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Forerunner
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51 – 200 Mitarbeitende
BauwesenRegierungSaaS
Forerunner bietet Software für Geoinformationen und räumliche Daten für Behörden und regulierte Branchen. Die kartenbasierte SaaS-Plattform führt Geodaten, Außendienstabläufe und KI-gestützte Workflows für Anwendungsfälle wie Compliance, Inspektionen, Genehmigungen, Anlagenmanagement, Hochwasser- und Regenwasserprogramme, die Nachverfolgung von Fördermitteln und die Notfallhilfe zusammen. Die Plattform lässt sich mit bestehenden Systemen verbinden und umfasst offline-fähige mobile Anwendungen, automatisierte Berichte und Benachrichtigungen sowie KI-Assistenten, die Teams beim Ausfüllen von Formularen und beim Vorantreiben von Genehmigungen unterstützen, während ihre bestehenden Technologien weiter genutzt werden können. Forerunner ist an der Schnittstelle von Government Technology, SaaS und Bauwesen tätig. Das Unternehmen beschäftigt 51–200 Mitarbeitende und bietet vor allem Stellen rund um Produkte an, die öffentliche Einrichtungen und Betreiber von Infrastruktur unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager, Events und Field Marketing – Forerunner

Leiten Sie die Event- und Field-Marketing-Strategie von Forerunner, um konferenzgestützte Vertriebspipeline für intelligente Software für Behörden aufzubauen. Verantworten Sie Eventportfolio, Budgets, Dienstleister und Partnerschaften mit Verbänden des öffentlichen Sektors.

USVereinigte StaatenCAKalifornienMEMaineNYNew York
145.000 $ – 165.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVeranstaltungen

Beschreibung

  • Verantwortung für das Eventportfolio und das Jahresbudget von Forerunner
  • Auswahl von Konferenzen und Verbandstagungen einschließlich der jeweiligen Investitionshöhe
  • Leitung von Konferenzen von der Planung bis zur Durchführung, einschließlich Messeständen, Werbematerialien, Einreichungen für Vorträge, vorab vereinbarten Meetings und Umsetzung vor Ort
  • Auswahl, Verhandlung mit und Steuerung von Dienstleistern für Messestände, Werbeartikel, Druck, Versand und Eventservices
  • Überwachung von Eventbeständen, Qualitätsstandards und Lieferfristen
  • Entwicklung von Lunch-and-Learns, Verbandssitzungen, thematischen Dinnerveranstaltungen und regionalen Events
  • Erstellung von Eventleitfäden, Briefings vor Veranstaltungen, Meetingzielen und Erwartungen an die Nachverfolgung zur Nachfragegenerierung
  • Aufbau von Verbandspartnerschaften durch Sponsoringverhandlungen, Vortragsmöglichkeiten, gemeinsam veranstaltete Webinare und Schulungen sowie Mitgliederkommunikation
  • Festlegung von Zielen für die Vereinbarung von Meetings und die Generierung von Vertriebspipeline für jedes Event
  • Messung der Eventleistung und Nutzung der Erkenntnisse für die künftige Planung
  • Aufbau eines evidenzbasierten Eventportfolios und einer glaubwürdigen persönlichen Markenpräsenz
  • Sicherstellung, dass Vertriebsteams nach Konferenzen Meetings geplant haben und die Pipeline nachverfolgen
  • Reisetätigkeit von 30–40 % der Arbeitszeit
  • Mitgestaltung der persönlichen Darstellung von Forerunner, einem Anbieter intelligenter Software für Behörden und regulierte Branchen

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Marketing, B2B-Events, Field Marketing oder Partnerschaften
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen verantworteter Ziele
  • Erfahrung in der Leitung von Events oder Partnerprogrammen, deren Erfolg an der Vertriebspipeline und nicht an der Teilnehmerzahl gemessen wurde
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden oder Vertriebspartnern
  • Erfahrung in der Verhandlung von Sponsoring- oder Partnerschaftsvereinbarungen
  • Sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
  • Bereitschaft zu 30–40 % Reisetätigkeit
  • Echtes Interesse am Verkauf an Behörden oder bisherige Erfahrung im öffentlichen Sektor
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag
  • Souveränität im Umgang mit Unklarheit in einem kleinen, schnelllebigen Team
  • Fähigkeit und Bereitschaft, regelmäßig in einem hybriden Modell von einem Talent-Hub-Büro aus zu arbeiten
  • Rechtliche Berechtigung, ohne Einschränkungen für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten
  • Kein aktueller oder zukünftiger Bedarf an Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Krankenversicherung
  • Sehversicherung
  • Zahnversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Ein vom Unternehmen bezahltes Mittagessen pro Woche
  • Vierteljährliche Wellness-Erstattung
  • Budget für berufliche Weiterbildung
  • Eigenkapital kann Teil des Gesamtvergütungspakets sein
  • Hybrides Arbeiten in der Nähe eines der Unternehmensbüros
  • Lernmöglichkeiten und angemessenes Feedback
  • Zusammenarbeit vor Ort

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