Beam er en AI-drevet sosial virksomhet som utvikler digitale verktøy for velferdstjenester i førstelinjen. Produktene støtter mennesker som opplever hjemløshet eller arbeidsledighet, flyktninger som møter utfordringer med bosetting og integrering, samt personer i overgangen fra fengsel til samfunnet. Beam kombinerer smarttelefonbasert individuell oppfølging med kompetansen til saksbehandlere. Selskapet samarbeider med offentlige aktører for å gjøre velferdstjenestene mer menneskesentrerte og digitalt tilgjengelige, samtidig som kunstig intelligens og data brukes til å redusere administrasjon, evaluere resultater og styrke samfunnsnytten. Som et sertifisert B Corp forener virksomheten teknologi, offentlige tjenester og sosial påvirkning.
Innholdsskaper innen arbeidsgiverprofilering og sosiale medier
Bygg opp Beams arbeidsgiverprofil og tilstedeværelse i sosiale medier gjennom video, foto og historiefortelling. Lag innhold som støtter Beams mål om å gjøre støtte til ansatte i førstelinjen tilgjengelig.
Storbritannia40 000 £ – 50 000 £ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskInnholdsskaperBeskrivelse
- Administrer Beams tilstedeværelse i sosiale medier.
- Lag innhold for arbeidsgiverprofilen som viser hvordan det er å jobbe i Beam.
- Utvikle fellesskapsorientert innhold om Beams mål om å gjøre støtte til ansatte i førstelinjen tilgjengelig.
- Administrer innholdskalenderen for sosiale medier på tvers av alle kanaler.
- Samle inn innhold fra historiefortellere, salgsteam og ledelsen.
- Ta og rediger bilder og videoer på arrangementer, på kontoret og under besøk på arbeidssteder.
- Planlegg og produser innhold til betalte kampanjer i sosiale medier og organiske innlegg.
- Lever arbeid av høy kvalitet i høyt tempo.
- Støtt ledere med personlig innhold og tilstedeværelse på LinkedIn.
- Innhent historier på en hensynsfull måte sammen med interne team, og sørg for nødvendige godkjenninger.
- Identifiser og korriger avvik i tone eller budskap før publisering.
Krav
- Stor interesse for sosiale medier.
- Erfaring med å bygge opp et publikum i sosiale medier fra grunnen av, enten personlig eller for en organisasjon.
- Gode ferdigheter innen fotografering og videografi.
- Evne til å lage engasjerende innhold raskt.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere en innholdskalender og konkurrerende prioriteringer.
- En proaktiv og selvdreven arbeidsmåte.
- Evne til å finne intervjupersoner og gjennomføre intervjuer.
- God dømmekraft ved håndtering av sensitivt innhold, inkludert å vite når godkjenning bør innhentes før publisering.
- Et godt blikk for effektivt innhold og evne til å oppdage fyllstoff.
- Villighet til å skrive blogginnlegg og annet støttemateriell.
- Villighet til å jobbe hybrid, med to dager i uken på arbeidsplassen.
- Krav til visumsponsing må avklares for arbeid i Storbritannia.
- En DBS-sjekk inngår i introduksjonsprosessen.
Fordeler
- Eierandeler.
- Hybridarbeid med to dager i uken på arbeidsplassen.
- Rimelige tilpasninger i ansettelsesprosessen.
- Et inkluderende, mangfoldig og støttende arbeidsmiljø.