Parkosecure GmbH offre servizi intelligenti di gestione dei parcheggi e controllo dei parcheggi privati in tutta la Svizzera. La sua offerta combina parcheggi senza barriere con riconoscimento automatico delle targhe (ANPR), controlli con personale, parcometri digitali, registrazione dei visitatori tramite codici QR, monitoraggio del traffico di attraversamento con telecamere e W‑Parking, un sistema di segnalazione tramite WhatsApp. I moduli opzionali includono la ricarica dei veicoli elettrici, la segnaletica e infrastrutture mobili. Proprietari, amministratori immobiliari e operatori commerciali possono gestire i parcheggi tramite una dashboard centralizzata, con il supporto di attività amministrative di controllo e pagamenti digitali. L’azienda ha sede a Regensdorf, nel Canton Zurigo.
Responsabile dello sviluppo commerciale nella gestione dei parcheggi
Entra a far parte di Parkosecure GmbH in Svizzera e combina attività tecniche e pratiche con il contatto con i clienti. Il ruolo ibrido comprende mansioni d’ufficio e visite operative all’aperto presso le sedi.
Descrizione
- Combina attività tecniche e pratiche con contatti regolari con le persone
- Alterna il lavoro d’ufficio alle visite operative all’aperto presso le sedi
- Applica le tue competenze tecniche a una varietà di attività
- Comunica in modo aperto e professionale con diversi interlocutori
- Approfondisci nuovi argomenti e assumi ulteriori responsabilità
- Lavora in autonomia e svolgi le attività pratiche con affidabilità
- Rappresenta l’azienda nei rapporti con contatti esterni in modo cordiale e professionale
Requisiti
- Avere una formazione tecnica, idealmente come elettricista o in un altro mestiere tecnico
- Avere esperienza pratica in una professione tecnica
- Dimostrare attitudine tecnica e curiosità sul funzionamento dei sistemi
- Essere disponibili a imparare e ad assumere nuove responsabilità
- Usare con sicurezza le applicazioni informatiche più comuni, come Word, Outlook e PowerPoint
- Presentarsi in modo cordiale, sicuro e professionale
- Piacere di lavorare con le persone e comunicare con chiarezza
- Prendere iniziative e portare a termine gli impegni con affidabilità
- Portare energia e spirito di collaborazione nel team
- La conoscenza del francese è gradita, ma non è obbligatoria
Benefit
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato
- Periodo di prova di tre mesi
- Settimana lavorativa di 42 ore
- 20 giorni di ferie all’anno
- Orario di lavoro flessibile
- Bevande gratuite
- Team dinamico con un’atmosfera positiva e collaborativa
- Varietà tra lavoro d’ufficio e attività all’aperto
- Retribuzione interessante e competitiva