TerminixSIS India надає професійні послуги з боротьби зі шкідниками по всій Індії у складі групи SIS. Компанія спеціалізується на обробці від термітів і розробляє індивідуальні програми боротьби зі шкідниками для таких галузей, як охорона здоров’я, харчова промисловість, готельний бізнес і логістика. У роботі використовуються підготовлені сервісні команди, екологічно відповідальні та схвалені державою методи, а також інфраструктура, що забезпечує понад 100 000 послуг щомісяця у більш ніж 250 містах. Підхід компанії також враховує стандарти й системи аудиту, зокрема FSSAI, HACCP та ISO, з акцентом на відповідну вимогам і ефективну боротьбу зі шкідниками в різних робочих середовищах.
Старший менеджер із соціальних мереж, Rentokil Terminix
Керуйте стратегією соціальних мереж Rentokil Terminix — міжнародної компанії з боротьби зі шкідниками та надання відповідних послуг. Розвивайте бренди завдяки взаємодії з аудиторією, партнерствам з інфлюенсерами та залученню клієнтів.
Опис
- Відповідайте за канали соціальних мереж брендів Rentokil Terminix.
- Співпрацюйте з внутрішніми командами, щоб підвищувати залученість і охоплення, а також залучати клієнтів за допомогою платних та органічних кампаній.
- Узгоджуйте плани контенту з внутрішніми й зовнішніми партнерами.
- Формуйте контент-стратегії, що сприяють зростанню доходу.
- Створюйте доречний і цікавий контент у межах ширшої стратегії цифрового маркетингу.
- Стежте за ринковими тенденціями й адаптуйте плани для соціальних мереж до нових форматів контенту та платформ.
- Допомагайте фахівцям із маркетингу впроваджувати стратегії соціальних мереж і досягати цілей зростання.
- Досягайте цільових показників за кількістю показів, зростанням аудиторії та залученістю.
- Плануйте та проводьте платні й органічні кампанії в соціальних мережах для залучення потенційних клієнтів.
- Відстежуйте оновлення алгоритмів і платформ Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, TikTok та інших провідних мереж.
- Використовуйте соціальні мережі для підтримки залученості працівників і програм амбасадорів бренду.
- Добирайте, оцінюйте й координуйте інфлюенсерів та зовнішніх партнерів бренду.
- Проводьте A/B-тестування й удосконалюйте рекламні матеріали для платного просування в соціальних мережах, щоб покращувати результати та залучення клієнтів.
- Визначайте підхід до моніторингу соціальних мереж і передавайте питання відповідальним колегам.
- Професійно передавайте голос бренду компанії на платформах соціальних мереж.
- Звітуйте про результати, графіки розміщень і партнерств, можливості та підсумки інтегрованих каналів.
- Керуйте інструментами для роботи із соціальними мережами, зокрема Hootsuite і Sprout Social.
- Підтримуйте розвиток безпосередніх підлеглих і вдосконалюйте власні лідерські навички.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років успішного досвіду управління соціальними мережами для розвитку бренду, утримання клієнтів і досягнення цілей залученості.
- Досвід вагомого внеску у формування бачення та стратегії маркетингової команди.
- Значний практичний досвід роботи з кількома провідними платформами й інструментами соціальних мереж.
- Досвід створення та ведення ефективних кампаній з інфлюенсерами й амбасадорами бренду.
- Підтверджене вміння керувати значним бюджетом на соціальні мережі чи маркетинг і прогнозувати його витрати.
- Досвід маркетингу, що спирається на дані та орієнтується на споживачів.
- Розвинені навички управління проєктами й організації роботи.
- Ґрунтовне розуміння цифрового маркетингу та маркетингу в соціальних мережах.
- Відмінні навички комунікації та презентації.
- Підтверджені лідерські якості та вміння мотивувати безпосередніх підлеглих.
- Впевнене володіння інструментами аналітики, звітності та керування даними.
- Ступінь бакалавра з маркетингу, комунікацій або суміжної галузі.
- Право працювати повний робочий день у США.
- Спонсорство робочої візи зараз і в майбутньому не надається.
- Робота має виконуватися в середовищі, вільному від наркотиків.
Переваги
- Пільги доступні з першого дня роботи на повну ставку.
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, страхування на випадок непрацездатності та страхування життя.
- План 401(k) зі співфінансуванням внесків компанією.
- Відпустка та лікарняні.
- Оплачувані компанією святкові дні та додаткові плаваючі вихідні.
- Можливості професійного й особистого зростання.
- Програми навчання та розвитку.
- Компенсація витрат на навчання для працівників на повну ставку.
- Увага до здоров’я, безпеки та гнучкості.
- Можуть надаватися винагороди за результати роботи.
- Можливості кар’єрного зростання, зокрема просування всередині компанії.