Ang Beam ay isang panlipunang negosyo na gumagamit ng artificial intelligence upang bumuo ng mga digital na kasangkapan para sa mga serbisyong pangkapakanan sa front line. Sinusuportahan ng mga produkto nito ang mga taong nakararanas ng kawalan ng tirahan, kawalan ng trabaho, mga hamon sa muling pagpapatira ng mga refugee, at paglipat mula sa pagkakakulong, sa pamamagitan ng pagsasama ng isa-sa-isang suporta gamit ang smartphone at kadalubhasaan ng mga caseworker. Nakikipagtulungan ang Beam sa mga kasosyo sa pamahalaan upang gawing higit na nakasentro sa tao at madaling ma-access sa digital na paraan ang paghahatid ng mga serbisyong pangkapakanan, habang ginagamit ang artificial intelligence at datos upang mabawasan ang gawaing administratibo, suriin ang mga resulta, at mapahusay ang pakinabang para sa publiko. Bilang isang sertipikadong B Corp, pinagsasama ng kumpanya ang teknolohiya, mga serbisyong pampubliko, at epekto sa lipunan.
Tagalikha ng Nilalaman, Tatak ng Employer, at Social Media
Buuin ang tatak ng Beam bilang employer at ang presensya nito sa social media sa pamamagitan ng video, potograpiya, at pagkukuwento. Lumikha ng nilalamang sumusuporta sa misyon ng Beam na gawing madaling ma-access ang suporta para sa mga frontline worker.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang presensya ng Beam sa social media.
- Gumawa ng nilalaman para sa tatak ng employer na nagpapakita kung ano ang pakiramdam ng magtrabaho sa Beam.
- Bumuo ng nilalamang nakatuon sa komunidad tungkol sa misyon ng Beam na gawing madaling ma-access ang suporta para sa mga frontline worker.
- Pamahalaan ang kalendaryo ng nilalaman sa social media sa lahat ng channel.
- Mangolekta ng nilalaman mula sa mga storyteller, sales team, at pamunuan.
- Kumuha at mag-edit ng mga larawan at video sa mga event, sa opisina, at sa mga pagbisita sa lugar.
- Magplano at gumawa ng nilalaman para sa mga bayad na social campaign at organic na post.
- Maghatid ng de-kalidad na trabaho nang mabilis.
- Suportahan ang personal na nilalaman at presensya sa LinkedIn ng mga senior leader.
- Maingat na kumuha ng mga kuwento kasama ang mga internal team at tiyaking may wastong pag-apruba.
- Tukuyin at itama ang mga hindi pagkakatugma sa tono o mensahe bago ilathala.
Mga Kinakailangan
- Malakas na interes sa social media.
- Karanasan sa pagpapalago ng audience sa social media mula sa simula, para man sa sarili o sa isang organisasyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa potograpiya at videograpiya.
- Kakayahang mabilis na lumikha ng nakaaakit na nilalaman.
- Mahuhusay na kasanayan sa organisasyon at kakayahang mamahala ng kalendaryo ng nilalaman at magkakasabay na prayoridad.
- Proaktibo at kusang kumikilos.
- Kakayahang tumukoy ng mga taong iinterbyuhin at magsagawa ng mga panayam.
- Mahusay na pagpapasya sa paghawak ng sensitibong nilalaman, kabilang ang pag-alam kung kailan dapat humingi ng pag-apruba bago mag-post.
- Matalas na pagtingin sa epektibong nilalaman at kakayahang makapansin ng mga palamang nilalaman.
- Handang sumulat ng mga blog post at iba pang pantulong na materyal.
- Handang magtrabaho sa hybrid na setup, na may dalawang araw kada linggo sa personal.
- Dapat matugunan ang mga kinakailangan sa sponsorship ng work visa para makapagtrabaho sa UK.
- Bahagi ng onboarding ang DBS check.
Mga Benepisyo
- Equity.
- Hybrid na trabaho, na may dalawang araw kada linggo sa personal.
- Mga makatwirang pagsasaayos sa proseso ng pagkuha.
- Inklusibo, iba-iba, at sumusuportang kapaligiran sa trabaho.