en del av SIS Group. Arbeidet omfatter behandling mot termitter og tilpassede programmer for skadedyrbekjempelse for blant annet helsesektoren, næringsmiddelindustrien, hotell- og restaurantbransjen samt logistikk. Selskapet kombinerer opplærte serviceteam, miljøansvarlige og myndighetsgodkjente metoder samt en infrastruktur som støtter mer enn 100 000 tjenester hver måned i over 250 byer. Tilnærmingen omfatter også standarder og revisjonsrammeverk som FSSAI, HACCP og ISO, med vekt på regelverksetterlevelse og effektiv skadedyrbekjempelse i ulike driftsmiljøer.

Senior manager for sosiale medier, Rentokil Terminix

Led strategien for sosiale medier hos Rentokil Terminix, et globalt selskap innen skadedyrbekjempelse og tjenester. Utvikle merkevarene gjennom målgruppeengasjement, influencersamarbeid og kundetilvekst.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for Rentokil Terminix-merkevarenes kanaler i sosiale medier.
  • Samarbeide med interne team for å øke engasjement, rekkevidde og kundetilvekst gjennom betalte og organiske kampanjer.
  • Koordinere innholdsplaner med interne og eksterne samarbeidspartnere.
  • Utforme innholdsstrategier som støtter inntektsvekst.
  • Bidra med relevant og engasjerende innhold til den overordnede digitale markedsføringsstrategien.
  • Følge markedstrender og tilpasse planer for sosiale medier til nye innholdsformater og plattformer.
  • Veilede markedsføringsspesialister i gjennomføringen av strategier for sosiale medier og vekstmål.
  • Nå mål for visninger, målgruppevekst og engasjement.
  • Planlegge og gjennomføre betalte og organiske kampanjer i sosiale medier for å tiltrekke potensielle kunder.
  • Følge med på algoritme- og plattformoppdateringer på Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, TikTok og andre store nettverk.
  • Bruke sosiale kanaler for å fremme medarbeiderengasjement og programmer for merkevareambassadører.
  • Velge ut, vurdere og administrere influencere og eksterne merkevarepartnere.
  • A/B-teste og forbedre betalt kreativt innhold i sosiale medier for å oppnå bedre resultater og kundetilvekst.
  • Fastsette tilnærmingen til sosial lytting og sende saker videre til relevante interessenter.
  • Formidle selskapets merkevareidentitet profesjonelt på sosiale plattformer.
  • Rapportere om resultater, publiserings- og partnerskapsplaner, muligheter og integrerte kanalresultater.
  • Ha ansvar for verktøy for administrasjon av sosiale medier, blant annet Hootsuite og Sprout Social.
  • Støtte utviklingen til medarbeidere man har personalansvar for, og styrke egne lederegenskaper.

Krav

  • Minst fem års vellykket erfaring med administrasjon av sosiale medier med fokus på merkevarevekst, kundebevaring og engasjementsmål.
  • Dokumenterte bidrag til markedsføringsteamets visjon og strategi.
  • Omfattende praktisk erfaring med flere ledende plattformer og verktøy for sosiale medier.
  • Erfaring med å lage og administrere effektive kampanjer med influencere og merkevareambassadører.
  • Dokumentert evne til å administrere og forutsi et betydelig budsjett for sosiale medier eller markedsføring.
  • Erfaring med datainformert markedsføring med forbrukeren i fokus.
  • Gode ferdigheter innen prosjektledelse og organisering.
  • God forståelse av digital markedsføring og markedsføring i sosiale medier.
  • Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner.
  • Dokumenterte lederegenskaper og evne til å motivere medarbeidere man har personalansvar for.
  • Gode praktiske kunnskaper om analyse-, rapporterings- og dataadministrasjonsverktøy.
  • Bachelorgrad innen markedsføring, kommunikasjon eller et beslektet fagområde.
  • Berettiget til å arbeide fulltid i USA.
  • Det tilbys ikke visumsponsing nå eller i fremtiden.
  • Arbeidet må utføres på en rusfri arbeidsplass.

Fordeler

  • Personalgodene gjelder fra første dag i heltidsstillingen.
  • Dekning av helse-, tann-, syns-, uføre- og livsforsikring.
  • 401(k)-ordning med matchende bidrag fra selskapet.
  • Ferie og sykefravær.
  • Betalte helligdager og valgfri fridager.
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling.
  • Opplærings- og utviklingsprogrammer.
  • Refusjon av studieavgifter for heltidsansatte.
  • Fokus på helse, sikkerhet og fleksibilitet.
  • Resultatbaserte insentiver kan være tilgjengelige.
  • Muligheter for karriereutvikling, blant annet intern forfremmelse.

Relaterte jobber

Securian Financial

Senior aktuar innen gruppedekning for uførhet og permisjon

Securian Financial
1 001 – 5 000 Ansatte
FinansHelsevesenRådgivning

Bygg opp Securian Financials kompetanse innen prising av gruppedekning for uførhet og permisjon. Utarbeid forutsetninger, reserver, verktøy, søknader og analyser som gir grunnlag for forretningsbeslutninger.

Åpne