Intact는 보험에 중점을 둔 기업으로, 영업, 고객 서비스, 보험금 청구, 기술, 언더라이팅, 계리, 재무, 법무, 마케팅, 관리, 운영, 인사 등 다양한 분야에서 커리어 기회를 제공합니다. 다양한 비즈니스 팀과 전문 팀이 협업과 혁신을 통해 보험 산업의 현대화를 지원합니다. 또한 Intact는 직원들이 역량을 개발하고 의미 있는 업무에 기여하며 여러 직무 분야에서 커리어를 쌓을 수 있는 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
재산 손해사정사 II – Intact, 미시소가
캐나다 전역의 Intact 고객을 위해 주택, 콘도미니엄 및 상업용 재산 보험 청구를 조사하고 해결합니다. 디지털 채널과 전화로 공감 어린 지원을 제공합니다.
설명
- 보험금 청구 전 과정에서 내부 및 외부 고객에게 신속한 서비스를 제공합니다.
- 보험 약관과 재산 피해를 검토해 보장 범위를 판단합니다.
- 고객, 공급업체, 전문가, 손해사정사 및 기타 관계자와 협력해 청구를 신속히 조사합니다.
- 위임된 권한 범위 내에서 고객, 제3자 및 보험사와 보험금 합의를 협상합니다.
- 온라인과 전화로 재산 보험 청구 및 합의를 처리합니다.
- 기술을 활용해 효율적이고 시기적절한 서비스를 제공합니다.
- 보험 상품과 평가, 조사 방법 및 서비스의 최신 동향을 파악합니다.
- 어려운 상황에 놓인 고객을 공감하며 지원합니다.
- 다양한 손해사정사로 구성된 팀과 협력합니다.
지원 자격
- 대학 또는 전문대학 졸업장이 있으면 우대합니다.
- 재산 손해사정 경력 2년 이상.
- 콘도미니엄 및/또는 상업용 보험 청구 경험이 있으면 우대합니다.
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 고객 중심의 업무 태도.
- 자기주도적이며 목표 지향적인 태도.
- 빠르게 변화하는 환경에서 일할 수 있는 능력.
- 뛰어난 문제 해결 및 우선순위 설정 능력.
- 높은 기술 활용 역량과 컴퓨터 활용 능력.
- 지속적인 전문성 개발에 대한 의지.
- 공인보험전문가(CIP) 자격 취득을 추진할 의향.
- 예정된 입사일부터 고용 기간 내내 캐나다에서 일할 자격이 있어야 합니다.
- 취업 자격 유지는 본인의 책임이며, Intact는 이민 후원이나 지원을 제공하지 않습니다.
복리후생
- 하이브리드 근무 모델을 포함한 유연한 근무 방식.
- 매년 최대 5일의 추가 휴가를 구매할 수 있는 옵션.
- 원격 의료와 웰니스 계정을 포함한 신체 및 정신 건강 지원.
- 급여의 최대 12% 이상에 해당하는 주식 제도 및 기타 저축 기회.
- 연간 보너스 목표율은 7.5%이며, 개인 및 회사 성과에 따라 목표액의 최대 두 배까지 지급될 수 있습니다.
- 직원 주식 매입 계획(ESPP)을 통해 Intact가 순보유 주식의 50%를 매칭합니다.
- 평생 보장 소득을 받을 기회를 제공하는 확정급여형 연금 제도.
- 직원 추천 보너스.
