SJE Rhombus
SJE Rhombus
201 – 500 Ansatte
B2BMaskinvareProduksjon
SJE Rhombus produserer styrings- og overvåkingsutstyr for vann- og avløpssystemer. Produktutvalget omfatter pumpestyringstavler, alarmsystemer, løsninger for nivåovervåking, flottørbrytere og trykkstyring for boliger, næringsbygg, kommunal virksomhet, industri og landbruk. Selskapet ble grunnlagt i 1975 og har mer enn fem tiårs erfaring med teknisk utstyr for pumpestyring og overvåking av vannsystemer.

Forretningsutviklingssjef innen industriell automasjon

Utvikle SJE Reveres virksomhet innen industriell automasjon og styringsløsninger ved å bearbeide territorier i det sørøstlige USA, bygge relasjoner på ledernivå og vinne komplekse tekniske salg.

Beskrivelse

  • Representere SJE Reveres merkevare for automasjons- og styringsløsninger.
  • Utvikle nye forretninger innen industriell automasjon og styringsløsninger i tildelte territorier og målmarkeder.
  • Gjennomføre 15–20 kvalifiserte kundekontakter hver uke gjennom oppsøkende salg.
  • Vedlikeholde en salgspipeline med minst 10 kvalifiserte tilbud per kvartal.
  • Arbeide for å vinne 3–4 nye kundekontoer hvert år i tildelte territorier.
  • Finne muligheter gjennom nettverksbygging, direkte kundekontakt, bransjepublikasjoner, messer, konferanser og Reveres prosess for leadutvikling.
  • Bygge og opprettholde relasjoner på ledernivå i målkontoer og bransjesegmenter.
  • Veilede potensielle kunder gjennom salgsprosessen og sluttføre avtaler.
  • Utvikle strategiske relasjoner med eksisterende kunder, leverandører og kanalpartnere for å finne muligheter for vekst.
  • Registrere salgsmuligheter konsekvent i selskapets CRM-system og holde orden på pipelineinformasjonen.
  • Dele kundeopplysninger med kalkulasjonsteamet og gjennomgå beregninger og tilbud slik at de samsvarer med fortjenestemarginene.
  • Samarbeide med markedsføring og salgsteknikk om kundetilbud og tekniske presentasjoner.
  • Oppfylle tildelte årlige ordreplaner og omsetningsmål.
  • Forstå kundenes tekniske krav, styringsarkitekturer, P&ID-diagrammer og designdokumenter.
  • Lede planlegging og gjennomføring av markedsføringskampanjer i tildelte territorier og bransjer.
  • Bidra til strategiske planer for nye vertikale markeder og vekst i industrimarkedet.

Krav

  • Bachelorgrad innen ingeniørfag eller økonomi foretrekkes; tilsvarende profesjonell salgserfaring med solid teknisk bakgrunn kan vurderes.
  • Relevant grad og 2–4 års erfaring, eller 5 års erfaring innen styringssystemer, teknisk B2B-salg, forretningsutvikling eller ingeniørarbeid innen industriell automasjon, styring eller beslektede tekniske fagområder.
  • Erfaring med kapitalutstyr, industrisystemer eller tekniske løsninger foretrekkes.
  • Dokumenterte resultater med å utvikle nye markeder eller territorier, vinne nye kundekontoer eller bygge salgspipelines fra grunnen av.
  • Dokumentert evne til å sluttføre komplekse, rådgivende salg med typiske salgsprosesser på 3–9 måneder.
  • Praktisk erfaring med å bruke salgsprinsipper og -metoder.
  • Stor interesse for salgsarbeid og en positiv, pågående, uttrykksfull, utholdende og selvdreven arbeidsstil.
  • Evne til å forstå og forklare styringssystemer, kundenes driftsutfordringer og tekniske krav.
  • Trygg på å bygge relasjoner på ledernivå og nettverke i målbransjer.
  • Gode ferdigheter innen salgsmetoder, CRM-verktøy, pipelinehåndtering og aktivitetsoppfølging.
  • Gode kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å forstå komplekse kundebehov og forklare verdien av løsninger.
  • Praktisk kunnskap om kalkulering, prissetting, marginer og avtalestruktur.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, e-post og CRM-systemer.
  • Grunnleggende kjennskap til kalkuleringsprogramvare og teknisk dokumentasjon.
  • Gode evner innen organisering og tidsstyring i en territoriebasert salgsrolle.

Fordeler

  • Opptil 120 timer betalt fri det første året
  • 8 betalte helligdager
  • Helseforsikring
  • Livsforsikring
  • Forsikring ved kortvarig arbeidsuførhet
  • Forsikring ved langvarig arbeidsuførhet
  • Tannhelseordninger
  • Synshelseordninger
  • Ytterligere fordelsalternativer
  • Konkurransedyktig lønn
  • En samarbeidskultur som oppmuntrer til kreativitet og problemløsning
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Reisekrav på 30–50 %

Relaterte jobber