Corpay ir globāls finanšu tehnoloģiju uzņēmums, kas palīdz uzņēmumiem pārvaldīt korporatīvos maksājumus, izdevumus un saistības pret piegādātājiem. Tā piedāvājumā ietilpst fiziskās, virtuālās un priekšapmaksas komerckartes; rēķinu, pirkuma pasūtījumu un maksājumu automatizācija ar ERP integrāciju; pārrobežu maksājumi un valūtas riska pārvaldība; degvielas un autoparka kartes; darbaspēka ceļošanas un izmitināšanas risinājumi, kā arī Corpay Complete — integrēta maksājumu platforma. Apkalpojot uzņēmumus visā pasaulē, Corpay koncentrējas uz automatizāciju, finanšu kontroli, atlīdzībām un reāllaika pārskatāmību sarežģītās maksājumu operācijās.
Vecākais biznesa analītiķis – procesu uzlabošana | Corpay | attālināts darbs Spānijā
Vadiet uzņēmuma procesu uzlabošanu uzņēmuma „Corpay“ komerciālo maksājumu platformā, strādājot attālināti Spānijā. Veidojiet darbības modeļus, KPI, pārvaldības struktūras un tehnoloģiju nodrošinātas darba plūsmas ar izmērāmiem rezultātiem.
Apraksts
- Vadiet starpfunkcionālu biznesa procesu visaptverošas pārbaudes
- Identificējiet neefektivitāti, kontroles trūkumus, dublēšanos un darbības riskus
- Kartējiet un dokumentējiet pašreizējā stāvokļa procesus, izmantojot, piemēram, BPMN standartus
- Izstrādājiet mērķa stāvokļa procesus, kas atspoguļo stratēģiju, regulatīvās saistības un darbības rezultātu mērķus
- Izmantojiet Lean, Six Sigma un vērtības plūsmas uzlabošanas metodes
- Definējiet procesu īpašumtiesības, pārvaldības kārtību un darbības rezultātu rādītājus
- Uzturiet sakārtotu procesu reģistru un kontroles sistēmu
- Mēriet un komunicējiet uzlabojumu rezultātus un īstenotos ieguvumus
- Nosakiet darbības KPI, kas saistīti ar biznesa prioritātēm un procesu rezultātiem
- Analizējiet datus, lai atrastu pamatcēloņus, pārbaudītu hipotēzes un novērtētu ietekmi
- Piedalieties darbības rezultātu paneļu un vadības atskaišu sagatavošanā
- Sadarbojieties ar biznesa vadītājiem, lai pārskatītu un uzlabotu procesu rezultātus
- Pārvērtiet procesu uzlabojumus funkcionālajās un nefunkcionālajās sistēmu prasībās
- Vadiet strukturētas izpētes un prasību noteikšanas darbnīcas
- Palīdziet nodrošināt, ka tehnoloģiju ieviešana atbalsta mērķa stāvokļa procesus
- Novērtējiet ierosināto izmaiņu ietekmi uz organizāciju
- Veiciniet ieviešanu, izmantojot dokumentāciju, apmācības un pārvaldības atbalstu
Prasības
- Būtiska pieredze, vadot visaptverošu procesu uzlabošanu sarežģītās, tehnoloģiju nodrošinātās organizācijās
- Padziļinātas Lean, Six Sigma, BPMN, vērtības plūsmas kartēšanas vai līdzvērtīgu metožu zināšanas
- Pierādīti panākumi izmērāmu darbības uzlabojumu īstenošanā
- Spēcīgas prasmes pašreizējā stāvokļa novērtēšanā, pamatcēloņu analīzē un mērķa stāvokļa procesu izstrādē
- Pieredze procesu pārvaldības, atbildības ietvaru un darbības rezultātu rādītāju izveidē
- Spēja procesu pārveidi pārvērst sistēmu, datu un kontroles prasībās
- Pieredze darbnīcu vadīšanā ar starpfunkcionāliem dalībniekiem
- Spēcīgas analītiskās un strukturētas problēmu risināšanas prasmes, ko atbalsta darbības dati
- Praktiska izpratne par tehnoloģiju vidēm un sistēmu izmaiņu dzīves cikliem
- Vismaz piecu gadu pieredze procesu optimizācijā, darbības izcilībā vai pārveidē tehnoloģiju nodrošinātā vidē
- Pieredze regulētā, stingri kontrolētā, maksājumu vai finanšu pakalpojumu vidē tiks uzskatīta par priekšrocību
- Lean, Six Sigma, BPM vai līdzvērtīgs profesionālais sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību
- Atzīts biznesa analīzes sertifikāts, piemēram, BCS, CBAP vai PMI-PBA, tiks uzskatīts par priekšrocību
- Pieredze, piedaloties liela mēroga darbības modeļa pārveidē, tiks uzskatīta par priekšrocību
- Zināšanas par darbības rezultātu atskaitēm un datu vizualizācijas rīkiem tiks uzskatītas par priekšrocību
- Var būt nepieciešama atbilstoša pārbaude pirms darba uzsākšanas
Priekšrocības
- Atalgojumu nosaka prasmes, pieredze, kvalifikācija un tirgus salīdzinošie rādītāji
- Attiecīgā gadījumā var tikt piemērots papildu atalgojums, tostarp prēmijas, stimuli, labumi vai mainīgā darba samaksa
- Pārbaudes pirms darba uzsākšanas veic pilnvarots trešās puses pakalpojumu sniedzējs
- Iekļaujoša un cieņpilna darba vide
- Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas
- Pieteikšanās vai intervijas procesa laikā ir pieejami saprātīgi pielāgojumi
- Personāla atlases procesu var atbalstīt rīki, kas izmanto mākslīgo intelektu, taču rezultātus pārskata cilvēks