EVgo ist ein US-amerikanisches Energie- und Verkehrsunternehmen, das den Zugang zu Schnellladestationen für Elektrofahrzeuge ausbaut. Das Unternehmen besitzt und betreibt ein großes öffentliches Ladenetz und unterstützt schnellladefähige Elektrofahrzeuge über App, RFID und verschiedene Zahlungsoptionen. Außerdem arbeitet EVgo mit Automobilherstellern, Unternehmen, Versorgungsunternehmen, Anbietern von Fahrdiensten und autonomen Fahrzeugen sowie Betreibern von Ladestandorten zusammen, um die Ladeinfrastruktur aufzubauen und zu verwalten. Zu den Dienstleistungen gehören flexible Preismodelle, Autocharge+ und die Unterstützung sich weiterentwickelnder Ladestandards wie Teslas NACS.
Senior Manager Rechnungswesen – SPV-Berichterstattung und IT-Projekte | EVgo Remote
Leiten Sie Accounting-Teams, die für SPV-Berichterstattung, Monats- und Jahresabschlüsse, SOX-Compliance und Accounting-Technologieprojekte bei EVgo verantwortlich sind. Entwickeln Sie leistungsfähigere Systeme und Prozesse und fördern Sie die bereichsübergreifende Umsetzung im gesamten Ladenetzwerk für Elektrofahrzeuge.
Vereinigte Staaten133.000 $ – 166.300 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischLeitung BuchhaltungBeschreibung
- Mehrere Accounting-Teams oder eine komplexe Accounting-Funktion leiten
- Den vollständigen Abschlussprozess des Hauptbuchs steuern
- Technische Beratung im Rechnungswesen für ein vielfältiges Aufgabenspektrum leisten
- Mitarbeitende im Rechnungswesen führen, coachen, weiterentwickeln und für Ergebnisse zur Verantwortung ziehen
- Prioritäten, Personaleinsatz und Arbeitsabläufe in den zugewiesenen Teams koordinieren
- Komplexe Buchungsbelege, Abstimmungen und Finanzaufstellungen prüfen
- Eskalierte Fragen des Rechnungswesens klären und ungewöhnliche oder nicht standardmäßige Transaktionen untersuchen
- Einigkeit über Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden herstellen und Abhängigkeiten zwischen Teams klären
- Sicherstellen, dass Abschlussunterlagen korrekt, fristgerecht und den Qualitätsanforderungen entsprechend erstellt werden
- SOX-Dokumentation und -Tests in Abstimmung mit der internen Revision überwachen
- Als wichtigste Verbindung zwischen Management und externen Wirtschaftsprüfern fungieren
- Kontrollschwächen erkennen und deren Behebung vorantreiben
- Verbesserungen, Automatisierung, Standardisierung und Effizienzinitiativen im Abschlussprozess steuern
- Mit dem Controller, FP&A, Steuer-, Rechts- und Betriebsteams zusammenarbeiten
- Verbesserungen am ERP und Integrationen mit operativen Datensystemen unterstützen
- Zusätzliche Aufgaben und Sonderprojekte nach Bedarf übernehmen
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre fortschreitende Berufserfahrung im Rechnungswesen, davon mindestens 3 Jahre in der Leitung von Führungskräften oder mehreren Accounting-Teams, oder gleichwertige Berufserfahrung
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einer verwandten Fachrichtung; ein Masterabschluss oder MBA ist von Vorteil
- Eine CPA-Zulassung ist ausdrücklich erwünscht
- Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen mit direkter Koordination von Prüfungen durch eine der Big Four
- Frühere Leitung von Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung von Accounting-Systemen
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Accounting-Managern und beim Aufbau leistungsstarker Accounting-Teams
- Eine einschlägige Ausbildung oder Weiterbildung in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich kann einen formalen Abschluss ersetzen
- Sehr gute Kenntnisse der US-GAAP, einschließlich ASC 360, ASC 842 und der Prozesse für den Finanzabschluss
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Accounting-Teams zu leiten, Manager weiterzuentwickeln und in einem Abschlussumfeld Verantwortlichkeit zu etablieren
- Umfangreiche Erfahrung mit SOX 404 in den Bereichen Kontrolldesign, Dokumentation, Tests und Behebung von Mängeln
- Sicherer Umgang mit ERP-Plattformen wie NetSuite sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse
- Hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten sowie die Fähigkeit, team- und funktionsübergreifend Einigkeit herzustellen
- Reisen von bis zu 15 % können erforderlich sein
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Unterstützung der psychischen Gesundheit und Wellness-Initiativen
- 401(k)-Plan
- Health Savings Account (HSA)
- Flexible Spending Accounts (FSA) für Gesundheits- und Pflegekosten
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- Erweiterte Elternzeit
- Employee Assistance Program (EAP)
- Unterstützungsleistungen von Health Advocate
- Telemedizinischer Zugang
- Mentoring-Möglichkeiten
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und internen Weiterentwicklung
- Monatlicher Technologiezuschuss
- Einmalige Erstattung für die Ausstattung des Homeoffice
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Pendlerleistungen
- Programme zur Unterstützung der Mitarbeitenden
- Ermessensabhängige Ziel-Cash-Boni
- Restricted Stock Units vorbehaltlich der Genehmigung durch den Verwaltungsrat