Forerunner
Forerunner
51 – 200 Dipendenti
EdiliziaGovernoSaaS
Forerunner fornisce software di intelligence geospaziale a governi e settori regolamentati. La sua piattaforma SaaS basata sulle mappe riunisce dati geospaziali, operazioni sul campo e flussi di lavoro guidati dall’IA per casi d’uso che includono conformità, ispezioni, autorizzazioni, gestione degli asset, programmi per aree a rischio di inondazione e acque meteoriche, monitoraggio delle sovvenzioni e risposta alle emergenze. La piattaforma si integra con i sistemi esistenti e include strumenti mobili utilizzabili offline, report e notifiche automatizzati e assistenti IA che aiutano i team a compilare moduli e a portare avanti le approvazioni, preservando al contempo gli investimenti nelle tecnologie legacy. Forerunner opera all’intersezione tra tecnologia per il settore pubblico, SaaS ed edilizia, con un team composto da 51 a 200 dipendenti e opportunità di lavoro incentrate su prodotti che supportano enti pubblici e operatori delle infrastrutture.

Senior Manager, Eventi e marketing sul campo – Forerunner

Guida la strategia di eventi e marketing sul campo di Forerunner per creare una pipeline generata dalle conferenze per software intelligenti destinati alle amministrazioni pubbliche. Gestisci il portafoglio eventi, i budget, i fornitori e le partnership con le associazioni del settore pubblico.

Descrizione

  • Gestire il portafoglio eventi e il budget annuale di Forerunner
  • Selezionare conferenze e riunioni delle associazioni, compresi i livelli di investimento
  • Guidare le conferenze dalla pianificazione all’esecuzione, occupandosi di stand, materiali, proposte di interventi, riunioni prenotate in anticipo e gestione in loco
  • Individuare, negoziare con e supervisionare i fornitori di stand, articoli promozionali, stampa, spedizioni e servizi per eventi
  • Monitorare l’inventario degli eventi, gli standard qualitativi e le tempistiche di consegna
  • Sviluppare eventi pranzo-formazione, sessioni con le associazioni, cene a tema ed eventi regionali
  • Creare playbook per gli eventi, briefing pre-evento, obiettivi delle riunioni e aspettative per il follow-up di generazione della domanda
  • Sviluppare partnership con le associazioni attraverso negoziazioni di sponsorizzazioni, opportunità di intervento, webinar e corsi organizzati congiuntamente e comunicazioni ai membri
  • Definire gli obiettivi di prenotazione delle riunioni e generazione della pipeline per ogni evento
  • Misurare le prestazioni degli eventi e applicare i risultati alla pianificazione futura
  • Costruire un portafoglio eventi basato su evidenze e una presenza del marchio credibile di persona
  • Assicurarsi che i team di vendita abbiano riunioni programmate e svolgano il follow-up della pipeline dopo le conferenze
  • Viaggiare per il 30–40% del tempo
  • Contribuire a definire il modo in cui Forerunner, fornitore di software intelligenti per amministrazioni pubbliche e settori regolamentati, si rappresenta di persona

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza nel marketing, negli eventi B2B, nel marketing sul campo o nelle partnership
  • Comprovata esperienza nel raggiungimento di obiettivi di cui si è responsabili
  • Esperienza nella gestione di eventi o programmi per partner misurati in base alla pipeline anziché alla partecipazione
  • Esperienza nella collaborazione con associazioni o partner di canale
  • Esperienza nella negoziazione di accordi di sponsorizzazione o partnership
  • Ottime capacità di comunicazione scritta
  • Solide capacità di gestione dei progetti
  • Disponibilità a viaggiare per il 30–40% del tempo
  • Interesse autentico per la vendita alle amministrazioni pubbliche o precedente esperienza nel settore pubblico
  • Padronanza degli strumenti di IA nel lavoro quotidiano
  • A proprio agio nel lavorare in condizioni di ambiguità all’interno di un team piccolo e dinamico
  • Capacità e disponibilità a lavorare regolarmente in modalità ibrida da un ufficio Talent Hub
  • Autorizzazione legale a lavorare per qualsiasi datore di lavoro statunitense senza restrizioni
  • Nessuna necessità attuale o futura di sponsorizzazione del visto di lavoro

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Copertura assicurativa sanitaria
  • Copertura assicurativa per la vista
  • Copertura assicurativa dentistica
  • Piano 401(k)
  • Un pranzo alla settimana a carico dell’azienda
  • Rimborso trimestrale per il benessere
  • Budget per lo sviluppo professionale
  • Le azioni possono costituire parte del pacchetto retributivo complessivo
  • Lavoro ibrido vicino a una delle sedi dell’azienda
  • Opportunità di apprendimento e feedback adeguati
  • Collaborazione di persona

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