Flexeraは、複雑なIT環境を管理する組織向けに、テクノロジー資産の管理・最適化ソフトウェアを開発しています。Flexera Oneプラットフォームは、ソフトウェア、SaaS、ハードウェア、クラウド資産の可視性を統合し、SaaS支出の追跡、ソフトウェアライセンスの管理、IT資産ライフサイクルの監督を支援します。また、IT資産管理とFinOpsの実践を結び付け、財務チームと技術チームがクラウドコストを把握し、リソース利用を改善し、セキュリティや規制上のリスクに対処するためのツールを提供しています。製品は、テクノロジーへの支出や運用について十分な情報に基づいて判断したい企業に利用されています。
スタッフデータエンジニア、Databricks Lakehouse（インド、ハイブリッド勤務）
Flexera の Databricks lakehouse と Python バックエンドプラットフォームを構築します。 技術コスト最適化、分析、AI/ML 向けのエンタープライズ SaaS 製品を支えます。
仕事内容
- スケーラブルなクラウドネイティブのバックエンドシステムと API のアーキテクチャ設計および開発を主導します。
- データプラットフォーム機能にアクセスするための Python API サービス（FastAPI など）を構築、運用します。
- PostgreSQL のスキーマ、インデックス、クエリ、スキーマ移行を設計、最適化します。
- データ集約型ワークロードの信頼性、スケーラビリティ、性能、コスト効率に関する技術方針を定めます。
- 初期設計から本番リリース、その後の運用まで複雑なバックエンドプロジェクトを主導します。
- GitHub Actions と Terraform を使用して CI/CD パイプラインを維持し、変更を本番環境にデプロイします。
- API、データベース、データパイプライン全般の問題をトラブルシューティングします。
- データエンジニアリング、フロントエンド、プラットフォーム、SRE の各チームと連携します。
- コード品質、テスト、CI/CD、可観測性、運用プラクティスに関するエンジニアリング標準を定めます。
- 技術設計と実装についてチームに助言します。
- ジュニアおよびシニアレベルのエンジニアを指導します。
- バックエンドシステム、クラウドプラットフォーム、大規模データエンジニアリングの最新の実践方法を適用します。
- 分析、AI/ML、製品開発を支える Flexera の Databricks lakehouse の設計と性能を統括します。
応募要件
- コンピューターサイエンスまたは工学分野の学士号または修士号、あるいは同等の実務経験。
- バックエンドエンジニアリングの経験が 8 年以上あること。
- 本番 API を含む Python アプリケーションおよびサービスの開発実務経験。
- 強固な RDBMS スキル。特に PostgreSQL のスキーマ設計、複雑なクエリの開発と最適化、Flyway などの移行ツール、クエリプランの性能分析の経験が望まれます。
- FastAPI、Flask、または同等のフレームワークを使用した REST API の設計、構築、デプロイ、運用経験。
- GitHub Actions、Azure DevOps、または同等のツールを使った CI/CD デプロイ自動化の構築および保守経験。
- Terraform または同等のツールによる Infrastructure as Code の経験。
- クラウドリソースを自力でプロビジョニングできること。
- 大規模なデータまたは分析プラットフォームの構築経験。
- 可観測性、監視、分散トレーシング、クエリプロファイリング、レイテンシのトラブルシューティングに関する豊富な経験。
- セキュリティ、コンプライアンス、エンタープライズ SaaS の要件に関する経験。
- FinOps、クラウドコスト最適化、またはエンタープライズ SaaS プラットフォームの経験。
- ECS/Fargate、RDS、S3、IAM、Secrets Manager を含む AWS の経験。
- LLM ベースまたはエージェント駆動型ワークフローを含む、AI 活用バックエンドシステムの構築経験。
- 歓迎条件：Power BI Direct Lake モードおよび lakehouse 分析のセマンティックモデリング経験。
- 歓迎条件：Mosaic AI、Databricks GenAI 機能、または特徴量ストアの実装に関する知識。
- 歓迎条件：オープンソース Spark への貢献、Databricks コミュニティコンテンツの発信、または Databricks Certified Data Engineer Professional などの資格。
福利厚生
- 競争力のある報酬。
- 柔軟な勤務形態。
- シニア技術リーダー向けの明確な成長パス。
- 協力的でインクルーシブな、技術を重視する企業文化。
- 機会均等な雇用。
- 申請に応じて職場での配慮を提供します。
