Reed
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Reed es una empresa familiar de selección de personal y consultoría de recursos humanos que ayuda a personas y empleadores en el ámbito laboral desde 1960. Opera en 20 sectores y ofrece apoyo para la búsqueda de empleo, guías salariales y servicios de contratación para puestos temporales, permanentes e interinos. Su actividad de selección cuenta con el respaldo de una de las mayores bases de datos de candidatos del Reino Unido y de alianzas con más de 30.000 organizaciones en el país.

Gerente de Operaciones – Peterborough, presencial

Dirige las oficinas y los contratos de apoyo al empleo de Reed in Partnership en Peterborough. Supervisa equipos, resultados, presupuestos, estándares de calidad y relaciones con las partes interesadas.

Descripción

  • Gestionar el rendimiento de varias oficinas y contratos
  • Ejecutar los contratos dentro del presupuesto y conforme a los estándares de calidad acordados
  • Resolver problemas de flujo de trabajo y apoyar los hitos del recorrido de los participantes
  • Formar, motivar y desarrollar a los miembros del equipo
  • Promover operaciones eficientes y una dinámica de equipo positiva
  • Supervisar los procesos de ventas y ayudar a los equipos a apoyar a los participantes para conseguir un empleo sostenible
  • Construir relaciones profesionales con las partes interesadas internas, empleadores y organizaciones de empleadores
  • Supervisar los recursos financieros y las instalaciones pertinentes
  • Impulsar la mejora continua a nivel de equipo y contribuir a iniciativas organizativas más amplias

Requisitos

  • Amplia experiencia en la gestión de equipos en varias oficinas y contratos del sector del apoyo al empleo
  • Experiencia en el diseño y la implementación de procesos operativos complejos en varios equipos
  • Título universitario o cualificación pertinente
  • Al menos dos A-Levels o un Diploma equivalente de Nivel 3
  • Inglés de GCSE con calificación B o superior, una cualificación equivalente de Nivel 2 o la superación de una evaluación de alfabetización de Nivel 2 durante la entrevista; también se aceptan equivalentes internacionales
  • Alineación demostrada con las competencias del puesto de Gerente de Operaciones
  • Conocimiento de contratos financiados con fondos públicos y de los estándares OSTED cuando corresponda
  • Sólida capacidad administrativa
  • Buenas competencias informáticas y tecnológicas
  • Conocimientos básicos de aritmética y hojas de cálculo
  • Buenas habilidades de comunicación escrita y mantenimiento de registros
  • Interés por trabajar con personas y disposición para aprender
  • Disponibilidad para viajar
  • Se valorará la experiencia en la impartición de programas para grupos desfavorecidos
  • Se valorará la experiencia en la impartición de programas de aprendizaje básico o profesional
  • Se valorará la capacidad de utilizar la tecnología para lograr resultados
  • Se valorará el conocimiento del sistema de asistencia social y prestaciones
  • Se valorará el interés por el desarrollo profesional y personal
  • Se valorará que las circunstancias personales permitan viajar ampliamente por el Reino Unido
  • Se valorará la fluidez en más de un idioma

Beneficios

  • 25 días de vacaciones anuales, prorrateados para el trabajo a tiempo parcial, más los días festivos oficiales
  • Plan de pensiones de Reed
  • Formación galardonada en gestión y liderazgo
  • Fondos para el desarrollo profesional y personal
  • Revisiones salariales dos veces al año
  • Horario de trabajo flexible
  • Oportunidades de formación, desarrollo y progresión
  • Programa de entrevista garantizada para candidatos con discapacidad que cumplan los criterios mínimos

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