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Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceFinanceGouvernement
Exportation et développement Canada (EDC) est l’organisme canadien de crédit à l’exportation et une société d’État qui accompagne les entreprises canadiennes dans leur entrée sur les marchés internationaux et leur expansion à l’étranger. Ses équipes de financement et d’assurance proposent de l’assurance-crédit commercial, des garanties, du soutien au fonds de roulement, du financement à l’exportation et du financement acheteur, du financement structuré et de projets, ainsi que des investissements en capital. EDC associe également veille de marché, services-conseils, outils numériques et initiatives spécialisées telles que le Trade Impact Program et Business Connections. L’organisation sert des exportateurs de secteurs comme l’agroalimentaire, les technologies propres, la défense et l’énergie, en mettant l’accent sur la gestion des risques internationaux, la diversification des marchés, le développement d’un commerce durable et l’aide aux entreprises pour être compétitives à l’échelle mondiale.
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Offres de l’entreprise

Directeur principal, partenariats financiers (hybride - Canada)

Dirigez des partenariats stratégiques à Exportation et développement Canada, une société d’État qui soutient les entreprises canadiennes sur les marchés internationaux. Établissez des relations avec des institutions financières et contribuez à concevoir des solutions de financement.

CACanada
84 698 $ – 128 743 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Créez des occasions de développement des affaires partout au Canada avec des institutions financières qui servent les petites, moyennes et grandes entreprises.
  • Recueillez et partagez des renseignements sur le marché afin d’éclairer la stratégie de partenariats.
  • Soutenez les initiatives stratégiques et contribuez à développer de nouvelles occasions, de nouveaux services et de nouveaux produits.
  • Établissez et entretenez des relations à long terme avec des institutions financières, des sociétés d’État, des caisses de retraite ainsi que des institutions financières privées et non bancaires.
  • Aidez à coordonner des équipes de comptes virtuelles et à mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires.
  • Étudiez les besoins du marché, recueillez des renseignements et repérez les occasions émergentes.
  • Préparez des documents d’affaires, des présentations et des rapports pour l’équipe de direction.
  • Suivez le rendement du portefeuille de partenariats par rapport aux objectifs et fournissez des analyses à la direction.
  • Facilitez des échanges commerciaux complexes avec les partenaires.
  • Créez des plans pour les comptes potentiels et existants, développez des relations avec les décideurs et recommandez des ajustements.
  • Réalisez des initiatives interfonctionnelles au moyen de pratiques structurées de gestion de projet.
  • Tenez les partenaires informés des mises à jour opérationnelles qui touchent les programmes et les produits.
  • Consolidez et synthétisez l’information afin de faire progresser les stratégies et les objectifs d’affaires.
  • Soutenez la stratégie de partenariats et mettez en œuvre des plans relationnels pour les institutions financières ou les régions désignées.
  • Coordonnez des discussions et des négociations multipartites en tenant compte des paramètres de risque.
  • Collaborez avec des équipes de comptes interfonctionnelles pour définir des objectifs communs et contribuer aux indicateurs clés de rendement.
  • Favorisez l’adoption de l’IA pour améliorer les processus et soutenir les activités d’affaires.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en finance, en affaires, en administration des affaires, en commerce international ou dans un domaine connexe.
  • Expérience pertinente en services bancaires de gros, institutionnels ou commerciaux; en gestion des relations avec des institutions financières; en financement du commerce; en relations avec les investisseurs; ou en gestion stratégique de relations interentreprises dans les services financiers.
  • Le niveau 17 exige de 5 à 7 ans d’expérience.
  • Le niveau 18 exige au moins 7 ans d’expérience.
  • Solide compréhension des stratégies des institutions financières, des pratiques de crédit et de prêt, des considérations liées aux risques et de la prise de décision organisationnelle.
  • Crédibilité établie auprès de cadres supérieurs de grandes institutions financières canadiennes et dans l’ensemble de l’écosystème des services financiers pour le niveau 18.
  • Capacité à contribuer à la stratégie, à créer et à mettre en œuvre des plans relationnels complexes, à coordonner des programmes ou des négociations complexes et à influencer les parties prenantes dans un environnement matriciel pour le niveau 18.
  • Compréhension du mandat, de la proposition de valeur et des secteurs d’activité d’EDC, ou capacité à les assimiler rapidement.
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes destinés aux institutions financières.
  • Connaissance du commerce international, du financement du commerce et de l’écosystème canadien de l’exportation.
  • Expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA pour les études de marché, la planification des comptes et la préparation de réunions.
  • Bon jugement pour valider l’information et protéger les données confidentielles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Autorisation légale de travailler au Canada au moment de la candidature; la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Capacité à satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de sécurité.

Avantages

  • Rémunération fondée sur le rendement.
  • Soutien à la réinstallation pour les candidats admissibles affectés à des postes permanents.
  • Couverture complète des avantages sociaux.
  • De trois à quatre semaines de vacances.
  • Fermeture des bureaux à la fin de l’année.
  • Vendredis d’été à horaire réduit.
  • Vendredis sans réunions.
  • Plusieurs modalités de travail hybride.
  • Programmes de formation.
  • Ateliers professionnels.
  • Formation linguistique.
  • Milieu de travail diversifié et inclusif.
  • Initiatives de mieux-être.
  • Soutien en santé mentale.
  • Programmes de conditionnement physique.
  • Possibilités de bénévolat.
  • Programmes de responsabilité sociale d’entreprise.

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