INNERGY utvikler skybasert ERP- og 3D CAD/CAM-programvare for virksomheter innen spesialsnekring og arkitektonisk innredningssnekring. B2B-plattformen samler kalkulering, prosjektkostnader, produksjonsplanlegging, samarbeid fra design til installasjon, benchmarking og bransjeopplæring i én arbeidsflyt. Ved å fokusere på de operative behovene til snekkerverksteder hjelper INNERGY kundene med å håndtere marginer, forbedre gjennomstrømmingen og skalere med implementeringsstøtte tilpasset bransjen.
Regionsjef, Oseania (Australia og New Zealand)
Led INNERGYs skybaserte ERP-virksomhet i Oseania for produsenter innen snekkerarbeid og kjøkkeninnredning. Ha ansvar for regional strategi, resultatansvar, kundeopplevelser og kommersielle resultater i Australia og New Zealand.
Beskrivelse
- Ha ansvar for kommersielle resultater i Oseania, inkludert nysalg, ekspansjon og kundeoppbevaring
- Definere regional strategi, driftsplan og prioriterte segmenter for snekkerbransjen i Australia og New Zealand
- Forvalte regionalt budsjett, prognoser og dekningsbidrag
- Etablere en regional driftsrytme for pipelinegjennomganger, kundeplanlegging, eskaleringer og tverrfunksjonell koordinering
- Samarbeide med salgsledelsen for å forbedre pipelinekvalitet, prognosenøyaktighet og salgsstrategi
- Forbedre tiden til verdi, produktadopsjon, fornyelser og supportkvalitet for kunder i Australia og New Zealand
- Håndtere utfordringer med tidssoner mellom regionale kunder og USA-baserte supportteam
- Definere profiler for nye medarbeidere og bidra til rekruttering, intervjuer, ansettelser og samtaler om prestasjoner
- Utvikle effektive arbeidsrelasjoner med globale funksjonsledere og eskalere utfordringer med samordning
- Representere INNERGY i regionen gjennom opplæring, bransjeorganisasjoner, arrangementer, partnerskap og lokal kommunikasjon
- Tale Oseanias behov overfor produkt- og virksomhetsledelsen
Krav
- Operativ ekspertise innen snekkerarbeid, produksjon, byggeteknologi eller byggevarer
- Erfaring med å lede en kompleks B2B-programvarevirksomhet med lange salgssykluser, flere interessenter og produkter som krever omfattende implementering
- Tidligere ansvar for en regional virksomhet eller et resultatansvar utover kvoteansvar
- Dokumenterte resultater i en matriseorganisasjon, inkludert et konkret eksempel
- Erfaring fra både salgs- og post-sales-funksjoner
- Sterk kommersiell dømmekraft, inkludert evnen til å avvise muligheter som ikke passer, og forklare begrunnelsen
- Bosatt i tidssonene AEST/AEDT eller NZST
- Lovlig rett til å arbeide i Australia eller New Zealand
- Villighet til å reise omtrent 40 % i regionen og gjennomføre én til to reiser til USA årlig
- Etablert nettverk innen snekker-, bygge- eller produksjonssektorene i Australia og New Zealand
- Erfaring med å representere en region for et selskap med hovedkontor utenfor regionen
Fordeler
- Konkurransedyktig kompensasjon fastsatt ut fra erfaring, ferdigheter og lokale markedsdata
- Det finnes fordeler, men de spesifikke tilbudene er ikke oppgitt
- Fjernarbeidsordning
- Mulighet for fullstendig menneskelig gjennomgang i ansettelsesprosessen
- Tilrettelegging for tilgjengelighet er tilgjengelig under ansettelsesprosessen