Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
L’Oregon Department of Human Services è un’agenzia del governo statale che sostiene la salute, la sicurezza e il benessere delle persone in tutto l’Oregon. Le sue attività comprendono la tutela dell’infanzia, i servizi per l’autosufficienza e il sostegno agli anziani e alle persone con disabilità. Il dipartimento collabora con agenzie statali e partner della comunità per offrire programmi che aiutano individui, famiglie e comunità a soddisfare le esigenze essenziali. Il suo ampio personale del servizio pubblico contribuisce all’amministrazione e all’erogazione di servizi sociali e alla persona in tutto lo Stato.

Specialista 2 per rimborsi e conformità – Salem ibrido

Verifica le domande di assicuratori e datori di lavoro per i programmi di rimborso dell’indennizzo per infortuni sul lavoro dell’Oregon. Approva i pagamenti, applica i requisiti normativi e coordina gli audit dei programmi per il Dipartimento dei servizi ai consumatori e alle imprese.

Descrizione

  • Verificare le domande di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.
  • Approvare i rimborsi attraverso i programmi del Dipartimento dei servizi ai consumatori e alle imprese nell’ambito del Fondo per le prestazioni dei lavoratori.
  • Applicare leggi, norme e bollettini durante l’esame delle domande di assicuratori e datori di lavoro autoassicurati.
  • Verificare i calcoli dei pagamenti e autorizzare i rimborsi validi.
  • Fornire indicazioni scritte e orali ad assicuratori, datori di lavoro, lavoratori infortunati, avvocati e altre parti interessate.
  • Completare gli audit con precisione e nei tempi richiesti.
  • Coordinare i programmi di rimborso assegnati attraverso la preparazione degli audit, la distribuzione del carico di lavoro e la formazione senza responsabilità di supervisione.

Requisiti

  • Quattro anni di esperienza nella ricerca amministrativa, comprendente la raccolta e la valutazione di fatti per raccomandare azioni gestionali o determinare la conformità alle linee guida e alle normative dei programmi.
  • Almeno due anni di tale esperienza devono essere superiori al livello di supporto tecnico.
  • I corsi universitari possono sostituire l’esperienza al ritmo di 45 unità trimestrali per anno, fino a un massimo di tre anni.
  • Conoscenza della matematica e della contabilità di base.
  • Esperienza nell’inserimento dei dati.
  • Ottime capacità di redazione di lettere e rapporti.
  • Esperienza nella ricerca e nell’interpretazione di norme, regolamenti e leggi applicabili a programmi diversi.
  • Esperienza nella comunicazione con clienti interni ed esterni diversi.
  • Ottime capacità analitiche.
  • Sono richiesti curriculum e lettera di presentazione.
  • È richiesto il completamento di un controllo dei precedenti tramite impronte digitali per verificare eventuali condanne correlate al lavoro.
  • I candidati devono essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; il DCBS non fornisce sponsorizzazione per visti.

Benefit

  • Equilibrio tra vita professionale e privata.
  • 11 festività retribuite all’anno.
  • Pacchetto di benefit competitivo.
  • Opportunità di avanzamento e apprendimento professionale.
  • Possibile idoneità al programma di remissione dei prestiti per il servizio pubblico.
  • Il telelavoro parziale può essere disponibile dopo il raggiungimento di un livello adeguato di competenza.
  • Rappresentanza SEIU.

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