EVgo
EVgo
201 – 500 Alkalmazottak
AutóiparEnergiaKözlekedés
Az EVgo egy egyesült államokbeli energia- és közlekedési vállalat, amely az elektromos járművek gyorstöltéséhez való hozzáférés bővítésére összpontosít. A vállalat kiterjedt nyilvános töltőhálózat tulajdonosa és üzemeltetője, és alkalmazáson, RFID-n, valamint fizetési lehetőségeken keresztül támogatja a gyorstöltésre alkalmas elektromos járműveket. Az EVgo emellett autógyártókkal, vállalkozásokkal, közműszolgáltatókkal, közösségi autómegosztó és autonómjármű-vállalatokkal, valamint töltőhelyek üzemeltetőivel dolgozik együtt az infrastruktúra kiépítésén és kezelésén. Szolgáltatásai közé rugalmas árazási lehetőségek, az Autocharge+ és az olyan fejlődő töltési szabványok támogatása tartozik, mint a Tesla NACS rendszere.

Senior számviteli vezető – SPV-jelentések és informatikai projektek | EVgo távmunka

Vezesse az EVgo SPV-jelentésekért, pénzügyi zárásért, SOX-megfelelésért és számviteli technológiai projektekért felelős csapatait. Fejlesszen erősebb rendszereket és folyamatokat, és támogassa a vállalat elektromosjármű-töltő hálózatán átívelő, funkciók közötti együttműködést és végrehajtást.

Leírás

  • Vezessen több számviteli csapatot vagy egy összetett számviteli funkciót
  • Irányítsa a főkönyvi zárás teljes folyamatát
  • Nyújtson technikai számviteli útmutatást a feladatkörök széles körében
  • Irányítsa, mentorálja és fejlessze a számviteli munkatársakat, valamint kérje számon rajtuk az eredményeket
  • Koordinálja a kijelölt csapatok prioritásait, létszámát és munkafolyamatait
  • Vizsgálja felül az összetett könyvelési tételeket, egyeztetéseket és pénzügyi kimutatásokat
  • Oldja meg az eszkalált számviteli kérdéseket, és vizsgálja ki a szokatlan vagy nem standard tranzakciókat
  • Teremtsen egyetértést a számviteli kezelésekben, és kezelje a csapatok közötti függőségeket
  • Biztosítsa, hogy a zárási feladatok pontosan és időben készüljenek el, valamint megfeleljenek a minőségi elvárásoknak
  • A belső ellenőrzéssel együttműködve felügyelje a SOX-dokumentációt és a tesztelést
  • Legyen a külső auditorok elsődleges vezetői kapcsolattartója
  • Azonosítsa a kontrollhiányosságokat, és vezesse a helyreállítási intézkedéseket
  • Irányítsa a zárási folyamat fejlesztését, az automatizálást, a standardizálást és a hatékonyságnövelő kezdeményezéseket
  • Működjön együtt a Controller, az FP&A, az adóügyi, jogi és operációs csapatokkal
  • Támogassa az ERP-fejlesztéseket és az operatív adatrendszerekkel való integrációkat
  • Lássa el a rábízott további feladatokat és különleges projekteket

Követelmények

  • Legalább 10 év fokozatosan bővülő számviteli tapasztalat, amely legalább 3 év vezetők vagy több számviteli csapat irányítását, illetve ezzel egyenértékű szakmai tapasztalatot foglal magában
  • Számviteli, pénzügyi vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma; a mesterfokozat vagy MBA előnyt jelent
  • A CPA-engedély előnyt jelent
  • Tőzsdén jegyzett vállalati környezetben szerzett tapasztalat, közvetlen Big Four auditkoordinációval
  • Számviteli rendszer bevezetési vagy fejlesztési projektek korábbi vezetése
  • Bizonyított eredményesség számviteli vezetők fejlesztésében és nagy teljesítményű számviteli csapatok felépítésében
  • A számvitel, pénzügy vagy kapcsolódó terület releváns oktatása vagy képzése kiválthatja a formális diplomát
  • Az US GAAP, ezen belül az ASC 360, az ASC 842 és a pénzügyi zárási folyamatok erős ismerete
  • Bizonyított képesség több számviteli csapat irányítására, vezetők fejlesztésére és az elszámoltathatóság kialakítására zárási ciklusokkal működő környezetben
  • Kiterjedt SOX 404 tapasztalat a kontrollok kialakításában, dokumentálásában, tesztelésében és helyreállításában
  • Jártasság az olyan ERP-platformok használatában, mint a NetSuite, valamint erős adatelemzési készségek
  • Kiváló kommunikációs és befolyásolási készség, a csapatok és funkciók közötti konszenzus kialakításának képességével
  • Legfeljebb 15%-os utazás szükséges lehet

Juttatások

  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • Mentális egészség támogatása és jólléti kezdeményezések
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program
  • Egészségügyi megtakarítási számla (HSA)
  • Rugalmas kiadási számlák (FSA) egészségügyi és eltartottgondozási költségekre
  • Élet- és rokkantsági biztosítás
  • Korlátlan fizetett szabadság
  • Bővített szülői szabadság
  • Munkavállalói Támogatási Program (EAP)
  • Health Advocate támogató szolgáltatások
  • Telehealth-hozzáférés
  • Mentorálási lehetőségek
  • Karrierfejlesztési és vállalaton belüli mobilitási lehetőségek
  • Havi technológiai támogatás
  • Egyszeri térítés az otthoni iroda kialakítására
  • Fizetett önkéntes idő
  • Munkába járási juttatások
  • A munkavállalók támogatására összpontosító programok
  • Diszkrecionális célzott készpénzjutalmak
  • Korlátozott részvényegységek, az igazgatótanács jóváhagyásától függően