Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Ang Oregon Department of Human Services ay isang ahensiya ng pamahalaang panlalawigan na sumusuporta sa kalusugan, kaligtasan, at kapakanan ng mga tao sa buong Oregon. Saklaw ng gawain nito ang kapakanan ng mga bata, mga serbisyong tumutulong sa sariling pagsasarili, at suporta para sa mga nakatatanda at mga taong may kapansanan. Nakikipagtulungan ang departamento sa mga ahensiya ng pamahalaan at mga katuwang sa komunidad upang maghatid ng mga programang tumutulong sa mga indibidwal, pamilya, at komunidad na matugunan ang mahahalagang pangangailangan. Ang malaki nitong pangkat ng mga kawani sa serbisyong pampubliko ay tumutulong sa pangangasiwa at paghahatid ng mga serbisyong panlipunan at pantao sa buong estado.

Espesyalista sa Reimbursement at Pagsunod 2 – Salem Hybrid

Sinusuri ang mga aplikasyon ng insurer at employer para sa mga programang reimbursement ng kompensasyon sa mga manggagawa sa Oregon. Inaaprubahan ang mga bayad, ipinapatupad ang mga kinakailangan sa regulasyon, at nakikipag-ugnayan sa mga audit ng programa para sa Department of Consumer and Business Services.

Paglalarawan

  • Sinusuri ang mga aplikasyon para sa insurance ng kompensasyon sa mga manggagawa.
  • Inaaprubahan ang mga reimbursement sa pamamagitan ng mga programa ng Department of Consumer and Business Services sa ilalim ng Workers’ Benefit Fund.
  • Ipinapatupad ang mga batas, tuntunin, at bulletin kapag sinusuri ang mga aplikasyon ng insurer at self-insured employer.
  • Bineberipika ang mga kalkulasyon ng bayad at pinahihintulutan ang mga wastong reimbursement.
  • Nagbibigay ng nakasulat at pasalitang gabay sa mga insurer, employer, napinsalang manggagawa, abogado, at iba pang stakeholder.
  • Isinasagawa ang mga audit nang tumpak at sa loob ng itinakdang panahon.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga nakatalagang reimbursement program sa pamamagitan ng paghahanda para sa audit, pamamahagi ng trabaho, at pagsasanay na hindi pang-supervisory.

Mga Kinakailangan

  • Apat na taon ng karanasan sa administratibong pananaliksik na kinabibilangan ng pangangalap at pagsusuri ng mga katotohanan upang magrekomenda ng aksiyon sa pamamahala o matukoy ang pagsunod sa mga alituntunin at regulasyon ng programa.
  • Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasang iyon ay dapat lampas sa antas ng teknikal na suporta.
  • Maaaring ipalit ang mga kurso sa kolehiyo sa karanasan sa halagang 45 quarter unit bawat taon, hanggang tatlong taon.
  • Kaalaman sa matematika at pangunahing bookkeeping.
  • Karanasan sa data entry.
  • Mahusay na kasanayan sa pagsulat ng mga liham at ulat.
  • Karanasan sa pagsasaliksik at pagbibigay-kahulugan sa mga tuntunin, regulasyon, at batas na naaangkop sa iba’t ibang programa.
  • Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa magkakaibang panloob at panlabas na customer.
  • Mahusay na kakayahang analitikal.
  • Kinakailangan ang resume at cover letter.
  • Kinakailangan ang pagkumpleto ng fingerprint background check para sa mga paglabag na may kaugnayan sa trabaho.
  • Dapat awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos ang mga aplikante; hindi nagbibigay ang DCBS ng visa sponsorship.

Mga Benepisyo

  • Balanse sa trabaho at personal na buhay.
  • 11 bayad na holiday bawat taon.
  • Mapagkumpitensyang package ng mga benepisyo.
  • Mga pagkakataon para sa pag-unlad at propesyonal na pagkatuto.
  • Maaaring maging kwalipikado para sa Public Service Loan Forgiveness Program.
  • Maaaring available ang part-time telework kapag nakamit na ang kinakailangang kahusayan.
  • Representasyon ng SEIU.