Weekday
Weekday
501 – 1000 Zaposleni
E-trgovinaMaloprodajaModa
Weekday je modni trgovec na drobno in blagovna znamka e-trgovine, ustanovljena leta 2002, ki ponuja moška in ženska oblačila v kolekciji, ki združuje vsakodnevne osnovne kose z izrazitim sodobnim slogom. Njihova ponudba vključuje denim, kot so kavbojke Astro, sproščeno krojene kostime, spodnje perilo, krila, srajce, majice, jakne, kose po navdihu potapljaških oblačil in grafične potiske, oblikovane pod vplivom popkulture. Weekday se osredotoča na prilagodljive silhuete, umirjene nevtralne odtenke in sezonske barve ter ustvarja oblačila za osebno oblikovanje in številne načine izražanja posameznika. Kot del sektorjev mode, maloprodaje in e-trgovine je podjetje prisotno na zaposlitvenih platformah za kandidate, ki raziskujejo priložnosti pri uveljavljeni blagovni znamki oblačil.

Specialist za upravljanje talentov — Bangalore (hibridno)

Vodite kadrovske procese skozi celoten življenjski cikel zaposlenih, obračun plač, zaposlovanje in izkušnjo na delovnem mestu. Podpirate pisarno podjetja Weekday v Bangaloreju, medtem ko se njegova platforma za zaposlovanje, podprta z umetno inteligenco, širi.

Opis

  • Upravljati življenjski cikel zaposlenih, vključno z uvajanjem, dokumentacijo, evidencami, dopusti in prisotnostjo ter odhodi
  • Nadzirati mesečni obračun plač in skladnost s predpisi, vključno z vnosom podatkov, usklajevanjem in vprašanji zaposlenih
  • Ustvarjati premišljene izkušnje ob uvajanju, odhodu in trenutkih slovesa
  • Opravljati razgovore s kandidati za interne vloge ter pomagati ohranjati pošten in dosleden proces zaposlovanja
  • Zagotavljati nemoteno delovanje pisarne v Bangaloreju in prijetno okolje
  • Prepoznavati vrzeli v kadrovskih procesih in jih odpravljati z jasnimi, praktičnimi sistemi

Zahteve

  • 0–3 leta izkušenj na področju kadrovskih operacij, dela z zaposlenimi ali primerljivi vlogi
  • Poznavanje indijskega obračuna plač in zakonske skladnosti, vključno s PF, ESI, PT in TDS, je prednost
  • Izjemna pozornost do podrobnosti in zavzetost za natančno delo
  • Dokazana toplina, diskretnost in premišljeno presojanje pri obravnavi občutljivih pogovorov
  • Samozavest pri ocenjevanju kandidatov; predhodne izkušnje z opravljanjem razgovorov so prednost
  • Proaktivno prevzemanje odgovornosti za težave in pobuda za njihovo samostojno reševanje
  • Delovno poznavanje okolja Google Workspace
  • Zanimanje za avtomatizacijo ponavljajočih se nalog je prednost

Ugodnosti

  • Pomembna odgovornost že od samega začetka
  • Priložnost za razvoj v širšo vlogo na področju kadrovskih operacij, ko se Weekday širi
  • Šestdnevni delovni teden