EVgo
EVgo
201 – 500 Dipendenti
AutomotiveEnergiaTrasporti
EVgo è un’azienda statunitense attiva nei settori dell’energia e dei trasporti, con l’obiettivo di ampliare l’accesso alla ricarica rapida per i veicoli elettrici. Possiede e gestisce un’ampia rete pubblica di ricarica, offrendo supporto ai veicoli elettrici compatibili con la ricarica rapida tramite opzioni di pagamento nell’app, RFID e altri metodi. EVgo collabora inoltre con case automobilistiche, aziende, servizi di pubblica utilità, società di ride sharing e veicoli autonomi, nonché con i gestori delle aree di ricarica, per realizzare e gestire infrastrutture. I suoi servizi includono opzioni tariffarie flessibili, Autocharge+ e il supporto a standard di ricarica in evoluzione, come il NACS di Tesla.

Responsabile Senior della Contabilità – Reporting SPV e Progetti IT | EVgo da Remoto

Guida i team contabili responsabili del reporting SPV, della chiusura finanziaria, della conformità SOX e dei progetti di tecnologia contabile presso EVgo. Rafforza sistemi, processi ed esecuzione interfunzionale in tutta la rete aziendale di ricarica per veicoli elettrici.

Descrizione

  • Guidare più team contabili o una funzione contabile complessa
  • Dirigere l’intero processo di chiusura del libro mastro
  • Fornire consulenza tecnica contabile su un’ampia gamma di responsabilità
  • Gestire, affiancare, sviluppare e responsabilizzare il personale contabile rispetto ai risultati
  • Coordinare priorità, organico e flussi di lavoro tra i team assegnati
  • Esaminare registrazioni contabili complesse, riconciliazioni e prospetti finanziari
  • Risolvere questioni contabili sottoposte a un livello superiore e analizzare transazioni insolite o non standard
  • Raggiungere un accordo sui trattamenti contabili e gestire le dipendenze tra i team
  • Garantire che i deliverable della chiusura siano accurati, puntuali e conformi agli standard qualitativi
  • Supervisionare la documentazione e i test SOX in collaborazione con l’audit interno
  • Agire come principale referente della direzione per gli auditor esterni
  • Individuare carenze nei controlli e guidare gli interventi di remediation
  • Dirigere il miglioramento, l’automazione, la standardizzazione e le iniziative di efficienza del processo di chiusura
  • Collaborare con il Controller e con i team FP&A, fiscale, legale e operativo
  • Supportare i miglioramenti dell’ERP e le integrazioni con i sistemi di dati operativi
  • Gestire ulteriori responsabilità e progetti speciali secondo necessità

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza progressiva in contabilità, inclusi almeno 3 anni nella gestione di responsabili o di più team contabili, oppure esperienza professionale equivalente
  • Laurea in contabilità, finanza o disciplina affine; un master o un MBA costituisce un vantaggio
  • La licenza CPA è fortemente preferita
  • Esperienza in un contesto di società quotata, con coordinamento diretto di audit delle Big Four
  • Precedente esperienza nella guida di progetti di implementazione o miglioramento di sistemi contabili
  • Comprovato successo nello sviluppo di responsabili contabili e nella costruzione di team contabili ad alte prestazioni
  • Un’istruzione o formazione pertinente in contabilità, finanza o settore affine può sostituire un titolo di studio formale
  • Solida conoscenza degli US GAAP, inclusi ASC 360, ASC 842 e i processi di chiusura finanziaria
  • Capacità dimostrata di gestire più team contabili, sviluppare responsabili e stabilire responsabilità in un ambiente caratterizzato da cicli di chiusura
  • Ampia esperienza con SOX 404, dalla progettazione e documentazione dei controlli ai test e alla remediation
  • Padronanza di piattaforme ERP come NetSuite, oltre a solide capacità di analisi dei dati
  • Eccellenti capacità comunicative e di influenza, con la capacità di creare allineamento tra team e funzioni
  • Potrebbe essere necessario viaggiare fino al 15%

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Supporto per la salute mentale e iniziative di benessere
  • Piano 401(k)
  • Conto di risparmio sanitario (HSA)
  • Conti di spesa flessibili (FSA) per assistenza sanitaria e cura delle persone a carico
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
  • Ferie retribuite illimitate
  • Congedo parentale potenziato
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
  • Servizi di supporto Health Advocate
  • Accesso alla telemedicina
  • Opportunità di mentoring
  • Opportunità di sviluppo professionale e mobilità interna
  • Indennità tecnologica mensile
  • Rimborso una tantum per l’allestimento dell’ufficio domestico
  • Tempo retribuito per attività di volontariato
  • Benefit per il pendolarismo
  • Programmi incentrati sul supporto ai dipendenti
  • Bonus discrezionali in denaro con importo obiettivo
  • Unità di azioni vincolate, soggette all’approvazione del Consiglio

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