EVgo to amerykańska firma z branży energetycznej i transportowej, która rozwija dostęp do szybkiego ładowania pojazdów elektrycznych. Firma jest właścicielem dużej publicznej sieci ładowania i zarządza nią, oferując obsługę pojazdów elektrycznych przystosowanych do szybkiego ładowania za pośrednictwem aplikacji, technologii RFID oraz różnych metod płatności. EVgo współpracuje także z producentami samochodów, firmami, przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, usługami współdzielenia przejazdów, firmami zajmującymi się pojazdami autonomicznymi oraz gospodarzami lokalizacji stacji ładowania przy wdrażaniu i zarządzaniu infrastrukturą. Usługi firmy obejmują elastyczne opcje cenowe, Autocharge+ oraz obsługę rozwijających się standardów ładowania, takich jak NACS firmy Tesla.
Starszy menedżer ds. księgowości — raportowanie SPV i projekty IT | EVgo Remote
Zarządzaj zespołami księgowymi odpowiedzialnymi za raportowanie SPV, zamknięcie finansowe, zgodność z SOX i projekty technologiczne w obszarze księgowości w EVgo. Rozwijaj systemy i procesy oraz wzmacniaj współpracę międzyfunkcyjną w firmie tworzącej sieć ładowania pojazdów elektrycznych.
Stany Zjednoczone133 000 $ – 166 300 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKierownik księgowościOpis
- Zarządzać wieloma zespołami księgowymi lub złożoną funkcją księgową
- Kierować pełnym procesem zamknięcia księgi głównej
- Udzielać wskazówek dotyczących rachunkowości technicznej w szerokim zakresie obowiązków
- Zarządzać pracownikami księgowości, wspierać ich rozwój, mentoring i rozliczać ich z wyników
- Koordynować priorytety, obsadę i przepływy pracy w przypisanych zespołach
- Weryfikować złożone zapisy księgowe, uzgodnienia i zestawienia finansowe
- Rozwiązywać eskalowane kwestie księgowe i analizować nietypowe lub niestandardowe transakcje
- Uzgadniać zasady ujęcia księgowego i rozwiązywać zależności między zespołami
- Zapewniać dokładność, terminowość i odpowiednią jakość materiałów związanych z zamknięciem
- Nadzorować dokumentację i testowanie SOX we współpracy z audytem wewnętrznym
- Pełnić funkcję głównego łącznika kadry zarządzającej z audytorami zewnętrznymi
- Wykrywać braki w kontrolach i kierować działaniami naprawczymi
- Kierować usprawnieniami procesu zamknięcia, automatyzacją, standaryzacją i inicjatywami zwiększającymi efektywność
- Współpracować z kontrolerem oraz zespołami FP&A, podatkowym, prawnym i operacyjnym
- Wspierać usprawnienia ERP i integracje z operacyjnymi systemami danych
- Wykonywać dodatkowe obowiązki i realizować specjalne projekty w zależności od potrzeb
Wymagania
- Co najmniej 10 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia w księgowości, w tym 3 lata lub więcej zarządzania menedżerami albo wieloma zespołami księgowymi, lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Licencjat z rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny; tytuł magistra lub MBA będzie dodatkowym atutem
- Licencja CPA jest zdecydowanie preferowana
- Doświadczenie w spółce publicznej z bezpośrednią koordynacją audytu prowadzonego przez firmę z Wielkiej Czwórki
- Wcześniejsze kierowanie projektami wdrożenia lub usprawnienia systemów księgowych
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu menedżerów księgowych i budowaniu wysokowydajnych zespołów księgowych
- Odpowiednie wykształcenie lub szkolenie z rachunkowości, finansów albo pokrewnej dziedziny może zastąpić formalny dyplom
- Bardzo dobra znajomość US GAAP, w tym ASC 360, ASC 842 i procesów zamknięcia finansowego
- Udokumentowana umiejętność zarządzania kilkoma zespołami księgowymi, rozwijania menedżerów i ustanawiania odpowiedzialności w środowisku cyklu zamknięcia
- Rozległe doświadczenie w zakresie SOX 404, obejmujące projektowanie kontroli, dokumentację, testowanie i działania naprawcze
- Biegłość w obsłudze platform ERP, takich jak NetSuite, oraz zaawansowane umiejętności analizy danych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i wywierania wpływu oraz zdolność budowania zgodności między zespołami i funkcjami
- Możliwe podróże służbowe obejmujące do 15% czasu pracy
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Wsparcie zdrowia psychicznego i inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia
- Plan 401(k)
- Konto oszczędnościowe na cele medyczne (HSA)
- Elastyczne konta wydatków (FSA) na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi
- Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Nielimitowany płatny czas wolny
- Rozszerzony urlop rodzicielski
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- Usługi wsparcia Health Advocate
- Dostęp do telemedycyny
- Możliwości mentoringu
- Możliwości rozwoju kariery i mobilności wewnętrznej
- Miesięczny dodatek na technologie
- Jednorazowy zwrot kosztów wyposażenia domowego biura
- Płatny czas na wolontariat
- Świadczenia komunikacyjne
- Programy ukierunkowane na wsparcie pracowników
- Uznaniowe docelowe premie pieniężne
- Jednostki akcji z ograniczeniami, pod warunkiem zatwierdzenia przez radę dyrektorów