Reed是一家家族經營的招募與人力資源顧問公司，自1960年以來一直透過工作為求職者與雇主提供支援。公司業務涵蓋20個產業，為臨時、長期與過渡性職位提供求職支援、薪資指南及人力配置服務。Reed的招募業務仰賴英國規模最大的求職者資料庫之一，並與英國超過30,000個組織建立合作關係。
營運經理——彼得伯勒，現場辦公
負責 Reed in Partnership 在彼得伯勒的就業支援辦公室與合約管理。 統籌團隊、績效、預算、品質標準及利害關係人關係。
說明
- 管理多個辦公室與合約的績效
- 在預算範圍內並依照約定的品質標準履行合約
- 解決工作流程中的挑戰，支援參與者完成就業歷程中的各項里程碑
- 指導、激勵並培育團隊成員
- 促進高效營運與正向的團隊互動
- 監督銷售流程，協助團隊支援參與者獲得穩定就業
- 與內部利害關係人、雇主及雇主組織建立專業關係
- 監督相關財務資源與設施
- 推動團隊層級的持續改善，並參與更廣泛的組織倡議
職位要求
- 具備在就業支援領域管理跨多個辦公室與合約團隊的豐富經驗
- 具備在多個團隊中設計與實施複雜營運流程的經驗
- 具備學位或相關資格
- 至少持有兩門A-Level證書或同等Level 3文憑
- 英語語言GCSE成績達B或以上、同等Level 2資格，或在面試階段成功完成Level 2讀寫能力評估；國際同等資格亦可接受
- 展現出與營運經理職能特質的一致性
- 了解公共資助合約，以及適用情況下的OSTED標準
- 具備出色的行政能力
- 具備良好的電腦與科技技能
- 具備基本的數字運算與試算表技能
- 具備良好的書面溝通與紀錄保存能力
- 對與人共事感興趣並願意學習
- 願意出差
- 優先考慮：具備為弱勢群體提供計畫服務的經驗
- 優先考慮：具備提供基礎或職業學習計畫的經驗
- 優先考慮：能運用科技達成成果
- 優先考慮：了解福利與補助制度
- 優先考慮：對職涯發展與自我發展感興趣
- 優先考慮：個人情況允許在英國境內大量出差
- 優先考慮：能流利使用一種以上語言
福利待遇
- 25天年假，兼職按比例計算，另加法定銀行假日
- Reed退休金計畫
- 屢獲殊榮的管理與領導力培訓
- 專業與個人發展基金
- 每年兩次薪資檢討
- 彈性工作安排
- 培訓、發展與晉升機會
- 符合最低條件的身心障礙申請人可參加保證面試計畫