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Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Alimentation et boissonsConseilSoins de santé
Le Oregon Department of Human Services est une agence de l’État qui œuvre en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être des habitants de l’Oregon. Ses activités couvrent la protection de l’enfance, les services favorisant l’autonomie et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées. Le département collabore avec des agences de l’État et des partenaires communautaires pour proposer des programmes qui aident les personnes, les familles et les communautés à répondre à leurs besoins essentiels. Son vaste personnel du service public contribue à l’administration et à la prestation de services sociaux et humains dans tout l’État.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste 2 du remboursement et de la conformité – Salem hybride

Auditez les demandes des assureurs et des employeurs pour les programmes de remboursement liés aux accidents du travail de l’Oregon. Approuvez les paiements, appliquez les exigences réglementaires et coordonnez les audits des programmes pour le Département des services aux consommateurs et aux entreprises.

USÉtats-UnisOROregon
4 954 $ – 7 592 $ / mois
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConformité

Description

  • Auditer les demandes d’assurance contre les accidents du travail.
  • Approuver les remboursements dans le cadre des programmes du Département des services aux consommateurs et aux entreprises au sein du Fonds de prestations des travailleurs.
  • Appliquer les lois, règles et bulletins lors de l’examen des demandes des assureurs et des employeurs autoassurés.
  • Vérifier les calculs des paiements et autoriser les remboursements valides.
  • Fournir des conseils écrits et oraux aux assureurs, aux employeurs, aux travailleurs blessés, aux avocats et aux autres parties prenantes.
  • Réaliser les audits avec précision et dans les délais requis.
  • Coordonner les programmes de remboursement assignés en préparant les audits, en répartissant la charge de travail et en assurant une formation sans responsabilités de supervision.

Exigences

  • Quatre ans d’expérience en recherche administrative comprenant la collecte et l’évaluation de faits afin de recommander des mesures de gestion ou de déterminer la conformité aux directives et réglementations des programmes.
  • Au moins deux ans de cette expérience doivent être acquis au-delà du niveau du soutien technique.
  • Les études universitaires peuvent remplacer l’expérience à raison de 45 unités trimestrielles par année, jusqu’à concurrence de trois ans.
  • Connaissance des mathématiques et de la tenue de livres de base.
  • Expérience en saisie de données.
  • Solides compétences en rédaction de lettres et de rapports.
  • Expérience dans la recherche et l’interprétation de règles, règlements et lois applicables à divers programmes.
  • Expérience de la communication avec une clientèle interne et externe diverse.
  • Grande capacité d’analyse.
  • Un CV et une lettre de motivation sont requis.
  • La réalisation d’une vérification des antécédents par empreintes digitales concernant les condamnations liées à l’emploi est requise.
  • Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis; le DCBS ne fournit pas de parrainage de visa.

Avantages

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • 11 jours fériés payés par an.
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiel.
  • Possibilités d’avancement et de formation professionnelle.
  • Éligibilité potentielle au programme d’exonération des prêts de service public.
  • Le télétravail à temps partiel peut être disponible une fois la maîtrise du poste établie.
  • Représentation par le SEIU.

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