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Reed
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaReclutamentoTecnologia HR
Reed è un’azienda familiare di selezione del personale e consulenza in materia di risorse umane che supporta persone e datori di lavoro nel mondo del lavoro dal 1960. Operando in 20 settori, Reed offre supporto nella ricerca di lavoro, guide agli stipendi e servizi di selezione per ruoli temporanei, permanenti e ad interim. Le sue attività di selezione sono sostenute da uno dei più grandi database di candidati del Regno Unito e da partnership con oltre 30.000 organizzazioni nel Paese.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle operazioni – Peterborough, in sede

Coordina gli uffici e i contratti di supporto all’occupazione di Reed in Partnership a Peterborough. Supervisiona team, prestazioni, budget, standard di qualità e rapporti con gli stakeholder.

GBRegno Unito
38.000 £ – 62.000 £ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Gestire le prestazioni di più uffici e contratti
  • Erogare i contratti rispettando il budget e gli standard di qualità concordati
  • Risolvere le difficoltà dei flussi di lavoro e supportare le tappe del percorso dei partecipanti
  • Formare, motivare e sviluppare i membri del team
  • Promuovere operazioni efficienti e dinamiche positive all’interno del team
  • Monitorare i processi di vendita e aiutare i team a supportare i partecipanti verso un’occupazione sostenibile
  • Costruire rapporti professionali con gli stakeholder interni, i datori di lavoro e le organizzazioni dei datori di lavoro
  • Supervisionare le risorse finanziarie e le strutture pertinenti
  • Promuovere il miglioramento continuo a livello di team e contribuire alle iniziative organizzative più ampie

Requisiti

  • Ampia esperienza nella gestione di team distribuiti tra più uffici e contratti nel settore del supporto all’occupazione
  • Esperienza nella progettazione e nell’implementazione di processi operativi complessi su più team
  • Laurea o qualifica pertinente
  • Almeno due A-Levels o un Diploma equivalente di livello 3
  • Inglese del GCSE con voto B o superiore, qualifica equivalente di livello 2 oppure superamento di una valutazione di alfabetizzazione di livello 2 durante il colloquio; sono accettate anche equivalenze internazionali
  • Allineamento dimostrato con le caratteristiche richieste per il ruolo di Responsabile delle operazioni
  • Conoscenza dei contratti finanziati con fondi pubblici e degli standard OSTED, ove applicabili
  • Solide capacità amministrative
  • Buone competenze informatiche e tecnologiche
  • Conoscenze di base di matematica e fogli di calcolo
  • Buone capacità di comunicazione scritta e di gestione della documentazione
  • Interesse a lavorare con le persone e disponibilità ad apprendere
  • Disponibilità a viaggiare
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’erogazione di programmi per gruppi svantaggiati
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’erogazione di programmi di apprendimento di base o professionale
  • Costituisce titolo preferenziale la capacità di utilizzare la tecnologia per ottenere risultati
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema assistenziale e previdenziale
  • Costituisce titolo preferenziale l’interesse per lo sviluppo professionale e personale
  • Costituisce titolo preferenziale la possibilità, in base alla situazione personale, di viaggiare ampiamente nel Regno Unito
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza fluente di più lingue

Benefit

  • 25 giorni di ferie annuali, riproporzionati per il lavoro a tempo parziale, oltre ai giorni festivi previsti dalla legge
  • Piano pensionistico Reed
  • Formazione pluripremiata alla gestione e alla leadership
  • Fondi per lo sviluppo professionale e personale
  • Revisioni retributive due volte l’anno
  • Orario di lavoro flessibile
  • Opportunità di formazione, sviluppo e crescita professionale
  • Colloquio garantito per i candidati con disabilità che soddisfano i criteri minimi

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