
Weekdayは2002年創業のファッション小売・eコマースブランドです。日常使いしやすいベーシックアイテムと、表現力豊かなコンテンポラリースタイルを融合したメンズ・ウィメンズのコレクションを展開しています。ラインアップには、Astroジーンズなどのデニム、リラックス感のあるテーラリング、アンダーウェア、スカート、シャツ、トップス、ジャケット、スキューバから着想を得たアイテム、ポップカルチャーの影響を受けたグラフィックプリントなどがあります。着こなしの幅が広いシルエット、落ち着いたニュートラルカラー、季節感のある色彩を重視し、個人のスタイリングや多様な自己表現に寄り添う服を生み出しています。ファッション、リテール、eコマースの分野に属し、 established なアパレルブランドでの機会を探す求職者向けに求人プラットフォームで紹介されています。
人材マネジメント責任者——バンガロール(ハイブリッド)
従業員のライフサイクル、人事業務、給与計算、採用、職場体験を幅広くリードします。AIを活用した採用プラットフォームの成長に伴い、Weekdayのバンガロールオフィスを支えます。
仕事内容
- 入社手続き、書類管理、記録、休暇・勤怠管理、退職まで、従業員のライフサイクル全体を管理する
- 月次給与計算とコンプライアンスを統括し、データ入力、照合、従業員からの問い合わせ対応を行う
- 入社、退職、送別の場面で、心のこもった体験をつくる
- 社内ポジションの候補者面接を行い、公平で一貫した採用プロセスの維持を支援する
- バンガロールオフィスが円滑に運営され、歓迎される環境となるよう尽力する
- 人事業務の課題を見つけ、明確で実用的な仕組みによって解決する
応募要件
- 人事業務、人材運営、または同等の職務で 0~3 年の経験があること
- PF、ESI、PT、TDSを含むインドの給与計算および法定コンプライアンスに関する知識があれば尚可
- 細部への優れた注意力と、正確な業務への責任感があること
- 機密性の高い話し合いにおいて、温かさ、慎重さ、適切な判断力を示せること
- 候補者を評価する自信があること。面接経験があれば尚可
- 問題を主体的に引き受け、自律的に解決へ導く行動力があること
- Google Workspaceを実務で使用できること
- 反復作業の自動化に関心があれば尚可
福利厚生
- 入社当初から大きな裁量と責任を持てる
- Weekdayの成長に伴い、より幅広い人事業務の役割へ成長できる機会
- 週6日勤務