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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Reed ist ein familiengeführtes Unternehmen für Personalvermittlung und HR-Beratung, das Menschen und Arbeitgeber seit 1960 rund um das Thema Arbeit unterstützt. Reed ist in 20 Branchen tätig und bietet Unterstützung bei der Jobsuche, Gehaltsübersichten sowie Personaldienstleistungen für befristete, unbefristete und Interim-Stellen. Die Personalvermittlung wird durch eine der größten Bewerberdatenbanken im Vereinigten Königreich und Partnerschaften mit mehr als 30.000 Organisationen im Vereinigten Königreich unterstützt.
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Stellen im Unternehmen

Operations Manager – Peterborough, vor Ort

Leiten Sie Beschäftigungsunterstützungsbüros und Verträge für Reed in Partnership in Peterborough. Verantworten Sie Teams, Leistung, Budgets, Qualitätsstandards und Stakeholder-Beziehungen.

GBVereinigtes Königreich
38.000 £ – 62.000 £ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Die Leistung mehrerer Büros und Verträge steuern
  • Verträge innerhalb des Budgets und der vereinbarten Qualitätsstandards umsetzen
  • Herausforderungen in Arbeitsabläufen lösen und Meilensteine auf dem Weg der Teilnehmenden unterstützen
  • Teammitglieder coachen, motivieren und weiterentwickeln
  • Effiziente Abläufe und eine positive Teamdynamik fördern
  • Vertriebsprozesse überwachen und Teams dabei unterstützen, Teilnehmende in nachhaltige Beschäftigung zu vermitteln
  • Professionelle Beziehungen zu internen Stakeholdern, Arbeitgebern und Arbeitgeberorganisationen aufbauen
  • Die relevanten finanziellen Ressourcen und Einrichtungen überwachen
  • Kontinuierliche Verbesserungen auf Teamebene vorantreiben und zu organisationsweiten Initiativen beitragen

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams an mehreren Standorten und in mehreren Verträgen im Bereich der Beschäftigungsunterstützung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer operativer Prozesse über mehrere Teams hinweg
  • Hochschulabschluss oder einschlägige Qualifikation
  • Mindestens zwei A-Levels oder ein gleichwertiges Level-3-Diplom
  • GCSE English Language mit der Note B oder höher, eine gleichwertige Level-2-Qualifikation oder das erfolgreiche Absolvieren einer Level-2-Lese- und Schreibprüfung im Vorstellungsgespräch; internationale Entsprechungen werden ebenfalls akzeptiert
  • Nachgewiesene Übereinstimmung mit den Anforderungen an die Position Operations Manager
  • Kenntnisse öffentlich finanzierter Verträge und der OSTED-Standards, sofern zutreffend
  • Ausgeprägte administrative Fähigkeiten
  • Gute Computer- und Technologiekenntnisse
  • Grundlegende Rechen- und Tabellenkalkulationskenntnisse
  • Gute schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen und Bereitschaft zu lernen
  • Reisebereitschaft
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von Programmen für benachteiligte Gruppen
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von Grundlagen- oder Berufsausbildungsprogrammen
  • Wünschenswert: Fähigkeit, Technologie zur Erzielung von Ergebnissen einzusetzen
  • Wünschenswert: Kenntnisse des Systems der Sozialleistungen und Unterstützungsleistungen
  • Wünschenswert: Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Wünschenswert: Persönliche Umstände, die umfangreiche Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs ermöglichen
  • Wünschenswert: Beherrschung von mehr als einer Sprache

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr, bei Teilzeit anteilig, zuzüglich gesetzlicher Feiertage
  • Reed-Pensionsregelung
  • Preisgekröntes Management- und Führungskräftetraining
  • Budgets für die berufliche und persönliche Entwicklung
  • Gehaltsüberprüfungen zweimal jährlich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung und beruflichen Aufstieg
  • Garantiertes Vorstellungsgespräch für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestkriterien erfüllen

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