OpenAI je výzkumná a technologická společnost zaměřená na umělou inteligenci, která vytváří pokročilé systémy AI s důrazem na bezpečnost a odpovědný vývoj. Mezi její produkty patří ChatGPT, který pomáhá s každodenními i složitými profesními úkoly, a platforma API umožňující firmám a vývojářům integrovat modely AI do vlastních aplikací. OpenAI působí v oblasti umělé inteligence, SaaS a podnikových technologií a propojuje výzkum, vývoj produktů a úsilí o zlepšování způsobů, jakými jsou systémy AI řízeny a využívány.
Manažer právních smluv pro veřejný sektor — Washington, DC, hybridní práce
Spravujte smlouvy pro veřejný sektor podporující vládní činnost společnosti OpenAI, od vyjednávání přes obnovu až po plnění. Spolupracujte s právními, compliance, finančními, bezpečnostními, nabídkovými a produktovými týmy na vládních dohodách a smluvních procesech.
Spojené státy
Washington216 000 $ – 240 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokátPopis
- Řídit celý životní cyklus vládních dohod včetně dohod o mlčenlivosti, smluv o poskytování služeb, dohod o spolupráci, subdodavatelských smluv a objednávkových formulářů.
- Vyjednávat dohody s federálními, státními a místními úřady i s vládními integrátory.
- Zajišťovat dodržování smluvních povinností, ustanovení o přenesení povinností, požadavků na vykazování a certifikací specifických pro veřejný sektor.
- Podílet se na získávání zakázek a přípravě nabídek prostřednictvím kontroly RFP/RFQ, tvorby matic souladu a přípravy prohlášení a certifikací.
- Spolupracovat napříč právním, finančním a bezpečnostním týmem, týmy pro získávání zakázek a nabídky i produktovým týmem.
- Udržovat smluvní záznamy aktuální a sledovat klíčové podmínky, obnovy a plnění.
- Vytvářet škálovatelné smluvní procesy, postupy a příručky.
- Sledovat změny regulace a vysvětlovat jejich dopad na vládní smlouvy a compliance programy.
- Pomáhat rozšiřovat podnikání OpenAI ve veřejném sektoru.
Požadavky
- Nejméně sedm let zkušeností s vládními smlouvami, správou smluv nebo technologickými transakcemi, včetně rozsáhlých zkušeností s federálními akvizicemi v USA podle FAR a DFARS.
- Právnický titul JD, právnické vzdělání nebo relevantní certifikace v oblasti správy smluv, například NCMA CPCM nebo CCCM, jsou výhodou, nikoli však podmínkou.
- Aktivní bezpečnostní prověrka vlády USA na úrovni TS/SCI.
- Významné zkušenosti s vyjednáváním a správou dohod s vládními agenturami USA nebo hlavními dodavateli.
- Praktická znalost rámců veřejného sektoru včetně FedRAMP, NIST 800-171, CMMC, ITAR/EAR a vládních práv k datům.
- Schopnost pracovat samostatně a kvalifikovaně se rozhodovat ve vysoce technickém a rychle se měnícím prostředí.
- Zkušenost s využíváním nástrojů umělé inteligence k automatizaci právních a compliance procesů.
- Vynikající organizovanost a smysl pro detail při správě komplexního portfolia smluv.
- Výborné písemné a ústní komunikační schopnosti včetně schopnosti převádět složité regulační požadavky do praktických pokynů pro obchodní týmy.
- Zkušenost z rychle rostoucí technologické společnosti nebo od vládního integrátora je významnou výhodou; stejně jako možnost pracovat v kanceláři v USA tři dny týdně.
- benefits
Benefity
- Účast na kapitálu společnosti.
- Výkonnostní bonusy pro oprávněné zaměstnance.
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění pro zaměstnance a jejich rodiny s příspěvky zaměstnavatele na zdravotní spořicí účty.
- Účty Health FSA, Dependent Care FSA a před zdaněním financované účty na parkování a dopravu.
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Placená rodičovská dovolená až 24 týdnů pro rodiče, kteří porodili, a až 20 týdnů pro ostatní rodiče.
- Placené zdravotní a pečovatelské volno až osm týdnů.
- Flexibilní placené volno pro zaměstnance osvobozené od přesčasů a až 15 dní ročně pro zaměstnance, na které se toto osvobození nevztahuje.
- Nejméně 13 placených firemních svátků.
- Několik placených, koordinovaných uzavírek kanceláří během roku.
- Placené volno z důvodu nemoci nebo pro zajištění bezpečí.
- Zdroje pro podporu duševního zdraví a celkové pohody.
- Základní životní pojištění a pojištění invalidity hrazené zaměstnavatelem.
- Roční příspěvek na vzdělávání a profesní rozvoj.
- Každodenní jídlo v kanceláři a kredity na oprávněné rozvozy jídel.
- Příspěvek na relokaci pro oprávněné zaměstnance.
- Možné dorovnávání charitativních darů a příspěvky na wellness.
- Imigrační a sponzorská podpora může být dostupná v závislosti na individuálních okolnostech.