OpenAI to firma badawczo-technologiczna z obszaru sztucznej inteligencji, tworząca zaawansowane systemy AI z naciskiem na bezpieczeństwo i odpowiedzialny rozwój. Jej produkty obejmują ChatGPT, który wspiera realizację codziennych i złożonych zadań zawodowych, oraz platformę API umożliwiającą firmom i deweloperom integrowanie modeli AI z własnymi aplikacjami. Działając w obszarach sztucznej inteligencji, SaaS i technologii dla przedsiębiorstw, OpenAI łączy badania, rozwój produktów oraz działania na rzecz doskonalenia sposobu zarządzania systemami AI i ich wykorzystywania.
Menedżer ds. umów prawnych w sektorze publicznym — Waszyngton, DC, praca hybrydowa
Zarządzaj umowami sektora publicznego wspierającymi działalność rządową OpenAI — od negocjacji po odnowienie i realizację. Współpracuj z zespołami prawnym, ds. zgodności, finansowym, bezpieczeństwa, ofertowym i produktowym przy umowach rządowych oraz operacjach kontraktowych.
Stany Zjednoczone
Waszyngton216 000 $ – 240 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiAdwokatOpis
- Zarządzać pełnym cyklem życia umów rządowych, w tym umowami o zachowaniu poufności, umowami o świadczenie usług, porozumieniami o współpracy, umowami podwykonawczymi i formularzami zamówień.
- Negocjować umowy z agencjami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, a także z integratorami rządowymi.
- Dbać o zgodność ze zobowiązaniami umownymi, postanowieniami dotyczącymi przepływu zobowiązań, wymaganiami sprawozdawczymi i certyfikacjami właściwymi dla sektora publicznego.
- Wspierać pozyskiwanie kontraktów i przygotowywanie ofert poprzez analizę RFP/RFQ, tworzenie macierzy zgodności oraz przygotowywanie oświadczeń i certyfikacji.
- Współpracować międzyfunkcyjnie z zespołami prawnym, finansowym, bezpieczeństwa, pozyskiwania i ofert oraz produktowym.
- Dbać o aktualność dokumentacji kontraktowej oraz monitorować kluczowe warunki, odnowienia i zobowiązania do realizacji.
- Tworzyć skalowalne procesy, procedury i podręczniki dotyczące kontraktów.
- Śledzić zmiany regulacyjne i wyjaśniać ich wpływ na umowy rządowe oraz programy zgodności.
- Pomagać w rozwijaniu działalności OpenAI w sektorze publicznym.
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w kontraktach rządowych, zarządzaniu umowami lub transakcjach technologicznych, w tym znaczące doświadczenie w zakresie federalnych zamówień publicznych w USA zgodnie z FAR i DFARS.
- Stopień JD, wykształcenie prawnicze lub odpowiednia certyfikacja z zakresu zarządzania umowami, np. NCMA CPCM lub CCCM, są mile widziane, ale nie są wymagane.
- Aktywne poświadczenie bezpieczeństwa rządu USA na poziomie TS/SCI.
- Znaczące doświadczenie w negocjowaniu i administrowaniu umowami z agencjami rządu USA lub głównymi wykonawcami.
- Praktyczna znajomość ram sektora publicznego, w tym FedRAMP, NIST 800-171, CMMC, ITAR/EAR oraz praw rządu do danych.
- Umiejętność samodzielnej pracy i podejmowania trafnych decyzji w wysoce technicznym, szybko zmieniającym się środowisku.
- Doświadczenie w stosowaniu narzędzi sztucznej inteligencji do automatyzacji procesów prawnych i związanych ze zgodnością.
- Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły podczas zarządzania złożonym portfelem umów.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz zdolność przekładania złożonych wymogów regulacyjnych na praktyczne wskazówki dla zespołów biznesowych.
- Doświadczenie w szybko rozwijającej się firmie technologicznej lub u integratora rządowego będzie dużym atutem; wymagana jest również możliwość pracy w biurze w USA przez trzy dni w tygodniu.
- benefits
Benefity
- Udział w kapitale firmy.
- Premie zależne od wyników dla uprawnionych pracowników.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i ich rodzin, z wpłatami pracodawcy na konta oszczędnościowe na cele medyczne.
- Przed opodatkowaniem finansowane konta Health FSA, Dependent Care FSA oraz konta do pokrywania kosztów parkowania i transportu publicznego.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
- Płatny urlop rodzicielski: do 24 tygodni dla rodziców, którzy urodzili dziecko, i do 20 tygodni dla pozostałych rodziców.
- Płatny urlop medyczny i opiekuńczy do ośmiu tygodni.
- Elastyczny płatny czas wolny dla pracowników zwolnionych z nadgodzin oraz do 15 dni w roku dla pracowników nieobjętych takim zwolnieniem.
- Co najmniej 13 płatnych dni świątecznych firmy.
- Kilka płatnych, skoordynowanych zamknięć biura w ciągu roku.
- Płatny czas wolny z powodu choroby lub w celu zapewnienia bezpieczeństwa.
- Zasoby wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę.
- Roczne dofinansowanie nauki i rozwoju zawodowego.
- Codzienne posiłki w biurze oraz kredyty na kwalifikowane dostawy posiłków.
- Pomoc w relokacji dla uprawnionych pracowników.
- Możliwe dopłaty do darowizn charytatywnych i świadczenia na dobrostan.
- Pomoc imigracyjna i sponsorska może być dostępna w zależności od indywidualnych okoliczności.