Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.

Especialista 2 en Reembolsos y Cumplimiento Normativo – Salem Híbrido

Audite solicitudes de aseguradoras y empleadores para programas de reembolso de compensación laboral de Oregón. Apruebe pagos, aplique requisitos normativos y coordine auditorías de programas para el Departamento de Servicios al Consumidor y Empresariales.

Descripción

  • Audite solicitudes de seguros de compensación laboral.
  • Apruebe reembolsos mediante los programas del Departamento de Servicios al Consumidor y Empresariales dentro del Fondo de Beneficios para Trabajadores.
  • Aplique estatutos, normas y boletines al revisar solicitudes de aseguradoras y empleadores autoasegurados.
  • Verifique los cálculos de pagos y autorice reembolsos válidos.
  • Proporcione orientación escrita y verbal a aseguradoras, empleadores, trabajadores lesionados, abogados y otras partes interesadas.
  • Complete las auditorías con precisión y dentro de los plazos establecidos.
  • Coordine los programas de reembolso asignados mediante la preparación de auditorías, la distribución de la carga de trabajo y la capacitación sin funciones de supervisión.

Requisitos

  • Cuatro años de experiencia en investigación administrativa que implique recopilar y evaluar información para recomendar medidas de gestión o determinar el cumplimiento de directrices y normas del programa.
  • Al menos dos años de esa experiencia deben ser superiores al nivel de apoyo técnico.
  • Los estudios universitarios pueden sustituir la experiencia a razón de 45 unidades trimestrales por año, hasta un máximo de tres años.
  • Conocimientos de matemáticas y contabilidad básica.
  • Experiencia en introducción de datos.
  • Sólidas habilidades para redactar cartas e informes.
  • Experiencia investigando e interpretando normas, reglamentos y estatutos aplicables a diversos programas.
  • Experiencia comunicándose con clientes internos y externos diversos.
  • Gran capacidad analítica.
  • Se requiere currículum y carta de presentación.
  • Se requiere completar una verificación de antecedentes mediante huellas dactilares para determinar condenas relacionadas con el puesto.
  • Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos; DCBS no proporciona patrocinio de visas.

Beneficios

  • Equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • 11 días festivos pagados al año.
  • Paquete competitivo de beneficios.
  • Oportunidades de ascenso y aprendizaje profesional.
  • Posible elegibilidad para el Programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público.
  • Puede haber teletrabajo parcial una vez demostrada la competencia.
  • Representación de SEIU.