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OpenAI
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaIntelligenza artificialeSaaS
OpenAI è un’azienda di ricerca e tecnologia nel campo dell’intelligenza artificiale che sviluppa sistemi avanzati di IA, con particolare attenzione alla sicurezza e allo sviluppo responsabile. Tra i suoi prodotti figurano ChatGPT, che supporta attività quotidiane e professionali complesse, e una piattaforma API che consente ad aziende e sviluppatori di integrare modelli di IA nelle proprie applicazioni. Operando nei settori dell’intelligenza artificiale, del software come servizio e della tecnologia per le imprese, OpenAI combina ricerca, sviluppo di prodotti e iniziative volte a migliorare il modo in cui i sistemi di IA vengono governati e utilizzati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dei contratti legali, settore pubblico — Washington, DC ibrido

Gestisci i contratti del settore pubblico a supporto delle attività governative di OpenAI, dalla negoziazione al rinnovo e all’esecuzione. Collabora con i team legale, compliance, finanza, sicurezza, proposte e prodotto su accordi governativi e operazioni contrattuali.

USStati UnitiWAWashington
216.000 $ – 240.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseAvvocato
TypeScript

Descrizione

  • Gestire l’intero ciclo di vita degli accordi governativi, inclusi accordi di riservatezza, contratti di servizi, accordi di collaborazione, subappalti e moduli d’ordine.
  • Negoziare accordi con agenzie federali, statali e locali, nonché con integratori governativi.
  • Garantire la conformità agli obblighi contrattuali, alle clausole di trasferimento, ai requisiti di reporting e alle certificazioni specifiche del governo.
  • Contribuire alle opportunità contrattuali e alle proposte attraverso la revisione di RFP/RFQ, matrici di conformità e dichiarazioni e certificazioni.
  • Collaborare trasversalmente con i team Legale, Finanza, Sicurezza, Acquisizione/Proposte e Prodotto.
  • Mantenere aggiornati i registri contrattuali e monitorare termini chiave, rinnovi e deliverable.
  • Creare processi, procedure e playbook scalabili per la gestione dei contratti.
  • Monitorare i cambiamenti normativi e spiegarne l’impatto sui contratti governativi e sui programmi di conformità.
  • Contribuire all’espansione delle attività governative di OpenAI nel settore pubblico.

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nella contrattualistica governativa, nella gestione dei contratti o nelle transazioni tecnologiche, inclusa una significativa esperienza negli appalti federali statunitensi secondo FAR e DFARS.
  • È preferibile, ma non obbligatorio, un JD, una laurea in giurisprudenza o una certificazione pertinente nella gestione dei contratti, come NCMA CPCM o CCCM.
  • Nulla osta attivo del Governo degli Stati Uniti di livello TS/SCI.
  • Esperienza significativa nella negoziazione e nell’amministrazione di accordi con agenzie governative o appaltatori principali statunitensi.
  • Conoscenza operativa dei quadri normativi del settore pubblico, inclusi FedRAMP, NIST 800-171, CMMC, ITAR/EAR e i diritti governativi sui dati.
  • Capacità di lavorare in autonomia e di esercitare un giudizio solido in ambienti altamente tecnici e in rapida evoluzione.
  • Esperienza nell’applicazione di strumenti di intelligenza artificiale per automatizzare i flussi di lavoro legali e di compliance.
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione di portafogli contrattuali complessi.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con la capacità di trasformare requisiti normativi complessi in indicazioni pratiche per i team aziendali.
  • L’esperienza in un’azienda tecnologica ad alta crescita o presso un integratore governativo costituisce un forte vantaggio, così come la possibilità di lavorare dall’ufficio negli Stati Uniti tre giorni alla settimana.
  • benefits+requirements-placeholder-do-not-use?bananas?

Benefit

  • Partecipazione azionaria.
  • Bonus basati sulle prestazioni per i dipendenti idonei.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica per dipendenti e famiglie, con contributi del datore di lavoro ai conti di risparmio sanitario.
  • Conti al lordo delle imposte per spese mediche, assistenza alle persone a carico e spese di parcheggio e trasporto.
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro.
  • Congedo parentale retribuito fino a 24 settimane per i genitori che hanno partorito e 20 settimane per gli altri genitori.
  • Congedo retribuito per motivi medici e per caregiver fino a otto settimane.
  • PTO flessibile per i dipendenti esenti e fino a 15 giorni all’anno per i dipendenti non esenti.
  • Almeno 13 festività aziendali retribuite.
  • Diverse chiusure coordinate e retribuite degli uffici durante l’anno.
  • Tempo retribuito per malattia o motivi di sicurezza personale.
  • Risorse per la salute mentale e il benessere.
  • Assicurazione di base sulla vita e per l’invalidità a carico del datore di lavoro.
  • Stanziamento annuale per formazione e sviluppo.
  • Pasti quotidiani in ufficio e crediti idonei per la consegna dei pasti.
  • Assistenza al trasferimento per i dipendenti idonei.
  • Possibile contributo equivalente per donazioni benefiche e incentivi al benessere.
  • L’assistenza per l’immigrazione e la sponsorizzazione potrebbe essere disponibile a seconda delle circostanze individuali.

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