Beam
Beam
Beam ialah perusahaan sosial berasaskan kecerdasan buatan yang membangunkan alat digital untuk perkhidmatan kebajikan barisan hadapan. Produknya menyokong individu yang mengalami kehilangan tempat tinggal, pengangguran, cabaran penempatan semula pelarian, serta peralihan selepas keluar dari penjara, dengan menggabungkan sokongan satu sama satu melalui telefon pintar dan kepakaran pekerja kes. Beam bekerjasama dengan rakan kongsi kerajaan untuk menjadikan penyampaian kebajikan lebih berpusatkan manusia dan mudah diakses secara digital, sambil menggunakan kecerdasan buatan dan data untuk mengurangkan urusan pentadbiran, menilai hasil, dan meningkatkan nilai awam. Sebagai B Corp yang diperakui, syarikat ini menghimpunkan teknologi, perkhidmatan awam, dan impak sosial.

Pencipta Kandungan, Jenama Majikan dan Media Sosial

Bina jenama Beam sebagai majikan dan kehadiran sosialnya melalui video, fotografi dan penceritaan. Hasilkan kandungan yang menyokong misi Beam untuk menjadikan sokongan barisan hadapan mudah diakses.

Penerangan

  • Urus kehadiran Beam di media sosial.
  • Hasilkan kandungan jenama majikan yang menggambarkan pengalaman bekerja di Beam.
  • Bangunkan kandungan berfokuskan komuniti tentang misi Beam untuk menjadikan sokongan barisan hadapan mudah diakses.
  • Urus kalendar kandungan media sosial merentas semua saluran.
  • Kumpulkan kandungan daripada pencerita, pasukan jualan dan pihak kepimpinan.
  • Ambil dan sunting foto serta video di acara, di pejabat dan semasa lawatan tapak.
  • Rancang dan hasilkan kandungan untuk kempen sosial berbayar serta hantaran organik.
  • Hasilkan kerja berkualiti tinggi dengan pantas.
  • Sokong kandungan peribadi pemimpin kanan dan kehadiran mereka di LinkedIn.
  • Dapatkan cerita dengan penuh peka bersama pasukan dalaman dan pastikan kelulusan yang sewajarnya diperoleh.
  • Kenal pasti dan betulkan ketidakselarasan nada atau mesej sebelum penerbitan.

Keperluan

  • Minat yang mendalam terhadap media sosial.
  • Pengalaman mengembangkan khalayak media sosial dari awal, sama ada secara peribadi atau untuk organisasi.
  • Kemahiran fotografi dan videografi yang kukuh.
  • Keupayaan menghasilkan kandungan yang menarik dengan pantas.
  • Kemahiran organisasi yang kukuh serta keupayaan mengurus kalendar kandungan dan keutamaan yang bersaing.
  • Pendekatan yang proaktif dan berdikari.
  • Keupayaan mengenal pasti orang untuk ditemu bual dan menjalankan temu bual.
  • Pertimbangan yang baik ketika mengendalikan kandungan sensitif, termasuk mengetahui masa untuk mendapatkan kelulusan sebelum menyiarkannya.
  • Kepekaan terhadap kandungan yang berkesan dan keupayaan mengenal pasti kandungan pengisi.
  • Kesediaan menulis catatan blog dan bahan sokongan lain.
  • Kesediaan bekerja secara hibrid, dengan dua hari seminggu secara bersemuka.
  • Keperluan tajaan visa kerja mesti ditangani untuk bekerja di UK.
  • Semakan DBS merupakan sebahagian daripada proses orientasi.

Faedah

  • Ekuiti.
  • Kerja hibrid, dengan dua hari seminggu secara bersemuka.
  • Pelarasan munasabah semasa proses pengambilan pekerja.
  • Persekitaran kerja yang inklusif, pelbagai dan menyokong.