Beam on tehisintellektil põhinev sotsiaalne ettevõte, mis arendab digitaalseid tööriistu hoolekandeteenuste eesliinitöö jaoks. Ettevõtte tooted toetavad kodutust või töötust kogevaid inimesi, pagulaste ümberasumisega seotud raskustes olevaid inimesi ning vanglast vabanemise järel uude eluetappi siirduvaid inimesi, ühendades nutitelefonipõhise individuaalse toe juhtumikorraldajate teadmistega. Beam teeb koostööd valitsusasutustest partneritega, et muuta hoolekandeteenuste osutamine inimkesksemaks ja digitaalselt kättesaadavamaks. Tehisintellekti ja andmete abil vähendab ettevõte halduskoormust, hindab tulemusi ja suurendab avalikku väärtust. Sertifitseeritud B Corpina ühendab Beam tehnoloogia, avalikud teenused ja ühiskondliku mõju.
Sisulooja, tööandja bränd ja sotsiaalmeedia
Arenda Beami tööandja brändi ja kohalolu sotsiaalmeedias videote, fotode ja lugude jutustamise abil. Loo sisu, mis toetab Beami missiooni muuta eesliinitöötajate tugi kättesaadavaks.
Ühendkuningriik40 000 £ – 50 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseSisuloojaKirjeldus
- Vastuta Beami kohalolu eest sotsiaalmeedias.
- Loo tööandja brändi sisu, mis näitab, milline on Beamises töötamine.
- Arenda kogukonnale suunatud sisu Beami missiooni kohta muuta eesliinitöötajate tugi kättesaadavaks.
- Halda kõigi kanalite sotsiaalmeedia sisukalendrit.
- Kogu sisu lugude jutustajatelt, müügitiimidelt ja juhtkonnalt.
- Pildista ja monteeri fotosid ning videoid üritustel, kontoris ja tegevuskohtade külastustel.
- Kavanda ja loo sisu tasuliste sotsiaalmeediakampaaniate ja orgaaniliste postituste jaoks.
- Tee kvaliteetset tööd kiiresti.
- Toeta tippjuhtide isiklikku sisu ja LinkedIni kohalolu.
- Otsi lugusid tundlikult koos ettevõttesiseste tiimidega ning hangi vajalikud kooskõlastused.
- Märka ja paranda enne avaldamist tooni või sõnumite ebajärjepidevusi.
Nõuded
- Suur huvi sotsiaalmeedia vastu.
- Kogemus sotsiaalmeedia jälgijaskonna kasvatamisel nullist, kas isiklikult või organisatsiooni heaks.
- Head fotograafia- ja videograafiaoskused.
- Oskus luua kiiresti kaasahaaravat sisu.
- Head organiseerimisoskused ning võime hallata sisukalendrit ja konkureerivaid prioriteete.
- Algatusvõimeline ja iseseisev tööstiil.
- Oskus leida intervjueeritavaid ja teha intervjuusid.
- Hea otsustusvõime tundliku sisu käsitlemisel, sealhulgas oskus hinnata, millal tuleb enne postitamist kooskõlastust küsida.
- Hea silm tõhusa sisu märkamiseks ja oskus eristada sisukat sisu täitematerjalist.
- Valmisolek kirjutada blogipostitusi ja muid tugimaterjale.
- Valmisolek töötada hübriidkorralduse alusel, viibides kaks päeva nädalas töökohal.
- Ühendkuningriigis töötamiseks vajaliku viisasponsorluse nõuded tuleb läbi rääkida.
- Tööle asumise protsessi osaks on DBS-taustakontroll.
Hüved
- Osalus ettevõttes.
- Hübriidtöö, mille puhul viibitakse kaks päeva nädalas töökohal.
- Mõistlikud kohandused värbamisprotsessi ajal.
- Kaasav, mitmekesine ja toetav töökeskkond.