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Weekday
Weekday
501 – 1000 Dipendenti
Commercio al dettaglioCommercio elettronicoModa
Weekday è un’azienda di vendita al dettaglio di moda e un marchio di e-commerce fondato nel 2002, che propone abbigliamento da uomo e da donna attraverso una collezione che unisce capi essenziali per tutti i giorni e uno stile contemporaneo ed espressivo. La gamma comprende capi in denim, come i jeans Astro, completi sartoriali dalla vestibilità rilassata, biancheria intima, gonne, camicie, top, giacche, capi ispirati al mondo dello scuba e stampe grafiche influenzate dalla cultura pop. Con un’attenzione particolare alle silhouette versatili, ai toni neutri e discreti e ai colori stagionali, Weekday crea abiti pensati per lo stile personale e per i molteplici modi in cui le persone esprimono la propria identità. Operando nei settori della moda, della vendita al dettaglio e dell’e-commerce, l’azienda è presente sulle piattaforme di lavoro per i candidati interessati a opportunità presso un affermato marchio di abbigliamento.
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Offerte dell’azienda

Responsabile della gestione dei talenti — Bangalore (Ibrido)

Guida le attività HR lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti, tra cui payroll, assunzioni ed esperienza sul luogo di lavoro. Supporta l’ufficio di Weekday a Bangalore mentre la sua piattaforma di recruiting basata sull’IA cresce.

INIndia
600.000 ₹ – 1.000.000 ₹ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, inclusi onboarding, documentazione, registri, ferie e presenze, e cessazioni
  • Supervisionare il payroll mensile e la conformità, inclusi l’inserimento dei dati, le riconciliazioni e le domande dei dipendenti
  • Creare esperienze curate per onboarding, offboarding e momenti di saluto
  • Condurre colloqui con i candidati per i ruoli interni e contribuire a mantenere un processo di selezione equo e coerente
  • Assicurarsi che l’ufficio di Bangalore funzioni senza intoppi e offra un ambiente accogliente
  • Individuare le lacune nelle attività di people operations e affrontarle con sistemi chiari e pratici

Requisiti

  • Da 0 a 3 anni di esperienza nelle attività HR, nelle people operations o in un ruolo comparabile
  • La familiarità con il payroll indiano e la conformità normativa, inclusi PF, ESI, PT e TDS, costituisce un vantaggio
  • Attenzione eccezionale ai dettagli e impegno per la precisione del lavoro
  • Calore umano, discrezione e buon senso dimostrati nella gestione di conversazioni delicate
  • Sicurezza nella valutazione dei candidati; l’esperienza precedente nei colloqui costituisce un vantaggio
  • Approccio proattivo alla gestione dei problemi e iniziativa nel risolverli in autonomia
  • Conoscenza operativa di Google Workspace
  • L’interesse per l’automazione delle attività ripetitive costituisce un vantaggio

Benefit

  • Responsabilità significative fin dall’inizio
  • Opportunità di crescere verso un ruolo più ampio nelle people operations con l’espansione di Weekday
  • Settimana lavorativa di sei giorni

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Vice consulente generale, transazioni di sviluppo commerciale

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Guida la strategia legale, le negoziazioni e la gestione dei rischi per le operazioni biofarmaceutiche di sviluppo commerciale di Bristol Myers Squibb. Affianca avvocati senior e fornisce consulenza su complesse operazioni di licenza, M&A, collaborazione e investimento.

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Responsabile senior dello sviluppo commerciale, mercato medio — American Express

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In American Express, guida l’acquisizione di clienti del mercato medio e consiglia i dirigenti sulle soluzioni finanziarie. Gestisce pipeline strategiche, negoziazioni e opportunità di crescita su misura in Washington e Oregon.

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Direttore dello sviluppo commerciale di SAIC, difesa e spazio civile

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Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Guidare lo sviluppo commerciale in Nord America per le soluzioni Emerson di software industriale, visualizzazione, edge e PLC. Costruire relazioni con clienti e partner, ampliare la pipeline di opportunità e guidare l’adozione sul mercato.

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Responsabile vendite sul territorio e sviluppo commerciale di American Express (da remoto, Stati Uniti)

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69.750 $ – 128.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Gestisci le vendite sul territorio di soluzioni finanziarie American Express per le imprese statunitensi di medie dimensioni. Crea relazioni con i dirigenti, concludi accordi complessi e amplia un territorio di vendita.

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Responsabile dello sviluppo commerciale, Unit 42 LATAM

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Sviluppa l’attività di consulenza in cybersicurezza di Unit 42, Palo Alto Networks, in Brasile e in America Latina. Crea opportunità con grandi aziende e relazioni con i dirigenti per i servizi di risposta agli incidenti e rischio informatico.

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Guida la crescita dei clienti e le vendite dell’attività brand di Acosta, con responsabilità per i rapporti con le aziende di beni di largo consumo (CPG) e il successo dei clienti. Sviluppa soluzioni integrate per shopper, esperienze, digitale e punti vendita, ampliando al contempo le partnership strategiche.

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