Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1,001 – 5,000 従業員
保険政府金融
カナダ輸出開発公社(EDC)は、カナダ企業の海外市場への参入・事業拡大を支援する、カナダの連邦輸出信用機関であり国有企業です。融資・保険部門は、貿易信用保険、保証、運転資金支援、輸出金融・バイヤーファイナンス、ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、株式投資を提供しています。EDCはまた、市場情報、アドバイザリーサービス、デジタルツールに加え、「Trade Impact Program」や「Business Connections」などの専門的な取り組みも展開しています。農業・食品、クリーンテクノロジー、防衛、エネルギーを含む幅広い業界の輸出企業を対象に、国際リスクの管理、市場の多様化、持続可能な貿易の推進、グローバル競争力の向上を支援しています。

シニアマネージャー、金融パートナーシップ(ハイブリッド勤務・カナダ)

カナダ企業の国際市場進出を支援する王立企業、カナダ輸出開発公社で戦略的パートナーシップを主導します。金融機関との関係を構築し、融資ソリューションの設計を支援します。

仕事内容

  • 中小企業から大企業までを支援する金融機関と連携し、カナダ全土で事業開発の機会を創出する。
  • パートナーシップ戦略に活用する市場情報を収集・共有する。
  • 戦略的取り組みを支援し、新たな機会、サービス、商品開発を支援する。
  • 金融機関、王立企業、年金基金、民間金融機関、ノンバンク金融機関と長期的な関係を構築・維持する。
  • バーチャルアカウントチームの調整を支援し、事業開発戦略を実行する。
  • 市場ニーズを調査し、情報を収集して新たな機会を特定する。
  • 経営幹部向けの業務文書、プレゼンテーション、報告書を作成する。
  • パートナーシップポートフォリオの実績を目標と照らして追跡し、経営陣に分析を提供する。
  • パートナーとの複雑な事業上の協議を促進する。
  • 見込み顧客および既存顧客向けの計画を作成し、意思決定者との関係を構築して調整を提案する。
  • 体系的なプロジェクト管理手法を用いて部門横断型の取り組みを推進する。
  • プログラムや商品の運営に影響する最新情報をパートナーに伝える。
  • 事業戦略と目標の推進に向けて情報を統合・整理する。
  • パートナーシップ戦略を支援し、担当する金融機関または地域の関係計画を実行する。
  • リスク要件を考慮しながら、複数当事者による協議と交渉を調整する。
  • 部門横断型のアカウントチームと連携して共通目標を定め、主要業績評価指標に貢献する。
  • 業務プロセスの改善と事業活動の支援に向けて、AIの活用を促進する。

応募要件

  • 金融、経営、経営管理、国際ビジネス、または関連分野の学士号。
  • ホールセール、機関投資家向け、または商業銀行業務の経験、金融機関との関係管理、貿易金融、投資家向け広報、または金融サービス分野における戦略的B2B関係管理の関連経験。
  • レベル17では5~7年の経験が必要。
  • レベル18では7年以上の経験が必要。
  • 金融機関の戦略、信用・融資慣行、リスク要因、組織の意思決定について深く理解していること。
  • レベル18では、カナダの主要金融機関の上級リーダーおよび金融サービスエコシステム全体から信頼を得ていること。
  • レベル18では、戦略への貢献、複雑な関係計画の作成・実行、複雑なプログラムや交渉の調整、マトリックス型環境での関係者への影響力が求められる。
  • カナダ輸出開発公社の使命、価値提案、事業分野を理解していること、または迅速に習得できること。
  • 金融機関向けプログラムの設計・実施経験。
  • 国際貿易、貿易金融、カナダの輸出エコシステムに関する知識。
  • 市場調査、アカウント計画、会議準備にAIツールを活用した実務経験。
  • 情報の検証と機密データの保護において健全な判断力を発揮できること。
  • フランス語と英語に堪能であること。
  • 応募時点でカナダで働く法的資格を有すること。カナダ国民および永住者を優先する。
  • 政府のセキュリティ要件を満たせること。

福利厚生

  • 業績連動型報酬。
  • 対象となる長期赴任者への転居支援。
  • 包括的な福利厚生。
  • 3~4週間の休暇。
  • 年末のオフィス休業。
  • 夏季の金曜日の短縮勤務。
  • 金曜日は会議なし。
  • 複数のハイブリッド勤務制度。
  • 研修プログラム。
  • 専門ワークショップ。
  • 語学研修。
  • 多様性と包摂を重視する職場。
  • ウェルネス施策。
  • メンタルヘルス支援。
  • フィットネスプログラム。
  • ボランティア機会。
  • 企業の社会的責任プログラム。

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