Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Das Oregon Department of Human Services ist eine staatliche Behörde, die sich für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen der Menschen in ganz Oregon einsetzt. Seine Arbeit umfasst die Kinder- und Jugendhilfe, Unterstützungsangebote zur eigenständigen Lebensführung sowie die Unterstützung älterer Menschen und von Menschen mit Behinderungen. Die Behörde arbeitet mit staatlichen Einrichtungen und Partnern aus der Gemeinschaft zusammen, um Programme bereitzustellen, die Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften bei der Deckung grundlegender Bedürfnisse helfen. Die große Belegschaft im öffentlichen Dienst trägt im gesamten Bundesstaat zur Verwaltung und Bereitstellung sozialer und humanitärer Dienstleistungen bei.

Spezialist für Erstattungen und Compliance 2 – Hybrid in Salem

Prüfen Sie Anträge von Versicherern und Arbeitgebern für Erstattungsprogramme der Arbeitsunfallversicherung in Oregon. Genehmigen Sie Zahlungen, wenden Sie gesetzliche Anforderungen an und koordinieren Sie Programmaudits für das Department of Consumer and Business Services.

Beschreibung

  • Prüfung von Anträgen zur Arbeitsunfallversicherung.
  • Genehmigung von Erstattungen über Programme des Department of Consumer and Business Services innerhalb des Workers’ Benefit Fund.
  • Anwendung von Gesetzen, Vorschriften und Rundschreiben bei der Prüfung von Anträgen von Versicherern und selbstversicherten Arbeitgebern.
  • Überprüfung von Zahlungsberechnungen und Genehmigung gültiger Erstattungen.
  • Schriftliche und mündliche Beratung von Versicherern, Arbeitgebern, verletzten Arbeitnehmern, Anwälten und anderen Beteiligten.
  • Durchführung von Audits mit hoher Genauigkeit und innerhalb der vorgeschriebenen Fristen.
  • Koordination zugewiesener Erstattungsprogramme durch Vorbereitung von Audits, Verteilung des Arbeitsaufkommens und Schulungen ohne Führungsverantwortung.

Anforderungen

  • Vier Jahre Erfahrung in der administrativen Recherche, einschließlich der Erhebung und Bewertung von Fakten, um Maßnahmen für das Management zu empfehlen oder die Einhaltung von Programmr‌ichtlinien und Vorschriften zu bestimmen.
  • Mindestens zwei Jahre dieser Erfahrung müssen über der Ebene der technischen Unterstützung liegen.
  • Hochschulkurse können Berufserfahrung ersetzen, und zwar im Verhältnis von 45 Quartalseinheiten pro Jahr für bis zu drei Jahre.
  • Kenntnisse in Mathematik und grundlegender Buchführung.
  • Erfahrung in der Dateneingabe.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten beim Verfassen von Briefen und Berichten.
  • Erfahrung in der Recherche und Auslegung von Regeln, Vorschriften und Gesetzen, die für verschiedene Programme gelten.
  • Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Kunden.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Ein Lebenslauf und ein Anschreiben sind erforderlich.
  • Die Durchführung einer Fingerabdruckprüfung auf arbeitsbezogene Vorstrafen ist erforderlich.
  • Bewerber müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten; DCBS bietet keine Visa-Sponsorship an.

Zusatzleistungen

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
  • Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
  • Mögliche Berechtigung für das Public Service Loan Forgiveness Program.
  • Teilweises Arbeiten im Homeoffice kann nach dem Erwerb der erforderlichen Kenntnisse möglich sein.
  • Vertretung durch SEIU.