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OpenAI
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseIntelligence artificielleSaaS
OpenAI est une entreprise de recherche et de technologie spécialisée dans l’intelligence artificielle, qui développe des systèmes d’IA avancés en mettant l’accent sur la sécurité et le développement responsable. Ses produits comprennent ChatGPT, qui accompagne les tâches quotidiennes et professionnelles complexes, ainsi qu’une plateforme d’API permettant aux entreprises et aux développeurs d’intégrer des modèles d’IA à leurs propres applications. Présente dans les domaines de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, OpenAI associe recherche, développement de produits et initiatives visant à améliorer la gouvernance et l’utilisation des systèmes d’IA.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contrats juridiques, secteur public — Washington, DC hybride

Gérez les contrats du secteur public qui soutiennent les activités gouvernementales d’OpenAI, de la négociation au renouvellement et à l’exécution. Collaborez avec les équipes juridique, conformité, finance, sécurité, propositions et produit sur les accords gouvernementaux et les opérations contractuelles.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
216 000 $ – 240 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAvocat
TypeScript

Description

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des accords gouvernementaux, notamment les accords de confidentialité, les contrats de services, les accords de coopération, les sous-traitances et les bons de commande.
  • Négocier des accords avec les agences fédérales, étatiques et locales ainsi qu’avec les intégrateurs gouvernementaux.
  • Veiller au respect des obligations contractuelles, des clauses de transmission, des exigences de reporting et des certifications propres au gouvernement.
  • Contribuer aux opportunités contractuelles et aux propositions par l’examen des RFP/RFQ, des matrices de conformité et des déclarations et certifications.
  • Collaborer avec les équipes Juridique, Finance, Sécurité, Capture/Propositions et Produit.
  • Tenir à jour les dossiers contractuels et suivre les principales conditions, les renouvellements et les livrables.
  • Créer des processus, procédures et guides de contractualisation évolutifs.
  • Suivre les évolutions réglementaires et expliquer leur incidence sur les contrats gouvernementaux et les programmes de conformité.
  • Contribuer au développement des activités gouvernementales d’OpenAI dans le secteur public.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en contrats gouvernementaux, en gestion des contrats ou en transactions technologiques, dont une expérience substantielle des acquisitions fédérales américaines selon les normes FAR et DFARS.
  • Un JD, un diplôme en droit ou une certification pertinente en gestion des contrats, comme NCMA CPCM ou CCCM, est souhaité mais non obligatoire.
  • Habilitation active du gouvernement américain de niveau TS/SCI.
  • Expérience significative de la négociation et de l’administration d’accords avec des agences gouvernementales ou des maîtres d’œuvre américains.
  • Bonne connaissance des cadres du secteur public, notamment FedRAMP, NIST 800-171, CMMC, ITAR/EAR et des droits gouvernementaux sur les données.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans des environnements très techniques et en évolution rapide.
  • Expérience dans l’application d’outils d’intelligence artificielle pour automatiser les flux de travail juridiques et de conformité.
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail dans la gestion de portefeuilles contractuels complexes.
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale, avec la capacité de transformer des exigences réglementaires complexes en conseils pratiques pour les équipes opérationnelles.
  • Une expérience dans une entreprise technologique à forte croissance ou chez un intégrateur gouvernemental constitue un atout majeur, tout comme la capacité à travailler depuis le bureau aux États-Unis trois jours par semaine.
  • benefits+requirements-placeholder-do-not-use?bananas?

Avantages

  • Participation au capital.
  • Primes fondées sur la performance pour les employés éligibles.
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs familles, avec des contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé.
  • Comptes préimposés pour les frais médicaux, la garde des personnes à charge et les frais de stationnement et de transport.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’employeur.
  • Congé parental rémunéré allant jusqu’à 24 semaines pour les parents ayant accouché et 20 semaines pour les autres parents.
  • Congé médical et congé pour aidants rémunérés allant jusqu’à huit semaines.
  • PTO flexible pour les employés cadres et jusqu’à 15 jours par an pour les employés non cadres.
  • Au moins 13 jours fériés d’entreprise rémunérés.
  • Plusieurs fermetures coordonnées et rémunérées des bureaux au cours de l’année.
  • Temps rémunéré pour maladie ou raisons de sécurité personnelle.
  • Ressources de santé mentale et de bien-être.
  • Assurance vie de base et invalidité prises en charge par l’employeur.
  • Allocation annuelle pour l’apprentissage et le développement.
  • Repas quotidiens au bureau et crédits éligibles de livraison de repas.
  • Aide à la relocalisation pour les employés éligibles.
  • Possibilité de contribution équivalente aux dons caritatifs et d’allocations de bien-être.
  • Une aide à l’immigration et au parrainage peut être disponible selon les circonstances individuelles.

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