Keyfactor izstrādā uz identitāti vērstus drošības risinājumus, kuru pamatā ir publiskās atslēgas infrastruktūra (PKI), digitālie sertifikāti un kriptogrāfiskās atslēgas. Tās platforma palīdz uzņēmumiem un savienotajām ierīcēm pārvaldīt sertifikātu dzīves ciklu, automatizēt PKI darbības, aizsargāt programmatūras laidienus, izmantojot koda parakstīšanu, un izveidot uzticamas IoT identitātes. Uzņēmums nodrošina drošības risinājumus automobiļu rūpniecības, veselības aprūpes, telekomunikāciju un rūpnieciskā IoT vidēm, vienlaikus palīdzot organizācijām modernizēt kriptogrāfisko infrastruktūru un sagatavoties jauniem izaicinājumiem, piemēram, pēckvantu kriptogrāfijai.
Vecākais uz vietas izvēršanas inženieris uzņēmumā Keyfactor – attālināts darbs Apvienotajā Karalistē
Vadiet sarežģītu klientu risinājumu projektēšanu un ieviešanu Keyfactor kriptogrāfiskās identitātes platformai. Konsultējiet klientus, risiniet ieviešanas problēmas un pārvērtiet darba ar klientiem atziņas mērogojamos produkta uzlabojumos.
Apraksts
- Jūs vadāt sarežģītu klientu risinājumu un ieviešanas tehnisko projektēšanu un īstenošanu
- Jūs novērtējat iespējamību, arhitektūru, riskus, atkarības un integrācijas vajadzības klientu vidēs
- Sadarbībā ar produktu un inženierijas komandām jūs diagnosticējat un novēršat sarežģītas tehniskas un ieviešanas problēmas
- Jūs esat vecākais tehniskais eksperts un eskalācijas kontaktpersona sarežģītos klientu projektos
- Jūs veidojat un pilnveidojat atkārtoti izmantojamas atsauces arhitektūras, integrācijas modeļus, rīkus un tehnisko praksi
- Jūs pamanāt atkārtotas darba ar klientiem problēmas un kopā ar produktu, inženierijas un ieviešanas komandām izstrādājat mērogojamus risinājumus
- Jūs pārvēršat klientu vajadzības un darba ar klientiem atsauksmes praktiski izmantojamā produkta ievadē un tehniskos ieteikumos
- Jūs vadāt klientus no vēlīna pirmsiestādes pārdošanas posma līdz ieviešanai un darbībai ražošanas vidē
- Jūs veidojat uzticamas tehniskas attiecības ar klientiem un dažādu funkciju ieinteresētajām pusēm
- Jūs mentorējat FDE un citus tehniskās komandas dalībniekus, sniedzot praktiskus norādījumus
- Jūs palīdzat uzlabot ieviešanas konsekvenci, mērogojamību un laiku līdz klienta vērtības saņemšanai
- Jūs sadarbojaties ar profesionālo pakalpojumu, pārdošanas inženierijas, produktu un inženierijas komandām, lai stiprinātu klientu pieredzi
- Jums jāceļo aptuveni 25 procentus darba laika
Prasības
- Būtiska pieredze uzņēmumu drošības, mākoņdatošanas, infrastruktūras vai SaaS risinājumu projektēšanā un ieviešanā sarežģītās klientu vidēs
- Padziļinātas zināšanas par uzņēmumu integrācijām, API, izkliedētām sistēmām, tīklu tehnoloģijām, identitāti, drošību un mākoņtehnoloģijām
- Pierādīta spēja patstāvīgi diagnosticēt un atrisināt sarežģītas un neskaidras tehniskas problēmas
- Pieredze risinājumu arhitektūrā, pirmsiestādes pārdošanā, ieviešanā un izvēršanā ražošanas vidē
- Pieredze atkārtoti izmantojamu tehnisko arhitektūru, integrācijas modeļu, rīku vai labākās prakses izveidē vai atbalstīšanā
- Teicamas saziņas prasmes ar klientiem un spēja izskaidrot sarežģītas tehniskas tēmas tehniskai un netehniskai auditorijai
- Spēja sadarboties ar produktu, inženierijas un citām starpfunkcionālām komandām un ietekmēt tās bez formālas pilnvaras
- Spēja patstāvīgi strādāt, vienlaikus pārvaldot vairākus sarežģītus klientu projektus
- Pieredze citu speciālistu mentorēšanā vai tehniskā vadībā
- Gatavība izpildīt šim amatam noteikto aptuveni 25 procentu ceļošanas prasību
Priekšrocības
- Otrās piektdienas brīvdiena: visā uzņēmumā noteikta brīvdiena katra mēneša otrajā piektdienā, izņemot novembri un decembri svētku grafika dēļ; kārtība var mainīties
- Visaptverošs labumu segums visā pasaulē
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums atbilstoši reģionālajām un valdības prasībām
- Visaptverošs adopcijas un auglības atbalsts
- Konkurētspējīgs atvaļinājuma laiks visā pasaulē
- Labbūtības resursi
- Labbūtības pabalsts
- Bezmaksas dalība apzinātības lietotnē
- Labbūtības trešdienas
- Globālā brīvprātīgo diena
- Uzņēmuma līdzfinansējums ziedojumiem bezpeļņas organizācijām
- Trīs apmaksātas brīvprātīgā darba dienas
- Ikmēneša talantu attīstības un starpfunkcionālas sanāksmes, kas atbalsta profesionālo izaugsmi
- Regulāras visas organizācijas sanāksmes, kam seko grupu pulcēšanās
- Personīgās un profesionālās izaugsmes iespējas
- Uzņēmējdarbīga vide, kurā autonomija ir līdzsvarota ar struktūru