臨床研究契約マネージャー
DaVita Clinical Researchで臨床研究契約を管理し、契約交渉、管理、コンプライアンスを支援します。社内外の関係者と連携し、臨床研究担当アシスタント・ジェネラル・カウンセルに報告します。
仕事内容
- アシスタント・ジェネラル・カウンセルの指導のもと、契約書を作成、審査、改訂する。
- 比較的複雑でない契約を、限定的な監督のもとで管理する。
- 契約交渉と管理に関する社内外の主な窓口を務める。
- 契約業務のワークフローを監督する。
- 契約の状況を追跡し、関係者に随時共有する。
- 必要に応じて特別プロジェクトに参加する。
- 必要に応じてチーム会議、電話会議、研修に参加する。
- チームメンバー向け指針、雇用方針、部門および会社の手順を遵守する。
- コンプライアンス担当者と連携し、適用される方針と手順を支援する。
- 臨床研究担当アシスタント・ジェネラル・カウンセルに報告する。
- 変化の速い環境で、チームを越えて協力する。
応募要件
- 学士号。
- 専門職としての実務経験5年以上。
- 臨床研究経験4年以上が望ましい。
- 研究予算の経験があれば尚可。
- 高度なコンピューター操作スキル。
- Microsoft WordおよびOutlookの使用に習熟していること。
- 医療関連規制の知識があれば尚可。ただし必須ではない。
- AIツールを業務で使用した経験があれば尚可。ただし必須ではない。
- 契約ライフサイクル管理ソフトウェアの使用経験があれば尚可。ただし必須ではない。
- DaVitaのコアバリューを大切にすること。
- 自立して業務を進め、優先事項の変化に適応できること。
- 部門を越えて協力できること。
- 口頭、文書、人間関係における優れたコミュニケーション能力。
- 細部への注意力、整理力、最後までやり遂げる力。
- 複数の競合する要求を管理し、優先順位を付けられること。
- 的確な判断力、誠実さ、迅速に決断する能力。
福利厚生
- DaVitaのコアバリューに基づく、地域社会を第一に考える企業文化。
- さまざまなキャリアパスに対応した、評価の高い教育・研修機会。
- 個人とチームの貢献に応じた成果報酬。
- 充実した福利厚生制度。
- 医療、歯科、眼科の保険。
- 401(k)のマッチング拠出。
- 有給休暇。
- 有給休暇を現金化する選択肢。
- 家族向け支援リソース。
- 従業員支援プログラムのカウンセリング。
- Headspace®の利用。
- 子どもおよび高齢者向けの緊急時ケア。
- 産休・育休。
- 専門能力開発プログラム。
- StarLearningを通じた、オンデマンドのバーチャルリーダーシップ・能力開発講座。
- 福利厚生は、継続勤務が1か月に達した月の翌月またはその月の初日から適用されます。