Intact ialah syarikat yang memfokuskan pada insurans, dengan peluang kerjaya dalam bidang jualan, khidmat pelanggan, tuntutan, teknologi, pengunderaitan, aktuari, kewangan, undang-undang, pemasaran, pentadbiran, operasi dan sumber manusia. Pelbagai peranannya menyokong pasukan perniagaan dan pakar yang berusaha memodenkan insurans melalui kerjasama dan inovasi. Intact turut menekankan tempat kerja yang inklusif, di mana pekerja boleh mengembangkan kemahiran, menyumbang kepada kerja yang bermakna dan membina kerjaya dalam pelbagai fungsi.
Penyelaras Tuntutan Harta II – Intact, Mississauga
Menyiasat dan menyelesaikan tuntutan harta kediaman, kondominium dan komersial untuk pelanggan Intact di seluruh Kanada. Memberikan sokongan empati melalui saluran digital dan telefon.
Penerangan
- Memberikan perkhidmatan yang responsif kepada pelanggan dalaman dan luaran sepanjang proses tuntutan.
- Menyemak perkataan polisi dan kerosakan harta untuk menentukan perlindungan.
- Menyiasat tuntutan dengan segera melalui penyelarasan dengan pelanggan, vendor, pakar, penyelaras dan pihak lain.
- Merundingkan penyelesaian tuntutan dengan pelanggan, pihak ketiga dan syarikat insurans dalam had kuasa yang diberikan.
- Mengendalikan tuntutan dan penyelesaian harta dalam talian dan melalui telefon.
- Menggunakan teknologi untuk memberikan perkhidmatan yang cekap dan tepat pada masanya.
- Mengikuti perkembangan produk insurans serta kemajuan dalam penilaian, kaedah penyiasatan dan perkhidmatan.
- Menyokong pelanggan dengan empati ketika menghadapi keadaan yang sukar.
- Bekerjasama secara kolaboratif dengan pasukan penyelaras tuntutan yang pelbagai.
Keperluan
- Diploma kolej atau ijazah universiti diutamakan.
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman menyelaras tuntutan harta.
- Pengalaman tuntutan kondominium dan/atau komersial diutamakan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang mantap.
- Pendekatan yang mengutamakan pelanggan.
- Bermotivasi kendiri dan berorientasikan matlamat.
- Keupayaan bekerja dalam persekitaran yang pantas dan sentiasa berubah.
- Kemahiran menyelesaikan masalah dan menetapkan keutamaan yang mantap.
- Kecekapan teknologi dan kemahiran komputer yang mantap.
- Komitmen berterusan terhadap pembangunan profesional.
- Kesediaan untuk mendapatkan gelaran Chartered Insurance Professional (CIP).
- Mesti layak bekerja di Kanada mulai tarikh mula kerja yang dijangka dan sepanjang tempoh pekerjaan.
- Bertanggungjawab mengekalkan kelayakan bekerja; Intact tidak menyediakan tajaan atau sokongan imigresen.
Faedah
- Aturan kerja fleksibel dengan model hibrid.
- Pilihan untuk membeli sehingga lima hari cuti tambahan setiap tahun.
- Sokongan kesejahteraan fizikal dan mental, termasuk teleperubatan dan akaun Wellness.
- Pelan saham dan peluang simpanan lain bernilai sehingga 12% daripada gaji atau lebih.
- Bonus tahunan dengan sasaran 7.5% dan potensi pembayaran sehingga dua kali sasaran, tertakluk pada prestasi individu dan syarikat.
- Employee Share Purchase Plan (ESPP), dengan Intact memadankan 50% saham bersih.
- Pelan pencen manfaat pasti yang menawarkan peluang untuk memperoleh pendapatan terjamin sepanjang hayat.
- Bonus rujukan pekerja.