Reed是一家家族经营的招聘与人力资源咨询公司，自1960年以来一直通过工作为求职者和雇主提供支持。公司业务覆盖20个行业，为临时、长期和过渡性职位提供求职支持、薪资指南和人员配置服务。Reed的招聘业务依托英国规模最大的求职者数据库之一，并与英国超过30,000家机构建立了合作关系。
运营经理——彼得伯勒，现场办公
负责里德合作伙伴公司在彼得伯勒的就业支持办公室和合同管理。 统筹团队、绩效、预算、质量标准及利益相关方关系。
描述
- 管理多个办公室和合同的绩效
- 在预算范围内并按照约定的质量标准交付合同
- 解决工作流程中的挑战，支持参与者完成就业旅程中的各个里程碑
- 指导、激励并培养团队成员
- 推动高效运营和积极的团队协作氛围
- 监督销售流程，帮助团队支持参与者实现可持续就业
- 与内部利益相关方、雇主及雇主组织建立专业关系
- 监督相关财务资源和设施
- 推动团队层面的持续改进，并参与更广泛的组织计划
任职要求
- 拥有在就业支持领域管理多个办公室和合同下团队的丰富经验
- 拥有在多个团队中设计和实施复杂运营流程的经验
- 拥有学位或相关资质
- 至少持有两门A-Level证书或同等Level 3文凭
- 英语语言GCSE成绩达到B或以上、同等Level 2资质，或在面试阶段成功完成Level 2读写能力评估；国际同等资质也可接受
- 展现出与运营经理岗位胜任力要求的一致性
- 了解公共资助合同及适用情况下的OSTED标准
- 具备较强的行政管理能力
- 具备良好的计算机和技术技能
- 具备基本的计算能力和电子表格技能
- 具备良好的书面沟通和记录保存能力
- 对与人合作感兴趣并愿意学习
- 愿意出差
- 优先考虑：拥有为弱势群体提供项目服务的经验
- 优先考虑：拥有开展基础或职业学习项目的经验
- 优先考虑：能够运用技术取得成果
- 优先考虑：了解福利和补助体系
- 优先考虑：对职业发展和自我提升感兴趣
- 优先考虑：个人情况允许在英国境内进行大量出差
- 优先考虑：能流利使用一种以上语言
福利待遇
- 25天年假，兼职按比例计算，另加法定银行假日
- 里德养老金计划
- 屡获殊荣的管理与领导力培训
- 职业和个人发展基金
- 每年两次薪资评审
- 灵活的工作安排
- 培训、发展和晋升机会
- 符合最低条件的残障申请人可参加保证面试计划