TerminixSIS India poskytuje profesionálne služby v oblasti ochrany proti škodcom v celej Indii ako súčasť skupiny SIS. Jej činnosť zahŕňa ošetrenie proti termitom a prispôsobené programy kontroly škodcov pre odvetvia, ako sú zdravotníctvo, spracovanie potravín, hotelierstvo a logistika. Spoločnosť spája vyškolené servisné tímy, ekologicky zodpovedné postupy schválené vládou a infraštruktúru, ktorá podporuje viac než 100 000 služieb mesačne vo viac ako 250 mestách. Jej prístup zahŕňa aj štandardy a rámce auditov, ako sú FSSAI, HACCP a ISO, s dôrazom na súlad s predpismi a účinnú ochranu proti škodcom v rôznych prevádzkových prostrediach.
Senior manažér sociálnych médií, Rentokil Terminix
Riadiť stratégiu sociálnych médií spoločnosti Rentokil Terminix, ktorá pôsobí v oblasti ochrany proti škodcom a súvisiacich služieb po celom svete. Rozvíjať značky prostredníctvom zapájania publika, partnerstiev s influencermi a získavania zákazníkov.
Popis
- Zodpovedať za kanály sociálnych médií značiek Rentokil Terminix.
- Spolupracovať s internými tímami na zvyšovaní zapojenia, dosahu a získavania zákazníkov prostredníctvom platených aj organických kampaní.
- Koordinovať obsahové plány s internými aj externými spolupracovníkmi.
- Tvoriť obsahové stratégie podporujúce rast tržieb.
- Prispievať relevantným a pútavým obsahom k širšej stratégii digitálneho marketingu.
- Sledovať trendy na trhu a prispôsobovať plány pre sociálne médiá novým formátom obsahu a platformám.
- Viesť marketingových špecialistov pri realizácii stratégií sociálnych médií a plnení cieľov rastu.
- Plniť ciele v oblasti počtu zobrazení, rastu publika a zapojenia.
- Plánovať a realizovať platené aj organické kampane na sociálnych médiách s cieľom osloviť potenciálnych zákazníkov.
- Sledovať zmeny algoritmov a platforiem na Facebooku, LinkedIne, Twitteri, Instagrame, TikToku a ďalších významných sieťach.
- Využívať sociálne kanály na podporu zapojenia zamestnancov a programov ambasádorov značky.
- Vyberať, posudzovať a riadiť influencerov a externých partnerov značky.
- Testovať platený obsah metódou A/B a upravovať ho s cieľom zlepšiť výsledky a získavanie zákazníkov.
- Nastavovať prístup k monitorovaniu sociálnych médií a postupovať problémy príslušným zainteresovaným stranám.
- Profesionálne komunikovať hlas značky spoločnosti na sociálnych platformách.
- Podávať správy o výkonnosti, harmonogramoch umiestnení a partnerstiev, príležitostiach a výsledkoch integrovaných kanálov.
- Dohliadať na nástroje na správu sociálnych médií vrátane Hootsuite a Sprout Social.
- Podporovať rozvoj priamych podriadených a posilňovať vlastné vodcovské schopnosti.
Požiadavky
- Aspoň päť rokov úspešných skúseností so správou sociálnych médií na podporu rastu značky, udržania zákazníkov a cieľov v oblasti zapojenia.
- Preukázateľné prínosy k vízii a stratégii marketingového tímu.
- Rozsiahle praktické skúsenosti s viacerými poprednými platformami a nástrojmi sociálnych médií.
- Skúsenosti s tvorbou a riadením účinných kampaní s influencermi a ambasádormi značky.
- Preukázaná schopnosť spravovať a predvídať vývoj významného rozpočtu na sociálne médiá alebo marketing.
- Skúsenosti s marketingom založeným na dátach a zameraným na spotrebiteľov.
- Výborné zručnosti v riadení projektov a organizácii práce.
- Dobrá znalosť digitálneho marketingu a marketingu na sociálnych médiách.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Preukázané vodcovské schopnosti a schopnosť motivovať priamych podriadených.
- Dobrá pracovná znalosť analytických, reportovacích a nástrojov na správu dát.
- Bakalársky titul v odbore marketing, komunikácia alebo príbuznom odbore.
- Oprávnenie pracovať na plný úväzok v Spojených štátoch.
- Sponzorovanie pracovných víz nie je dostupné teraz ani v budúcnosti.
- Práca sa musí vykonávať na pracovisku bez drog.
Benefity
- Benefity sú dostupné od prvého dňa zamestnania na plný úväzok.
- Zdravotné, zubné, zrakové, invalidné a životné poistenie.
- Plán 401(k) s príspevkami zamestnávateľa.
- Dovolenka a nemocenské voľno.
- Platené sviatky a pohyblivé dni pracovného voľna.
- Možnosti profesionálneho a osobného rastu.
- Programy školení a rozvoja.
- Príspevok na školné pre zamestnancov na plný úväzok.
- Dôraz na zdravie, bezpečnosť a flexibilitu.
- Môžu byť dostupné výkonnostné stimuly.
- Možnosti kariérneho postupu vrátane povýšenia v rámci spoločnosti.