Reed는 1960년부터 일을 통해 구직자와 고용주를 지원해 온 가족 경영 채용 및 인사 컨설팅 회사입니다. 20개 분야에서 사업을 운영하며 임시직, 정규직, 중간 기간 역할을 위한 구직 지원, 급여 가이드, 인력 서비스를 제공합니다. Reed의 채용 업무는 영국 최대 규모의 구직자 데이터베이스 중 하나와 영국 내 30,000개 이상의 조직과 맺은 파트너십을 기반으로 합니다.
운영 관리자 – 피터버러, 현장 근무
피터버러에서 Reed in Partnership의 취업 지원 사무소와 계약을 총괄합니다. 팀, 성과, 예산, 품질 기준 및 이해관계자 관계를 관리합니다.
설명
- 여러 사무소와 계약의 성과를 관리합니다
- 예산 범위 내에서 합의된 품질 기준에 따라 계약을 이행합니다
- 업무 흐름의 문제를 해결하고 참여자의 취업 여정상 주요 단계 달성을 지원합니다
- 팀원을 코칭하고 동기를 부여하며 육성합니다
- 효율적인 운영과 긍정적인 팀 역학을 촉진합니다
- 영업 프로세스를 모니터링하고 팀이 참여자의 지속 가능한 취업을 지원하도록 돕습니다
- 내부 이해관계자, 고용주 및 고용주 단체와 전문적인 관계를 구축합니다
- 관련 재정 자원과 시설을 감독합니다
- 팀 차원의 지속적인 개선을 추진하고 조직 전반의 이니셔티브에 기여합니다
지원 자격
- 취업 지원 분야에서 여러 사무소와 계약에 걸친 팀을 관리한 풍부한 경험
- 여러 팀에 걸친 복잡한 운영 프로세스를 설계하고 구현한 경험
- 학위 또는 관련 자격
- 최소 2개의 A-Level 또는 이에 상응하는 Level 3 Diploma
- 영어 GCSE Grade B 이상, 이에 상응하는 Level 2 자격, 또는 면접 단계에서 Level 2 Literacy Assessment를 성공적으로 완료한 자격. 국제적으로 상응하는 자격도 인정
- 운영 관리자에게 요구되는 역량과의 부합을 입증할 수 있는 능력
- 공공 재정 지원 계약과 해당되는 경우 OSTED 기준에 대한 이해
- 뛰어난 행정 능력
- 우수한 컴퓨터 및 기술 활용 능력
- 기초적인 수리 능력과 스프레드시트 활용 능력
- 우수한 문서 커뮤니케이션 및 기록 관리 능력
- 사람과 함께 일하는 데 관심이 있고 배우려는 의지가 있는 태도
- 출장 가능자
- 우대: 취약 계층을 위한 프로그램을 운영한 경험
- 우대: 기초 교육 또는 직업 교육 프로그램을 운영한 경험
- 우대: 기술을 활용해 성과를 달성할 수 있는 능력
- 우대: 복지 및 수당 제도에 대한 지식
- 우대: 경력 개발과 자기계발에 대한 관심
- 우대: 개인 사정상 영국 전역으로 장거리 출장이 가능한 자
- 우대: 2개 이상의 언어를 유창하게 구사할 수 있는 자
복리후생
- 연차 25일, 파트타임 근무는 비례 적용, 법정 공휴일 별도
- Reed 연금 제도
- 수상 경력에 빛나는 관리 및 리더십 교육
- 전문성 및 개인 발전 기금
- 연 2회 급여 검토
- 유연한 근무 일정
- 교육, 역량 개발 및 승진 기회
- 최소 기준을 충족하는 장애인 지원자를 위한 면접 보장 제도