DaVita Kidney Care היא חברת בריאות המתמקדת בדיאליזה ובטיפולים הקשורים אליה עבור אנשים החיים עם מחלת כליות. הגישה שלה לטיפול בכליות משלבת שירותים קליניים ותמיכה מאנשי מקצוע בתחום הבריאות, כגון אחיות ואחים, דיאטנים, עובדים סוציאליים וטכנאי טיפול במטופלים. פעילות החברה מתמקדת בסיוע למטופלים בניהול הטיפול שלהם, תוך בניית סביבת עבודה מכילה עבור צוות רפואי גדול ורב־תחומי. DaVita מדגישה גם הזדמנויות להתפתחות מקצועית ותרבות ארגונית תומכת.
מנהל/ת חוזים למחקר קליני
ניהול הסכמי מחקר קליני ב-DaVita Clinical Research, כולל תמיכה במשא ומתן על חוזים, בניהולם ובעמידה בדרישות. עבודה עם שותפים פנימיים וחיצוניים ודיווח לעוזר/ת היועץ המשפטי הכללי למחקר קליני.
ארצות הברית
קולורדו
מינסוטה
טנסי70,000 $ – 106,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמנהלתיאור
- ניסוח הסכמים, סקירתם ועדכונם בהנחיית עוזר/ת היועץ המשפטי הכללי.
- ניהול הסכמים מורכבים פחות בפיקוח מוגבל.
- שמש/י איש/אשת הקשר הפנימי/ת והחיצוני/ת הראשי/ת לניהול משא ומתן על חוזים ולניהולם.
- פיקוח על תהליכי העבודה בתחום החוזים.
- מעקב אחר מצב החוזים ועדכון בעלי העניין.
- סיוע בפרויקטים מיוחדים לפי הצורך.
- השתתפות בפגישות צוות, בשיחות ובמפגשי הדרכה לפי הצורך.
- פעולה בהתאם להנחיות לעובדים, למדיניות ההעסקה ולנהלי המחלקה והחברה.
- תיאום עם עמיתים בתחום הציות לתמיכה במדיניות ובנהלים החלים.
- דיווח לעוזר/ת היועץ המשפטי הכללי למחקר קליני.
- שיתוף פעולה בין צוותים בסביבה דינמית.
דרישות
- תואר ראשון.
- לפחות חמש שנות ניסיון מקצועי.
- יתרון לניסיון של ארבע שנים ומעלה במחקר קליני.
- ניסיון בתקציבי מחקרים הוא יתרון.
- מיומנויות מחשב מתקדמות.
- שליטה ב-Microsoft Word וב-Outlook.
- היכרות עם תקנות בתחום הבריאות מועילה אך אינה חובה.
- ניסיון מקצועי בעבודה עם כלי בינה מלאכותית מועיל אך אינו חובה.
- ניסיון בתוכנות לניהול מחזור חיי חוזה מועיל אך אינו חובה.
- מחויבות לערכי הליבה של DaVita.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי ולהסתגל לשינויים בסדרי העדיפויות.
- יכולת לשתף פעולה בין תחומים.
- מיומנויות תקשורת מצוינות בעל פה ובכתב ויחסי אנוש טובים.
- תשומת לב רבה לפרטים, יכולת ארגון והקפדה על השלמת משימות.
- יכולת לנהל דרישות רבות ומתחרות ולתעדף ביניהן.
- שיקול דעת, יושרה אישית ויכולת לקבל החלטות במועד.
הטבות
- תרבות שמציבה את הקהילה בראש ומונחית על פי ערכי הליבה של DaVita.
- הזדמנויות מוכרות להשכלה ולהכשרה במגוון מסלולי קריירה.
- תגמולים המבוססים על ביצועים עבור תרומת העובדים והצוותים.
- חבילת הטבות מקיפה.
- כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה.
- הפקדות תואמות לתוכנית 401(k).
- חופשה בתשלום.
- אפשרות לקבלת תשלום עבור יתרת חופשה בתשלום.
- משאבים לתמיכה במשפחה.
- מפגשי ייעוץ במסגרת תוכנית סיוע לעובדים.
- גישה ל-Headspace®.
- טיפול חלופי לילדים ולמבוגרים מבוגרים.
- חופשת לידה וחופשת אבהות.
- תוכניות לפיתוח מקצועי.
- קורסים מקוונים לפי דרישה למנהיגות ולהתפתחות דרך StarLearning.
- ההטבות מתחילות ביום הראשון של החודש שלאחר חודש עבודה רצוף אחד או ביום הראשון של החודש שבו הושלם חודש כזה.