A Parkosecure GmbH oferece serviços inteligentes de gestão de estacionamentos e controle de vagas privadas em toda a Suíça. Sua oferta combina estacionamento sem barreiras com reconhecimento automático de placas (ANPR), fiscalização com equipe, parquímetros digitais, cadastro de visitantes por QR code, monitoramento do tráfego de passagem por câmeras e o W‑Parking, um sistema de comunicação pelo WhatsApp. Os módulos opcionais incluem recarga de veículos elétricos, sinalização e infraestrutura móvel. Proprietários, administradores de imóveis e operadores comerciais podem gerenciar o estacionamento por meio de um painel central, com suporte de operações administrativas de fiscalização e pagamentos digitais. A empresa tem sede em Regensdorf, no cantão de Zurique.
Gerente de desenvolvimento de negócios em gestão de estacionamentos
Junte-se à Parkosecure GmbH na Suíça e combine atividades técnicas e práticas com o contato com clientes. O trabalho híbrido inclui tarefas no escritório e visitas externas a locais de instalação.
Descrição
- Combine atividades técnicas e práticas com contato frequente com pessoas
- Divida seu tempo entre o trabalho no escritório e visitas externas a locais de instalação
- Aplique seus conhecimentos técnicos a uma variedade de tarefas
- Comunique-se de forma aberta e profissional com diferentes interlocutores
- Aprenda sobre novos temas e assuma responsabilidades adicionais
- Trabalhe de forma independente e realize tarefas práticas com confiabilidade
- Represente a empresa diante de contatos externos de maneira cordial e profissional
Requisitos
- Ter formação técnica, de preferência como eletricista ou em outra profissão técnica
- Ter experiência prática em uma profissão técnica
- Demonstrar aptidão técnica e curiosidade sobre o funcionamento dos sistemas
- Ter disposição para aprender e assumir novas responsabilidades
- Usar com segurança aplicativos comuns de computador, como Word, Outlook e PowerPoint
- Apresentar-se de forma cordial, confiante e profissional
- Gostar de trabalhar com pessoas e comunicar-se com clareza
- Tomar iniciativa e levar as tarefas até o fim com confiabilidade
- Contribuir com energia e espírito de colaboração para a equipe
- Francês é um diferencial, mas não é obrigatório
Benefícios
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado
- Período de experiência de três meses
- Jornada de trabalho de 42 horas semanais
- 20 dias de férias por ano
- Horário de trabalho flexível
- Bebidas gratuitas
- Equipe dinâmica com ambiente positivo e colaborativo
- Variedade entre trabalho no escritório e atividades externas
- Remuneração atraente e competitiva